改善過度的生產力，才能克服金融海嘯！ - 龍族

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改善過度的生產力，才能克服金融海嘯！
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	半個公務員退休了等級：8 留言｜加入好友

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	安佩絮弄潮兒意樵紅粉豹咩咩布屋 sheela 吐嘈王 .原采邵爺

看起來大家都把金融海嘯發生的原因歸罪在美國過度擴張的金融活動，
包括次貸及雷曼兄弟等。

我則認為是工業革命後，再加上資訊科技發達，
整個世界的生產力大增，但是整個世界尚未從資本主義邁向社會主義，
除了從生產製程上面的改進來降低生產成本外，
還從剝削勞工，強迫勞工過度加班，僱用制改為時薪制，
反正只要能降低生產成本的手段，都是無所不用其亟，
而政府更迷惑在小而美、人力精簡的外表，
成了剝削勞工的幫凶！

以目前各國救經濟的手段來看，無法改變生產力過剩的壓力，
歐巴馬的政策裡，除了發展替代能源政策外，
其餘的政策只能拖長時間的發展，無法真正解決生產力過剩的問題。

唯有世界各國力行社會主義，縮短勞動者的工時，增加到週休三日、四日，
讓人人有工作，大家不會為退休後的生活擔憂，
才能解決生產力過剩的問題。

國營企業的生產力不高，但是卻是讓大家有工作做的一種方法，
救雙D產業，政府出錢，把雙D產業收歸國有，是可行的方法之一，
搞什麼政府挺銀行、銀行挺企業這種空洞的口號，
問題是產業救不起，銀行吃倒帳，政府挺得了銀行嗎？
用大眾存款、國家的稅金去救DRAM、LCD，這樣合理嗎?

只是世界各國有可能同步嗎?

本文於修改第 1 次

引用網址：https://city.udn.com/forum/trackback.jsp?no=53570&aid=3242265

　回應文章

補充一點，所謂的派遣人員
回應給：吐嘈王（100858027）	推薦2


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	sheela 邵爺

政府把很多正式職缺空出來（原來這些職缺應該僱用正式職員），
把工作交給人力派遣公司，
依據勞基法規定，公司聘僱員工滿一年以上，按年資要給予休假，
第一年應該至少七天，滿十年應該有30天，還有其他的福利保障，
但是人力派遣公司通常會成立兩家以上的公司，
派遣人員今年工作由A公司聘僱，明年換成B公司聘僱，
這樣就規避以上該給勞工的福利...

我們以前，甚至現在還時常說公務員怠惰、工作不努力，
其實責任不應該完全歸罪基層公務人員，
應該歸罪高官沒有訂定完善的考核辦法，
淘汰不盡責的人。

引用網址：https://city.udn.com/forum/trackback.jsp?no=53570&aid=3266467

民主時代很難硬性規定要如何處理所得分配
回應給：吐嘈王（100858027）	推薦3


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	sheela 吐嘈王邵爺

賺錢是每個人投資、工作的目的，老闆只要有賺到老闆願意不斷的投資，
老闆就會不斷的投資，如果所得分配到老闆不願意投資，那應該不是您的目的。

基本上我贊成國營，甚至公營事業，加上公務人員，增加足夠的名額，
只要通過公務人員資格考試的人就能當個公職人員，不再受到名額的限制，
唯一的改變是：減少工時、降低薪資，維持勞工的工作權、生存權。

大家一方面說公務人員效率差、薪水高，
另外一方面又說老闆要求員工做牛做馬，薪水又低，希望要做到合理的所得分配...

那是不是應該讓公職人員的薪水降低到合理一點？包括民意代表、立法委員...
員額增加一點、工時減少一點、效率差的就資遣...
讓公營事業、公務人員的薪水當作勞工薪資的保障，
老闆虐待勞工就找不到勞工...
提供勞工多元的就業機會，這樣才不會光談所得分配，最後讓勞工失業。

我記得剛工作時，我雖然在外商公司工作，但是政府機構聘僱一些工友，
負責清潔、掃地、倒茶水及跑腿的工作，後來因為政府勵行人力精簡，
把這些人的工作轉給委外的清潔公司，清潔工還要受到公司薪資剝削，
勞工減少了薪資工作的保障，變得更為弱勢。

強迫所得分配，不想出合理的解決方案，將會讓老闆不願意繼續經營，
弄到勞工沒工作機會，這樣會好嗎？

本文於修改第 4 次

引用網址：https://city.udn.com/forum/trackback.jsp?no=53570&aid=3259713

資本家追求利潤的慾望無窮
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	意樵紅粉豹 sheela 邵爺

這是生產過剩的元凶,但消費力如不是所得無法支持,消費慾望也是無窮的,無窮的消費力可支持無窮的生產力,資本主義下的生產過剩問題,背後隱藏資本家不願面對的問題,就是勞動者分配所的太低,限制了他們消費慾望.

引用網址：https://city.udn.com/forum/trackback.jsp?no=53570&aid=3248803

合理分配？有點接近，還要加上一點適當休息...
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	意樵吐嘈王紅粉豹 sheela 邵爺

目前一方面國民生產力超出國民總需求，
另一方面又有降低生產成本，增加生產力的迷失，
導致1/5的人口生產力就可以滿足總人口的物慾需求，
那...另外4/5的人口豈不是要失業了？

生產利潤要合理的分配給股東、經營者及勞工，
但是更重要的是：要創造合適的工作環境，不要壓榨勞工。

政府及公營企業要帶頭，像現在寧可將勞務委外，不要增聘員工；
寧可用代課老師，不聘僱正職老師，
政府帶頭剝削勞工，又能希望企業界善待員工呢？

當年期美董事長許文龍誇下豪語，政府如果給許文龍來辦，一定可以省下不少稅金...

我則認為：當初如果是許文龍當行政院長，全國有4/5的人口要失業！

精簡人力跟失業率根本是鄰居，就看您要怎樣選擇。

引用網址：https://city.udn.com/forum/trackback.jsp?no=53570&aid=3248625

野人獻暴
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	紅粉豹 sheela 邵爺

生產力與消費力的平衡，,是經濟成長這個轎的前後轎夫，生產力提升時，消費力亦要亦步亦趨，經濟成長曲線才會平穩，當消費力跟不上生產力，經濟下滑，資本家忙裁員，政府忙祭出社會主義政策，這都是資本家及政府，在提升生產力時，忽視「生產利得，合理分配」的問題！

資本家輸送利益給決策者，影響政府做出對其有利政策，長期以往，政府忽視合理分配問題，資本家太超過的所得只好炒作金融商品或房地產（非消費力的提升），如此生產力的提升，並沒有使社會上絕大部分勞動者得到同比利的所得分配，所以社會的消費力沒有與生產力同步提升，於是經濟衰退的循環自然來到。這時呼籲社會大部份勞動階級提高消費力，這些人那來的錢？但資本家及政府高官，嘴只一張，身一個，腳一雙，能吃多少山珍海味？穿多少衣鞋？住多少房子？多的錢不是炒房地就是炒金融，不是嗎?週休三日或更多，和裁員都是減少生產力的方法。這些方法都是使大部份勞動階級「痛」的方法，為何不從另一個方面思考：資本家的「太超過的所得分配」，應忍痛調整？

如果資本主義國家，平時就隨時就注意「利潤所得合理分配」，使經濟循環週期曲線，波幅減低，週期也縮短，就不必在經濟熱絡時，提心吊膽，「經濟泡沫」的惡夢，經濟衰退時，慌亂祭出社會主義的政策了（保證銀行存款、失業救濟、企業股權由政府買回，發消費卷、、、）。

吐嘈王非懂經濟，管見獻暴！

引用網址：https://city.udn.com/forum/trackback.jsp?no=53570&aid=3247613

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