懷著滿心期待，前往聞名已久的秘密基地—NOVA。

    從踏進門的那一刻，心中就不停的讚嘆著：「嗯！這就是我夢想中的設計園地。」長長的走道旁，陳列著浩漢20年來的設計精品，整齊規矩的辦公室，卻在玻璃門上看到可愛隨性的手繪，及電腦上裝飾的玩偶，眼到之處，無不是創意。接著由產品部協理家誠學長對於全球各據點設計團隊的介紹及設計系統的運作，除了讚嘆，又多了更多的好奇。

    噹噹噹...突然從會議室外響起清脆的牛鈴聲，Sophia解釋道：設計師們的頭兒，特別喜歡蒐集各地的鈴鐺，有阿爾卑斯山的牛鈴，還有馬車上的搖鈴等等，真cute！他用這樣有創意的方法，提醒大家集合囉！不一會兒，所有充滿自信與熱情的設計人集合在我面前，經過了和大家的自我介紹，開始了第一個WORKSHOP，也開始了我今天緊湊的學習歷程。第一階段的WORKSHOP，我被安排和十幾個設計師ㄧ起進行激烈的BRAINSTORMING，大家你一言我一語，一堆瘋狂有趣的創意源源不絕的湧出，我在他們身上看到了在性格有型的外表下，那份充滿活力的心及對彼此的默契和肯定。

    第二階段的行程，安排到交通工具事業部參觀，曾經聽說過浩漢有系統的分工模式，今天終於眼見為憑，無論是企研、製圖、色彩研究到油土製作，各個環節都有清楚的流程，各司其職並且緊密相扣，到底是什麼樣的力量，能維繫這樣複雜的關係？

    設計與管理這兩個背道而馳的觀念，卻在這裡看到完美的整合，我對這樣的完美的衝突相當好奇及疑惑，於是在接下來的重頭戲—與陳文龍總經理的對談中，圍繞著這個話題與陳總聊了許久，陳總認為只有設計人最了解設計人也才能做最有效的管理，所以即使擁有一身才學的他，卻要求自己苦學財務及管理，在當時資訊不發達的年代，即使徒法煉鋼的寫信也好，親身拜訪也好，到處尋求有利的資源，他說：「心想事成」，只要把目標放在心上，一定能達成。羅馬不是一天造成的，他對自我的要求及工作的執著，真是令人欽佩感動。他告訴我：「設計是需要很高EQ的工作。」要學習接受與別人合作，才能互相成長達大最大競爭力，我想這樣的觀念，也許再有才華的設計師，都不見得有這樣的器度吧！

    聽著陳總敘述著NOVA草創的心路歷程，不禁竊喜自己與當年的陳總有許多相似的背景及想法，他的成功經驗是我的標竿，也許喬治亞羅之於陳總，就如同他之於我吧！我以能成為一位設計管理者自許。感謝陳總與我分享這麼多寶貴的經驗，也很謝謝多位浩漢的設計師ㄧ天的陪伴指導，雖然跟大家都是第一次見面，但聚在一起是那麼的熟悉和諧，因為我們有相同的語言—對設計的熱情！