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油電雙漲是為了幫中油台電員工存退休金嗎???
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CLeopard
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Antheaann
獨孤無劍
弼馬溫
單寧酸
獨孤台
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方正平
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sunism
反貪腐反造神

more...

 

不是說油價一次漲足嗎???

怎麼才剛漲完,七月一日又要漲

請問這叫做一次漲足嗎???

這叫做一次漲足嗎???

這叫做一次漲足嗎???

以前扁政府搞浮動油價機制被你們國民黨罵到臭頭

現在你們自己搞浮動油價機制,你們有臉這樣搞嗎??

台灣人民到底是造了什麼孽

剛剛送走了一個扁惠帝,現在又來一個馬惠帝

看看看.................

油價漲,物價漲,荷包縮水,大家勒緊褲帶過日子沒關係

如果油價電價不漲國營事業經營困難

那我們原諒你們非漲不可的理由

問題是油價電價一定非漲不可嗎???

漲價的理由是要給中油台電員工多發退休金嗎???

國營事業員工的退休金已經夠豐厚了

還搞個勞工退休金條例修正案

資深公務員新制舊制一起領,國庫開銷要多71億

受惠的一大堆都是中油台電的,怎麼會有這麼爽的事

一黨毒大真的好方便,愛怎麼玩就怎麼玩

因為油價漲經營困難的中小企業有人理嗎??

因為油價漲經營困難的貨運業有人理嗎??

因為油價漲無法出海的漁民有人理嗎??

那些失業等著馬上有頭路的頭家有人理嗎???

不要臉的馬扁子,說什麼民進黨管不住物價讓國民黨來管

結果你們管住了嗎???

管住了嗎???

管住了嗎???

結算舊制再享新制 國營勞工挖走國庫71億

更新日期:2008/06/26 04:33 林倖妃、高有智、江慧真、王莫昀台北報導

立法院衛生環境及勞工委員會昨天在國民黨立委多數下,強行通過《勞工退休金條例》第八條修正案,公營事業兼具公務員身分勞工可在九十九年六月卅日前,選擇適用勞退新制;即屆滿規定退休金基數者,還可以受到新制保障,事業單位每月必須多提撥薪資的六%到個人帳戶。

總計上萬人受惠,公營事業要多提繳七十一億,等於國營事業勞工,每人平白獲利七十萬元。

同一事業員工權益失衡

財政部國庫署當場反對此案,但卻仍表決通過。民進黨立委黃淑英、陳瑩等人痛批,國民黨濫用多數暴力,圖利國營事業勞工,挖空國庫近七十一億元,不顧社會公平正義。

勞委會估算,受惠單位包括交通部所屬台鐵和基隆、台中、高雄、花蓮港務局;財政部的台灣菸酒公司、印刷廠;經濟部所屬台電中油台糖和台灣自來水公司,共計一萬六二○人,其中台電即七千人。公營事業機構需多提繳退休金費用高達七十一億元。

財政部國庫署在現場表示反對。國庫署強調,公營事業勞工服務年資通常超過卅年,可根據退休法令領取退休金基數,如果又要依勞退新制開設個人退休帳戶,每月由事業機構提繳六%,將增加事業機構負擔,也影響繳庫盈餘。而又規定新進人員只能參加新制,到退休最多只領廿一.六個基數,造成同一事業員工權益嚴重失衡。

勞退條例第八條修正案由國民黨立委李乙廷、盧秀燕等廿人提出,是針對公營事業退休制度出現一國二制,在公營事業服務者若具有公務員身分,依勞基法八十四條,只能適用公務員相關退休規定。除非民營化後才能有所選擇,在五年內決定採勞基法或勞退條例。

勞委會:造成退休制紊亂

李乙廷說,此類公務員退休可說毫無保障,因而提案修改勞退條例第八條,將原本規定「民營化後的公營事業,公務員兼具勞工身分者得擇一」,大幅放寬為「非依公務員任用相關法律任用,且未經銓敘的公務員兼具勞工身分者,在九十九年六月卅日前得選擇適用勞退條例」。

勞委會主委王如玄回應,只要對勞工有利,勞委會願意接受。但各部會都反對,認為會造成退休制度紊亂,且產生退休標準不公平性。李乙廷和其他立委認為,不應又以國庫虧損為理由,讓勞工權益受損。

該案在民進黨立委陳瑩和黃淑英反對聲中逕付表決通過,送院會討論。

行政院發言人史亞平表示,行政院同意國民黨立委提案,主要是基於公平正義原則,統一處理國營事業勞工的退休制度。針對民進黨抨擊國庫將多出七十一億預算,史亞平強調,由於未來國營事業勞工都將使用新制,整體計算下來,國庫並沒有增加太多支出。

經濟部國營會官員表示,修正勞退條例,讓國營事業兼具勞工與公務員身份者,可選擇勞退新制或舊制,是一項「短空長多」的政策,短期提撥退休金額度會成長,但長期來說,若多能選擇新制,員工自行提撥退休金,可減輕國營事業人事成本負擔。

勞退條例修法》綠委質疑為台電及中油條款

民主進步黨籍立委黃淑英今天表示,國民黨在委員會以多數暴力強行通過「勞工退休條例第八條修正草案」,讓公營事業中公務員兼具勞工身分者,領完勞退舊制退休金後還可以選擇勞退新制,估計國庫將損失新台幣七十一億元,根本就是「台電及中油條款」,為少數優勢勞工修法。

黃淑英及黨籍立委陳瑩下午在立法院召開記者會表示,衛環及勞工委員會討論此案時,有立委表達反對意見,但會議主席卻強勢要求表決,以多數暴力在委員會通過,此修法受益者約一萬人,政府將多支出七十一億元,等於每人可多得七十一萬。

黃淑英表示,公營事業中公務員兼具勞工身分者,在勞退新舊制轉換期間,因為公營事業比較不會倒,且舊制也可以領到優渥退休金,已經規定皆採行勞退舊制,現在卻要為他們修法,改為可再加入勞退新制,享有政府提撥的百分之六退休金。

她也說,這根本就是台電及中油條款,因為適用的一萬人中,有七千人為台電員工,約兩千人為中油員工,這些人年資都已經很高,若還能加入勞退新制,未來國庫將支出七十一億,以成就少數人需求。

陳瑩表示,這是不公不義的修法,國民黨用多數暴力通過法案,走出委員會時候接受這些人的掌聲,但有多少勞工正在哭泣,公營事業員工本來就已經比一般勞工享有更優渥的薪水與退休金,卻還想要更多,勞委會主委王如玄更是狀況外,放任國民黨立委為所欲為。

【2008/06/26 中央社】@ http://udn.com/

譽蔣經國 馬:民進黨管物價外行
 TVBS更新日期:2007/11/06 12:58 記者:蔣志薇


 
物價創下13年來新高,國民黨總統參選人馬英九,今天痛批民進黨對物價管制實在「很外行」,馬英九說當初國際油價飆漲,蔣經國還是把物價管的好好的,如果謝長廷只把精力放在入聯公投,只好叫他「晉惠帝」;值得注意的是,馬英九今天拜訪前中和市長呂芳煙,他過去支持曾經蘇貞昌,今天高調祝福馬英九高票當選。


南山福德宮人員:「國泰民安,風調雨順。」是再下一城嗎?馬英九到台北縣中和上香,在一排國民黨民代中,這位穿著西裝的南山福德宮主委格外顯眼,他可是曾經支持蘇貞昌,在台北縣長選戰中力挺羅文嘉,而被國民黨開除黨籍的前中和市長呂芳煙。

前中和市長呂芳煙:「土地公會保佑,我們馬主席,他是個好人,沒有心機的,我在自己宮講話,我亂講話,我下去的話會死掉,希望大家身體健康、家庭美滿!馬主席能夠順利成功當選!」在廟前發起毒誓,呂芳煙緊握馬英九的手,表示力挺到底,前同志倒戈回挺,讓馬英九笑的合不攏嘴,造訪數位科技公司,玩起網路上超紅的線上賽車遊戲格外起勁,不過談起物價火氣就來了。

國民黨總統參選人馬英九:「他們對物價的管制方面,實在是很外行,我們在國民黨執政時代,石油上漲比這個次數,不知道多多少倍,從2元漲到12元,蔣經國先生一樣把它管住了,民進黨管不住,讓國民黨來管。」至於對手謝長廷即將到中台灣Long Stay,馬英九語帶諷刺。馬英九:「謝先生開始願意關心民生問題,這是好事,我記得他以前說過,人民不是豬狗雞,如果你還在把精力放在入聯公投上,我還真的不知道,除了叫你晉惠帝以外,還有什麼更好的稱呼。」批謝長廷火力全開,馬英九要證明振興經濟,他不只有方法,比起對手更有誠意。


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圖利「富勞」對基層如何交代
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圖利「富勞」對基層如何交代

【林倖妃/特稿】

立法院強行通過公營事業即使未民營化,公務員兼具勞工身分者的雙重保障,相對於公營事業勞工早已存在的優勢,攸關八百萬基層勞工的勞保年金還在牛步化,連提高失業給付都還在討論階段。立委寧可為特定族群圖利,以事業盈餘補貼「富者」,對為數八百萬勞工如何交代?

衛環委員會國民黨立委昨天以人數強勢通過對公營事業公務員兼具勞工身分者退休「大補帖」,看似為勞工爭取權益,實際上真的如此嗎?

從各部會尚未民營化的各公營事業看來,受惠人數最多的中油、台電員工平均薪資十萬元,多在五十五歲前就達到退休最高基數。但公營事業如「鐵飯碗」,員工可以一直工作到六十歲;勞基法不久前又通過將工作年限延長到六十五歲,台電、中油員工至少還可以工作十年。

立委口口聲聲是為保障最少的人爭取權益,話說得漂亮,但昨天通過的勞工退休金條例第八條修正草案,又限定新進員工全部強制適用勞退新制,以逐漸達到退休金一國一制,藉此杜悠悠眾口。

任何明眼人都看得出來,此做法是選票考量下,討好「特定族群」,即將屆滿退休最高基數的強勢勞工。

勞工團體抨擊此舉是以本來應繳國庫的七十一億元,去補貼在勞工中本來就處於優勢的公營企業勞工;弱勢勞工呢?包括無法取得共識的勞保年金、四人以下企業勞工連勞保都沒有。立委修法到底孰輕孰重?社會大眾心中自有一把尺。

很多人聽到「退休金」,心中就是一陣痛,絕大多數勞工連想都不敢想,政府推出「勞退新制」,才讓勞工有一點「想望」、多一些卑微的期盼。立委們若真要為勞工發聲,請多考慮對大多數人有利的法,而不是只為特定選票賣力。

http://news.chinatimes.com/2007Cti/2007Cti-Focus/2007Cti-Focus-Print/0,4640,9706260011%200%200%20090359%200,00.html




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漲不停 3成企業想減正職員工
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漲不停 3成企業想減正職員工

更新日期:2008/06/30 16:20 記者吳孟庭/台北報導

物價漲股市跌,一項調查顯示,8成8上班族對薪資大不滿,漲聲不斷已造成3成2企業第3季想減少正職聘僱,1成4考慮裁員,但也有1成5反向加薪抗通膨。

根據主計處預估,今年消費者物價指數上漲率為3.29%,將是13年來最大上漲壓力,1111人力銀行調查發現職場存在兩大不滿:一是老闆不滿員工的付出、二是員工不滿老闆發的薪水。

1111人力銀行調查顯示,有88.33%上班族對薪資感到不滿,最主要的原因是「物價漲、入不敷出 (70.64%)」,進一步調查發現,有4成4上班族超過1年半沒調薪,3成2更超過3年沒調薪。

不僅員工苦哈哈,企業主也因為物價飆漲、持續低靡的股價影響企業經營,就有32.39%的企業主受訪者表示,考慮或以決定減少第3季的正職人士聘用,平均欲減少的聘用比例為2 成7,甚至有8.11%的受訪企業決定完全取消正職增聘。為了彈性運用人力,還有3成2企業考慮或已決定增加非典型員工聘用,1成4則考慮以裁員來因應景氣低靡,另外還有5.03%的企業主表示正在考慮結束營業。不過也有15.1%的企業反其道而行,決定加心幫助員工抗通膨。

1111人力銀行營運長兼發言人吳睿穎表示,面臨畢業季的大量人力釋出,企業主聘僱意願卻降低,是一嚴重問題。物價高但薪水沒漲造成民眾消費意願減低,其實並不助於抗通膨,因為沒消費就沒訂單,沒訂單就沒有生產線,也因此造成企業減少釋出工作機會。

吳睿穎認為,政府提倡節能省電,但不能提倡節省花費,而是要擴大消費,刺激民間資金流通,同時針對節能減碳,應增加腳踏車停車格和腳踏車步道,而不是將燈管拔掉來提倡節電,本末倒置。


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