追求完美的「海軍陸戰隊隊長」

文－李筑音

特約攝影－林林

在企畫本月「一日良師」之前，《Cheers》雜誌編輯部與杜邦總裁陳榮二便有多次接觸經驗。當時他是參與「快樂工作人大獎」的評審，由於他剛上任新職沒多久，大家對他的背景特別感興趣。

在擔任獎項中的「最佳企業雇主」評審時，他對參賽企業CEO提問犀利、好幾個尖銳的問題甚至讓現場所有人都要冒冷汗，但他敬業的評審態度，卻也贏得所有人的激賞。

不過，陳榮二最令人印象深刻的地方，還是對照今日成就下，困苦的成長背景。

＊曾經一天只吃一餐飯

台北工專畢業的學歷，和許多同齡CEO相比，一點也不顯耀，但他卻是家中四個兄弟姐妹中，最可以榮耀鄉里的代表。

一個人從南投水里鄉下北上求學，家人對他寄予高度期望，卻無法在經濟上給他豐富援助。陳榮二回憶當時：「常常一天只能吃一頓飯而已，下課還去擺過地攤。」

「貧窮是最好的人生導師」，這句話正好在他身上得到充分印證。

尤其在許多人生的重要時刻，陳榮二更是正面迎對、展現求生意志。

＊即使不完美，也不退縮

進入杜邦時，面試的主管嫌他英文不好，他不退縮的回答：「沒有人天生英文好，你有機會讀好學校、進好公司，所以學得早，但只要給我一段時間，一定可以克服這個問題！」從第一天開始，他便以拼戰精神、花7年時間苦讀英文，一天都不鬆懈。

A型獅子座的性格，陳榮二形容自己「有點沒信心，但又追求完美。」也因此，在每一個角色上，他都賣力演出。

在業務戰場上，他是驍勇善戰的指揮官，帶兵作戰的能力讓他升遷速度飛快。面對公司員工，他是追求完美、要求嚴厲的「海軍陸戰隊隊長」，格外注重細節的執行力。他做任何事情前，一定先有方向計劃，甚至連找太太也不例外，彷彿有一套自訂的SOP流程。

「我是A型，所以就設定要找一位O型的女生，我孝順父母，所以太太人選也一定要或說台語…。」陳榮二笑說：「所以我也是很聽太太意見的先生。」

問他人生至今，有什麼事情的發展不在他的計畫之內，陳榮二只舉得出「一件」事，就是「升任台灣區總裁」這件事。

＊行事風格直率、不做作

分析自己特質時，陳榮二說：「執行力是我的強項，過去16年來只有2年的績效是2，我每一年績效評估都是1。每年做生意的業績一定要超越老闆對我的期望，這是最基本的要求。」因此連帶他的部門也被戲稱為「海軍陸戰隊」

執行力超強，陳榮二說話常常一針見血，風格、用詞也相當直率。例如，對任何事情有不同見解時，他不會刻意委婉，一定當場提出意見，雖然常讓第一次與他接觸的人難免難以招架，但相處幾次後，大家都知道要跟陳榮二相處其實很簡單，「一切就事論事」。

例如，在一日良師見習的當天，有一場員工外派意向面談，他想要了解員工真正的想法，直截了當問：「你確定外派中國、印度也沒問題嗎？你有問過你太太嗎？夫妻要互相考慮，像我太太以前告訴我，外派日本、美國沒問題，去大陸就不行。」

＊泡茶管理，展現輕鬆一面

管理風格直率，為了拉近與員工的距離，陳榮二也懂得善用柔性管理。

不喝咖啡的他會在自己辦公室「以茶會友」，親手沏一壺上等茶，與同事邊喝茶，邊討論公事。

每天餐後固定30分鐘「品茶時間」，可能就是他在正式會議外，和同事展現輕鬆對話的時刻。

＊打造杜邦，讓新世代認同

儘管當上總裁，是陳榮二當年進入杜邦始料未及的，如何讓這間具有200多年歷史的老品牌，且在80年代一度被台灣環保團體列為「黑名單」的企業，更廣泛獲得社會認同，陳榮二希望帶領杜邦更積極和外界互動。

當然，在這次生涯「唯一」一次超乎他計畫之外的升遷下，他對自己的期望也大幅升高，「我想看看，自己在這樣一個全球性的公司中，還有什麼可能性？還能達到什麼職務或歷練！」陳榮二說。