http://news.xinhuanet.com/politics/2010-07/08/c_12311725.htm
中國的事情關鍵在黨。中國政治體制設置以執政黨為領導核心展開,作為推動中國政治體制改革“切實可行、易於見效的途徑”,黨內民主不僅是黨的生命,也是我國民主政治建設的重要環節。
經過89年發展,我們党已經發展成為一個有370多萬個基層黨組織、7700多萬名黨員的大党。從民主制度和民主實踐的發展規律看,最基礎的一環在基層。黨內基層民主的充分發展,有利於激發基層黨組織活力,形成有序政治參與,培育民主的政治生態。黨的十七屆四中全會提出,要“以加強黨內基層民主建設為基礎,切實推進黨內民主”,黨內基層民主建設是黨內民主建設的基礎,也是黨內民主建設的突破口。
深圳拿出14個黨代表名額試行公推直選,南京全市基層黨組織領導班子公推直選全覆蓋,浙江台州溫嶺市實行黨內民主懇談……近年來,黨內基層民主的實踐不斷湧現:公推直選、黨代會常任制、黨代會任期制、黨員旁聽制、質詢制等,基層探索為更大範圍內的民主實踐,積累著寶貴的經驗。
如何處理好“自上而下”和“自下而上”的關係,以黨內基層民主推動黨內民主和人民民主的發展?如何有效應對基層民主建設中出現的新情況新問題?如何認識黨內基層民主和民主集中制原則的關係?本期時事觀察,思考黨內基層民主建設理論與實踐問題。
基層培育黨內民主的土壤
北京大學政治發展與政府管理研究所教授李景鵬
“如果每一個黨員都有授權者觀念,黨組織的領導者都有代理人觀念,那麼就將大大有利於黨內平等的實現,從而更好實現黨內民主。”
黨內民主特別是黨內基層民主近些年發展很快,民主探索的內容也越來越深入,越來越系統,懂得用實踐來回答党的民主執政當中所面臨的許多重大的問題和挑戰。但在實踐中也存在許多問題,歸結起來都是由於缺乏民主生長的社會和政治土壤所產生的對民主的不適應症。
基層民主的一些問題實際上也正是整體民主所面臨的問題。基層民主包括黨內基層民主的意義,正在於它能夠為民主培育相應的社會和政治土壤。也就是通過長期基層民主生活實踐的訓練,逐漸使人們習慣用民主的方式去表達利益,用民主的方式參與政治生活,用民主的方式解決社會生活和政治生活的各種問題等。這樣,經過一個長時期的醞釀,才能為整體民主的發展創造根本性的條件。
黨內民主以黨員平等為前提
黨內基層民主要很好地實現,一個重要條件,就是黨內平等。這是發展黨內基層民主必然要面對的問題,也是黨內民主和整體民主生長和發展的土壤。
首先,民主的前提是人們在政治上和法律上的平等,但是黨內有個人和組織的關係、下級與上級的關係,在這些關係中該如何講民主,講什麼樣的民主呢?
黨的各級領導機關,都是按照代議制的原則和方式,選舉產生。在各級組織經過選舉產生的過程中,作為選舉人的黨員和作為被選舉人的黨員應該是完全平等的。選舉過程完成之後,當選的黨員走上各級領導崗位,成為被賦予一定的責任和權力的黨員,他們和曾經選舉過他們的廣大普通黨員之間,也應該是平等的。黨內民主的存在,正是以黨員在政治上一律平等的原則為前提的。
其次,黨員原則上的一律平等與個人服從組織、下級服從上級,這些集中制的原則之間是什麼關係呢?
從集中制的角度來說,個人與組織之間、下級與上級之間是領導與服從的關係。但是,服從組織的只是該組織中的每一個黨員的個人,而不是該組織黨員的整體。作為該組織黨員的整體,是大於和高於同級組織的,因為正是它的授權才產生了同級黨組織。黨員整體存在的形式是全體黨員會,或黨代表大會。當召開全體黨員會或黨員代表大會的時候,起作用的只有一種規則,即少數服從多數的規則,這就體現了黨內的民主。
此外,在大會的閉會期間,個人雖然要服從組織、下級要服從上級,但擔任領導工作的黨員和作為被領導者的黨員也是平等的。因此每一個普通黨員都有權對每一級的党的領導反映自己的意見。而作為平等的另一方的各級党的領導人,也就有義務聽取每一個黨員的意見。這是黨內民主的又一種形式。
還有一種黨內民主的形式就是黨的各級委員會內部的民主。在黨委會內部,一般黨委委員和常委之間,委員和書記之間都是平等的。因此在黨委會或常委會的決策中,根據少數服從多數的原則,每一個人都有平等的一票。在這裡,任何人都沒有權力將自己的意志強加於人。
所以,發展基層黨內民主,一個重要問題是如何使各級領導幹部自覺尊重黨員權利,而普通黨員則需要不斷加強權利意識,只有這樣,才能為實現黨內平等創造條件,從而為黨內民主的發展創造條件。
在黨內大力轉變“權力觀”
要切實推進黨內平等,以發展黨內基層民主,我們應該做些什麼呢?
首先,在黨內要大力轉變對權力的觀念,要按照權力本質來認識它。各級黨組織權力的來源,是黨員的委託。因此,領導者手中的權力與他們個人並沒有必然的聯繫。如果每一個黨員都能有明確的授權者的觀念,如果基層黨組織甚至更高層黨組織的領導者都有代理人觀念,那麼就將大大有利於黨內平等的實現,從而更好實現黨內民主。
其次,要大力地轉變“官本位”的觀念。“官本位”是中國傳統文化中的糟粕,它完全不適應現代政治,更與共產黨的性質不相容。“官本位”的本質就是把官員看得高人一等,把官員的權力看成衡量一切的標準。由於傳統文化的薰陶和利益的驅動,一些共產黨員的思想中“官本位”觀念嚴重,正是這種觀念的影響破壞了黨內的政治平等,使黨內民主失去了必要的前提。
為了消除這種觀念,除了進行教育之外,還必須把党的領導者的產生完全置於平等、普遍、公正的選舉制度的基礎之上,使党的各級幹部從眼睛向上(對領導負責)轉變為眼睛向下(對選舉他的黨員負責)。
再次,加強有利於黨內平等的制度建設,例如加強對領導幹部使用權力的監督,推行領導幹部的個人資訊公開等等。總之,要創造條件使領導幹部切切實實感覺到自己與普通黨員是完全一樣的,沒有也不應該有任何高低貴賤之分。
基層是民主建設起點和支點
國家行政學院科研部主任、教授 許耀桐
“發展黨內民主一定要講究科學步驟,要像登臺階一樣逐級而上,先從基層起步,然後向中、高層發展。如果操之過急,則欲速而不達。”
黨內民主是黨的生命。當前,發展黨內民主必須大力推進黨內基層民主建設。這是因為,只有加強了黨內基層民主建設,才能把黨內民主實際化、細緻化、普及化,才能廣泛凝聚廣大黨員和基層黨組織的意願和主張,充分調動和發揮他們的積極性、主動性、創造性,從而使黨的生命得到鮮活的體現。
黨內民主需從基層做起
政黨的組織層級,大多分為上層、中層和基層三個層級,中國共產黨也是如此。但國外一些政黨比較側重於構建上層及中層組織機構,基層組織比較薄弱、鬆散。中國共產黨則十分重視基層黨組織建設,歷來強調工作重心下沉,深入基層,善於在基層精耕細作,發展黨員,壯大隊伍。因此,實行並充分發展黨內民主,一定要大力推進黨內基層民主建設,從基層黨組織和基層黨員做起。
一旦離開了基層黨員和基層黨組織,黨內民主只是徒有其表,變成毫無意義的空談。基層民主建設好了,全黨的民主化進程才能出現一個健康、有序發展的嶄新局面。
黨內基層民主還是發展黨內民主的起點。因歷史和現實條件限制,我們缺乏如何搞好黨內民主的經驗,推進黨內民主有著很大的發展空間。因此,現在要發展黨內民主,必須耐心沉穩,循序漸進,切忌心急氣躁,冒失激進。發展黨內民主一定要講究科學步驟,要像登臺階一樣逐級而上,先從基層起步,然後向中、高層發展。反之,如果操之過急,則欲速而不達。
黨內民主和人民民主的雙重動力
中國是一個經濟文化相對落後和缺乏民主傳統的國家,中國共產黨成為執政黨之後,不但面臨著政黨本身推進黨內民主的任務,也面臨著人民民主基礎脆弱的現實。為此,中國共產黨要同時承擔起發展黨內民主和人民民主的雙重任務。
在發展黨內民主和人民民主的相互關係上,首先在黨內實行民主,通過黨內民主推動和帶動人民民主的發展,實行黨內民主和人民民主的互動,是一條切實可行之路。因為党的組織和黨員有先進性,在黨內先開展民主建設相對比較順暢、易出成效。而發展黨內民主,則要首先進行黨內基層民主建設。
黨內基層民主建設具有撬動黨內民主的作用,主要表現為黨內基層民主對於黨內中、上層民主所具有的輻射作用。截至2009年底,中國共產黨有基層組織379.2萬個,之上還有黨的各級地方委員會3226個。無疑,首先把黨內基層民主建設搞好了,就會對這些中、上層黨組織的黨內民主起到促進作用。
黨內基層民主建設具有撬動人民民主的作用,主要表現為黨內基層民主對於人民民主所具有的示範作用。中國共產黨要以尊重黨員的主體地位,來推動並實現尊重人民主體地位;以保障黨員民主權利來推動並實現保障人民民主權利。如果執政黨的基層黨內民主沒有搞好,就會影響到基層人民民主的健康發展;或者說假使執政黨的基層黨內民主並沒有得到真正的發展,也會造成對基層人民民主的阻礙和傷害。
黨內基層民主要注重制度創新
馬克思主義的歷史唯物論在指出生產力和經濟基礎決定生產關係和上層建築的同時,十分強調生產關係和上層建築對於生產力和經濟基礎的反作用,這種反作用主要就是上層建築通過制度改革和創新,適應和推動生產力和經濟基礎的發展。鄧小平曾經深刻地說,制度不好,好人無法充分做好事;制度好了,壞人無法任意橫行。當代西方新制度主義與歷史唯物論不謀而合,強調路徑依賴、制度變遷,通過制度改革和創新,達到變革目的和成效。大力推進黨內基層民主建設,也要走黨內基層民主制度的創新和實踐之路。
當前,大力推進黨內基層民主建設要進行8項黨內基層民主制度的創新和實踐:一是貫徹和落實基層黨組織的黨務公開制度。二是貫徹和落實基層黨內情況反映制度,包括黨員個人向黨組織的思想彙報和情況反映、黨內思想傾向的反映、各項工作落實情況的彙報反映、黨內作風方面的情況反映等。三是實行基層黨組織重大事項的民主討論,關涉基層黨內的重大事務,不但必須由領導班子按照民主集中制原則討論決定,而且必須事先徵求全體黨員的意見,進行民主討論。四是貫徹和落實基層黨組織領導班子的直接選舉。五是貫徹和落實基層黨組織定期工作報告制度,主要實行基層黨組織定期工作報告制度,建立健全地方黨委常委會向全委會負責和報告工作的制度。六是貫徹和落實基層黨組織領導班子民主測評制度。七是貫徹和落實基層黨的代表大會常任制和代表任期制,縣(市、區)這一級應普遍實行黨代表大會常任制和党的代表大會代表任期制。八是貫徹和落實党的代表大會代表提案制度以及代表提議的處理和回復制度,這有利於擴大黨代表在決策中的民主權利。
黨內基層民主實踐案例
廣東深圳:
公推直選黨代表
2010年5月召開的深圳市第五次黨代表大會試行公推直選,4個試點單位通過公推直選,共選出了14名代表出席此次党代會。其中深圳市光明新區黨工委選出了9名市黨代表,成為深圳市第一個通過公推直選產生市黨代表的區級單位。
江蘇南京:
黨組織領導公推直選
繼363個城市社區公推直選產生黨組織領導班子後,今年,江蘇南京繼續推進806個村支書的公推直選工作。8萬多名農村黨員將“一人一票”選出806個村“一把手”,這也意味著南京市基層黨組織公推直選產生領導班子實現城市農村全覆蓋。
甘肅敦煌:
黨代表常任制
敦煌在全市範圍內以推行黨代表常任制為平臺,建立黨代表年會制度,將過去5年召開一次的黨代會改為每年召開一次。在年會上,黨代表聽取和審議同級黨委本年度的工作報告,同時將自己平常徵求到的意見和建議提交同級黨委,黨委限期予以督辦和落實。
浙江溫嶺:
黨內基層民主懇談
溫嶺市松門鎮於1999年6月率先以“懇談”方式就鎮內某些公共事務的處理與農民進行面對面的交流、溝通、商討。2004年溫嶺市首次將民主懇談引入黨內,以民主懇談的形式答覆黨代表提案,逐漸探索形成了黨內基層民主懇談模式。
四川自貢:
黨員旁聽黨委會議
自貢自今年起全面推行黨員旁聽黨委(總支、支部)、黨組會議制度。市、縣(區)黨委常委會議、全委會議等,涉及普遍關注的熱點難點問題的,與群眾生產生活密切相關的民生問題等,原則上應邀請本地、本單位的普通黨員參與旁聽。
山東青島:
五步四權聯動決策
山東青島等地經過探索形成了完善黨內基層民主決策的五步四權聯動決策模式。基層黨組織形成決策要分“徵求意見”、“黨員大會或党代會通過”等五步進行,並建立由決策組織權、決策決定權、決策執行權、決策監督權這“四權”相互銜接的決策流程。