導讀：
倫理，能解決軍隊腐化的問題嗎？
正因為軍中講倫理，沒人當壞人才壞事。余連發、盧台生這些人在阿扁之前就已經是“大”官了！
【聯合報/記者 王光慈】
2008.09.21 03:00 am
八年前，前總統陳水扁利用軍中矛盾和派系鬥爭，一手打造了「扁家軍」，這八年「扁家軍」權傾一時，人事與政策大權在握，就連國防部長都得禮讓三分。
三軍統帥新上任，想在軍中建立自己人馬本無可厚非，壞就壞在陳水扁不惜破壞軍中倫理，違反將官晉升及任期制，無視「重要軍職需擔任二至三年」的規定，大量拔擢非科班出身，還不計毀譽重用阿諛奉承者，讓「扁家軍」聲名狼藉。
一般認為的「扁家軍」可分兩大類，第一類是「近侍型」，循總統府侍衛長這類途徑，一路平步青雲，現任總統府戰略顧問余連發，二○○○年政黨輪替後，拔得侍衛長頭籌，短短五年歷練憲兵司令、軍情局長和後備司令等，二○○五年六月便已晉升上將，堪稱「親信出身型」代表人物。
巧合的是，余連發之後的侍衛長彭勝竹（現任空軍司令）、陳再福、申伯之（現任海軍副司令）、何雍堅（現任憲兵司令）及陳哲雄（現任空軍參謀長）等，也都升任重要軍職。
第二類則是「奉承型」，代表人物是聯勤副司令盧台生。盧台生擔任國安局特勤中心副指揮官時，因出面為官邸友人「羅太太」辯護，令外界印象深刻；任憲兵司令後，安排憲兵學校學生高喊「總統總統大帥哥」、「你是我的巧克力」等隊呼，在立院備詢時還強調這是團隊表現，他不覺得肉麻，當場被立委封為「巧克力司令」。
隨著政黨再次輪替，「扁家軍」也樹倒猢猻散，前國防部長李天羽因鐽震案狼狽下台，等著監察院的約談；余連發在沒有實權的戰略顧問一職待退，還得擔心「燁聯股票案」這顆不定時炸彈；倖存的盧台生，則是在增設副司令一職等著結束軍人生涯。
看看前朝教訓，若馬總統還要開創「馬家軍」，一定要按軍中倫理及晉升體制，不能再用逢迎拍馬的將領。
【2008/09/21 聯合報】
讓我們一起織網，使我們可以盡情揮灑、自由奔放
不再害怕落下，因為我知道會被大夥兒接住
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