看透財富，解放焦慮轉貼 - 龍族

對於人生的看法，有的人只重視今生，以為這一期生命結束，就一切歸於空無，因此及時行樂，過著今朝有酒今朝醉的生活；有的人還想到有來生，所以不但為今生辛苦，還要為來生打算；只有來生還是不夠的，因為除了來生，還有無量無數的後世，後世要做的事情還很多，有待我們去好好計畫、好好實踐。今生、來生、後世，這樣的未來還是不究竟，我們所要追求的理想，是「無生的未來」。什麼叫無生的未來？現在的我們，還是在生死苦海裏面沉淪，生生死死，無有盡期，要怎樣才能究竟解脫呢？那就是證得「無生」，無生，就是沒有生死。比方念佛，往生極樂世界，就能證得無生。大家要知道，往生，是「生」而不死，與一般的生死是迥然不同的。一個不生不死的人生，如何求得 ? 對他人要有喜捨的布施。對世間要有感恩的美德。對物質要有知足的修養。對處事要有結緣的認識。對生活要有勤檢的習慣。對佛法要有發心的修行。
看透財富，解放焦慮           1111人力銀行職涯顧問吳建宏
有位政治人物說要把【你在追求焦慮，你知道嗎？】
台語歌星蔡秋鳳有一首歌「爽到你，痛到我」，天底下的事情都是一體兩面，雖然沒有「你死我活」，不過也真的是「隨人顧生命」，大家還記得「鐵達尼號」裡那種「一位難求」的逃難情景嗎？我很愛打麻將，是因為我喜歡玩動腦筋的遊戲，可是我打麻將很不好意思贏，因為贏錢的感覺很不好受，甚至說我還真喜歡輸呢？尤其對方經濟情況不好的話，我輸給他還頂舒服的，我有點變態，是嗎？等一下！容我補充一句，若是你比我有錢，想跟我打牌，你就得小心了！做生意也是同樣吧？你敢賺暴利的話，倒楣的就會是顧客，可是你要不敢賺，那你的生意會好做嗎？怎樣？別掙扎了！既然做了，就狠一點吧!      【要比財富，為何不比內涵？】
我認識很多具有非常傑出內涵的人才，可是他們任職在獲利不佳的中小企業，或是非營利機構的社團，你知道這種地方的待遇，就算是位居CEO也不會超過10萬，坦白說我很為他們叫屈，可是我看人家也認命了。最近聽說朋友的一位漂亮女秘書被星探介紹去電視台當藝人，她的職務只是主持人身邊的助理，可是收入居然高達10多萬，我還聽說其他一些很敢露的女藝人，在節目中打情罵俏，露肚露臀的，收入更達20多萬，唉！看來要賺大錢，還需要靠文憑嗎？現在社會的地位價值觀，常用「財富」來評價成就大小，這有點扭曲了生命的本質，不然你會尊敬10萬收入的傑出CEO？還是月入幾十萬的性感藝人？
                       【你想做的事還很多沒做！】
    高的地位可以帶來許多好處，包括受到別人的羨慕、尊崇、奉承、恭維、特權，然而伴隨而來的是忌妒、誤解、懷疑，甚至攻擊、詆毀，如果你顧慮別人的看法，顧慮自己在他人眼中的印象好壞，或地位高低，你一定會產生「地位焦慮症」。
倫敦名小說家「艾倫狄波頓」的新書『我愛身分地位』中，提到「成功的定義並非永恆不變，也不是普是皆然，某時某地讓人獲得地位的才能或特質，到了其他時空可能變的無關緊要。」對我而言，則體驗到一個人具有的才華，不見得跟他想獲得的財富能成正比。不要太在意財富，也就會不在意自己的地位高低，人生追求的焦點還很多，例如「友情」、「嗜好」、「美滿的家庭」，如果你同意這句話，你會花更多時間呆在家裡陪家人吃晚餐，在書房做自己喜歡的事，是不？
減少慾望，也必然會減少焦慮！不妨試試看我的提醒。

生命中的關鍵大事

有位朋友剛到一家著名的企業當CEO，他說現在每天行程滿滿的排到晚上，因為有開不完的會、見不完的人，所以連我這位好朋友也無法像以前一樣找他喝下午茶了；每次我打電話給他，也感覺旁邊還有幾線電話等他接，只好急急掛上說886。
                       【別讓忙碌沖昏了你的冷靜】
這樣的日子我也活過，所以我清楚這種忙碌不是裝出來的，真的就是讓你身不由己，不過當我成為「過來人」時，我倒容易看到問題所在了，一句話「你的關鍵大事在哪裡？」
美國商業界精英「鮑伯費佛」把他的時間管理分成三件事，第一優先就是馬上可以帶來生意、增加業績的工作，第二類就是為了維持現狀必須做的工作、或是未來可能受益的工作，第三類則包括必須去做但卻是價值性很低的工作。
很多時候我們都有追求完美的想法，可是你並沒有具體的計畫，所以你常常會說：「這個構想不錯，等我有機會來做做看。」結果呢？不了了之吧！原因就是「你想做的事情太多了」，而且你有時候陶醉在「忙碌可代表自己的重要性」，卻忽視了「忙碌應該獲得的效益是什麼？」
                       【別讓忙碌破壞了你的品質】
    通常你太忙碌，代表的意義很多，一是你的同伴太弱，二是你沒有助手，三是你不會授權，四是你的個性太自我，五則是你昏了頭、六神無主、不知所措；你別告訴我「工作太多」，因為工作永遠做不完，你沒那麼偉大，如果一天要你開30場會議，你怎麼辦？是否非你不可？要看工作「多不多」？這毫無意義！應該要看這個會議「我能得到多少業績？」這才是關鍵所在！有很多會議是存在「無形的、未來的利益」，所以捨不得不參加，這就對了！不就是你放不下嘛！你既然時間滿檔，就是「硬塞行程」所致，那麼丟掉一些吧！我了解啦！捨不得丟嘛！你感覺「我還可以處理」，所以能「塞」就「塞」吧！我要提醒你，「小心你的品質下降了」！
                       【一句話比一個人重要】
    如果能讀到大學，人與人的智力通常相差不大，大家都很努力工作，但是成就總是有所差別，無疑的這就是「工作方法跟效率的問題」！對於一個成功的人來說，他總是悠哉悠哉的處理問題，而且跟他一起工作的人也不會有壓力；反之，若是你做什麼事總是匆匆茫茫，你的緊繃情緒也許不自知，但是讓人家無法放輕鬆跟你溝通，我不知你做的事情能多有品質！人家找你，絕不是因為你偉大，那是因為你跟他都在找尋「生命中的關鍵大事」，你得知道有這件事，卻並不一定非要你自己「跳下去」跟他一起找。
生命中的關鍵大事，你需要的不是讓自己「忙碌」，讓別人覺得你很重要，而是讓別人體會出「有你一句話」就夠了！

讓別人難看，得先使自己難看

「你們都沒照公司規定，這筆訂單不能接。」會計對著業務部同仁吆喝；現在景氣那麼差，生意越來越難做了，業務部到底是要配合財務部？還是客戶？這種搞不懂狀況的員工還真多，老闆你知道嗎？
                       【有些多餘的話，就是閒話】
    有一家公司的資深女會計是辦公室裡有名的大聲婆，只要看到不順她意的事情，就大發雷霆，數落起同仁一點也不客氣，老鳥還擋得住，遇到年輕的菜鳥，就難以招架，甚至哭著求去；其實為的都是小事，可是偏偏就會被鬧成大事。員工認為上班最重要的任務是什麼？看誰最受寵愛？還是爭取自己的升遷、待遇？或是斤斤計較員工福利？還是「拼氣魄、比拳頭、看誰大尾？」如果業績不好沒賺錢，這公司還能開下去嗎？所以老闆最關心的焦點還是「業績」，員工之間的「小」糾紛，其實都是睜一隻眼閉一隻眼「裝蒜」，能不理就不理。就是太閒才會講閒話，例如「鬥嘴」，如果你連跟客戶講話的時間都不夠，你哪有時間跟自己人吵架？說來說去就是「吃飽太閒」！
                   【你給人家難看？還是給自己難看？】
    人都有情緒，只是好壞；我以前脾氣也很差，現在好多了，我可以體諒一個人為何容易發怒？那是生理問題，絕非自己「願意」這樣。我們準備要罵人家之前，都會嗆聲：「等一下我要給他難看」，可是你忘了自己生氣的樣子是很難看的，所以你要讓別人難看之前，你得先讓自己難看！生氣發怒叫做「失態」，不管你有沒有道理，你都是在「懲罰自己」，搞不好還讓自己「胃痛」，所以罵人這舉動，你不僅損人也不利己。
我了解你總要發洩，不然會受不了，這我都知道啦！這樣說好了！你會發怒是因為你感覺吃虧，那麼你要先想一下：「感謝你的笨拙、無知，這樣才能顯現我的聰明」，反言之，你該感激他啊！
                        【理直氣不壯，得理且饒人】
    說的好容易，也許你會覺得自己還是做不到，我會要求你罵人之前，先想一下自己的缺點，你的火氣就會降下幾分，因為你難道是完人不成？每次人家批評我或是責罵我，我真的都不會生氣，因為我覺得自己一定有錯，就算我沒做錯，讓人家誤會，那也是一種錯，是不？日本最新一期的「春秋」，提到一個話題「多數人講對，也不一定就對」，你一定同感吧？中國老成語「積非成是」不就是證明有這個理論嗎？既然世界上沒有絕對的是非，那你憑什麼「大聲」？

證嚴法師說：「吵架會大聲，是因為覺得自己有理，所以要壓制對方氣焰，可是因為你太大聲，太強勢，反而讓理虧的人惱羞成怒。」如果你真的有理，你應該更客氣、有禮貌，並且讓他能「順勢」下台，要是對方不聽、不認錯，那是他在懲罰自己，而你還能做什麼？建議你回一句「阿彌陀佛」就可以了！