"肯定"
不是這麼簡單的

鼓勵 讚美
獎金 加薪
甚至於升官 加股
這都不是肯定

"肯定"
是要在對方得意的"本領"上
"托付"重要的事

對於有"本領"的人
隔靴搔癢的鼓勵和讚美
顯示不出當事人的重要性

不著邊際的鼓勵和讚美
顯示不出事件的重要性

既然"人"和"事"的
重要性都看不到
"各安其位 各盡其力"
當然就淪為口號了

有人說
哪兒有這麼多重要的人和事

公司用的人
如果不重要
叫做"冗員"

公司做的事
如果不重要
叫做"浪費"

"冗員"和"浪費"
這間公司能有什麼大發展
看運氣吧