「先生、小姐你們好，我現在要做的是抽痰。」中文不是越南流行的語言，然而，在AUCO路上一棟三層樓、700坪大的訓練中心內，卻有一群20出頭的護校畢業生，每天努力練習中文對話，唯一的念頭，就是爭取來台工作的機會。

這些越南小護士，依法來台只能擔任看護工，但由於擁有專業背景、仲介費用又
便宜，使得國內眾多醫院慢性病房、護理之家及安養機構，在台灣看護人力長期缺乏的窘境下，近年轉而向越南徵才，由台商奇興企業與越南國營企業開設的專業看
護訓練中心，每年提供300名越南看護來台，目前約有一千名學員正在台灣工作。

嚮往台灣 努力表現

訓練中心與北越的16所護校合作，清一色招收女生，目前固定有100多名畢
業生住宿在這裡，接受3-6個月訓練，後續報名者絡繹不絕。負責人王瀧德表示，該中心以語言能力以及臨床操作為課程要點，就是為了讓她們能適應台灣的工作
環境，除了分班進行中文發音、單字、會話課程，由於看護照顧的都是慢性疾患，因此必須加強翻身、抽痰等基本技能。

「落跑」是外籍看護最被詬病的一點，也讓聘用的機構措手不及，王瀧德表示，
把人力仲介入台不是難事，但是語言以及專業的準備是否充分，如果沒有達到檢定標準，即使待在中心超過半年，也沒有入台的機會，這樣的訓練方式推薦出去的人
選有口皆碑，因此前來選才的機構，從首開風氣之先的桃園怡仁醫院、林口長庚護理之家，擴大到更多的私立醫療院所與養護單位。

「我們身體健康，很嚮往到台灣工作，可以有這個機會嗎？」每一回台灣醫療機
構派代表來選才，符合選秀條件的小護士，無一不使出渾身解數來自我推薦，她們也很誠實回答：「去台灣就是要賺錢。」目前越南看護依法一次簽約三年，每天工
作十二小時、月薪含加班費為兩萬元台幣，三年回鄉換算越盾可達上億身價，可以大大改善生活環境，因此，她們甚至往往要求停止休假。

選秀單位 印象深刻

多次來選秀的高雄建佑醫院院長許義郎，肯定這些越南看護願意貢獻又聽話，對
慢性呼吸照護病房吃緊的看護人力，是一大幫助；台北萬芳醫院護理之家護理長朱凡欣，對於她們利用寶特瓶加上環套，模擬為氣切病人抽痰的創意感到吃驚，逐一
面試的過程中，也對這些小護士流利的表達能力印象深刻。