北商銀工會通過罷工案

〔記者陳中興／台北報導〕為自己增加談判籌碼，北商銀工會昨天透過臨時會員大會投票通過，授權工會幹部必要時得發動罷工，向建華金控董事長何壽川要求放寬優退方案。

北商銀勞資雙方因為「員工安置計畫」主張有異，20日在台北市勞工局進行勞資協商，談判破裂後，依照勞基法，勞方取得無限次數罷工權；工會昨天召開臨時會員大會辦理罷工投票，總計發動1564人到場，投票人數1553人，贊成罷工者1542票，反對4票，廢票7票，通過工會幹部得發動罷工。

北商銀是成立逾50年的民營銀行，員工走上街頭老闆自然覺得難堪；北商銀總經理游國治昨天1個人跑到中正紀念堂前，要「制止」工會集結，但被工會理事長鍾馥吉「趕」了回去。

北商銀併入建華金控，同時實施「員工安置計畫」，勞方不滿在公佈當天，突然在原條款內，針對員工因合併而有意離退者，必須符合「前7年考績必須5年乙等，幾乎讓許多想走的員工「走不了」。

北商銀工會理事長鍾馥吉說，北商銀有90%員工願意留下，但其餘10%想走的人，「分手費」要給得爽快一點。

新發佈的建華金控4大事業群主管，都由出身建華者擔任，北商銀主管只能當副手，且11名事業部處長中，北商銀也只佔2名；鍾馥吉說，「建華的人嫌北商銀員工學歷低、年紀大，剛納入建華金控就向建華傾斜，等到北商銀、建華銀正式合併後，豈不變本加厲。」建華金控發言人張立荃說，外傳建華瞧不起北商銀員工，只是情緒之詞，至於主管的選派則是事實，他們也覺得為難。