（原發表於07.24人間福報投書版，使用筆名）
通膨陰影下，工時增加，薪資卻縮水。主計處公布今年前五月平均薪資、平均經常性薪資，雙雙創下廿八年來最大幅度負成長。而今年上半年大學以上失業率4.42％，創歷年同期新高，也是所有學歷中最高的。
值得注意的是，除非物價回穩，或經濟穩定成長，否則薪資負成長現象，短期內很難扭轉。而大學畢業生愈來愈多，失業率上揚，也已不是暫時性，而是結構性長期現象。
另外，馬政府兩大社福支票昨天定案，其中的近貧補助方案，上限在家庭月收入兩萬五千元。現在大學畢業生平均起薪，大約就是兩萬五千元，所以都是「近貧」階級，而且「看不見樂觀的未來」：因為薪資長期且大幅縮水、大學畢業生結構性長期失業。
三件事合起來看，是非常嚴重的警訊，誰又樂觀得起來？
結構性長期失業，是職種與就業市場不足的問題。以就業結構比例來說，愈底層的工作人數應該愈多，但台灣現在大學太多，底層或基礎人力工作反而沒人做。失業率升高可以預期，與其發放失業津貼，其實不如創造新的工作機會。
失業率反映了產業結構的薄弱，與政策面的不完善。廠商出走，或引進外勞，政府偏又要兼顧基本工資，使廠商成本無法降低，當然更要出走到越南等低工資國家，使台灣的就業機會更減少。
勞動政策問題，也牽涉教育政策問題。首先，大學「高中化」， 人力過剩，雇主用人反而考量要找「真正的大學畢業生」。其次，技職教育「大學化」，本來的技職、專科生，接受專業訓練後，工作沒問題。結果全部變成大學生，明明不適合念大學的人，拿到的大學文憑貶值了，比高中畢業生更難找工作。
教育部長昨天坦承，過去技職教育被忽略了，已向行政院提計劃，爭取五億元經費，強化優質高職；並將設計不同教育體系，讓每個學生適性揚才。
勞動政策、教育政策環環相扣，最終當然要連結到經濟政策。縱使兩岸直航、大陸政策開放，但「人」才是一切的根本，上至CEO下至超商店員、工廠黑手，都要有人來做。強化優質高職是好的開始，大學還要有退場機制，唯有勞動、教育政策解決，經濟才可能好起來。
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