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領導統御及管理學
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放下身段、貼近群眾
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sqrtw
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現在台灣絕大多數的領導者，都是喜歡那高高在上的感覺，自認為自己有多厲害、自己有多了不起，卻喜歡忽略基層的重要性。
要知道，不管是基層員工，還是普通的老百姓、消費者，這些都是領導者本身的衣食父母、左右手足，沒有這些人的存在，再怎樣優秀的領導者則什麼屁也不是。
許多人為了展現領導者的氣勢，都喜歡用權勢來威逼他人，這是領導本身的大忌，因為用權勢來威逼他人，只是短暫使他人服從，但所造成的反彈則不是任何一個領導者所能承受。
而有更多的領導者常在問：當兵時常在說『帶兵要帶心』，但這『心』要怎麼帶？這簡單的說只有三大項：
一. 放下身段
二. 貼近群眾（基層）
三. 了解需求
放下身段、沒有官架
許多領導者最喜歡做又最常做的一件事---擺官架子，就算是小小的主任，都愛講求官架與權勢，卻忘了當初自己在底下時，最厭惡的就是這樣的人。
簡單的說就是：換了位置換了腦袋，爬的愈高、腦殘的情況就愈嚴重。所以往往有些事，上面說一套、下面做另一套，完全是口服心不服。
用權勢與官威在帶人，基本上是沒人會服，尤其是那自以為自己很了不起的領導者來說，如果沒有底下的人在幫你，外面也沒人信服你，這算什麼領導級的人物？
貼近群眾（基層）、親身感受
許多人在領導階層的位置待久了，就厭惡去傾聽群眾（基層）的聲音，甚至是聽而不聞、視而不見，自顧自的去做認為自以為對的事。
這些領導者都自認為自己高高在上，然後又自認為自己無所不能，所以都不削去看、去聽那些小人物的意見，喜歡一意孤行，等到出了大問題、官位不保時，還搞不清楚狀況到底如何。
別忘了，當群眾（基層）認為你這領導者跟他們不是一起的時候，那可想見你未來的官位與名聲，將會有多坎坷與臭名遠播。
了解需求、解決問題
每個人一生都有許多的需求與問題，而領導者本身既是他人的衣食父母，也是一方之領袖人物，連自己底下基層人員（基層）的問題，都無法處理、不削處理，那還能成就什麼大事？
許多領導者為了怕麻煩，所以往往都故意找一堆理由與藉口，來逃避群眾（基層）的問題，甚至往往視而不見、聽而不聞，其抱持的想法都是：那是你的問題，關我屁事，最好是搞死你最好，搞死一個少一個跟我競爭。
身為一個領導者，既有權力也有能力來處理這些問題，卻故意對群眾（基層）放任不管，這能相信其對公司或國家有多少的向心力？以及處理能力？連這麼簡單的事都做不好，或是不去做，這樣說其有多優秀的能力，都很難讓人信服。
冥界
引用網址：https://city.udn.com/forum/trackback.jsp?no=52133&aid=4717674
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