身為醫療政策論壇的市長應該有更宏觀的思維跟視野...
我很好奇 在你看來這人開啟了ㄧ個時代....
是怎樣的一個時代.....你看到的是什麼....
我從來不覺得一個醫務管理工作者
能扭轉乾坤 使得大家想盡方法賺大錢
能潛移默化人心 甚至於是任意踐踏醫師的尊嚴
制度本身是沒有對錯可言的....
一個理論上的學說或研究結果在應用的過程中受到扭曲
並且成為醫療院所或是醫師合理自己斤斤計較收入跟薪水的藉口
問題在人啊....可惜您不認識莊老師....
也沒有機會知道其實老師也是勞方....許多制度的設計是為醫護人員發聲的....
呼吸照護師的證照制度和被敬重的專業化是老師推動的....
醫務管理學系不再是企業管理學系的一環是老師促成的....
全民健保制度差一點點成為政策口號是老師落實的....
杜絕紅包制度 明星醫師收取紅包長庚一樣讓他走路是老師的擔當....
讓病人不用早早到醫院排隊掛號是老師發想的....
上帝和撒旦原本就是對峙且同時存在的
使得該講究道德的醫師面對自己的自私心是個人的選擇
長庚醫院也有對著病患耐心負責 一早上只收四至五個病人的好醫師
也許你運氣不夠 所以沒有遇見
長庚體系模式的成功不能全數歸功於莊老師
時代的開啟卻是許多醫師院長來長庚取經仿效學習後共同促成的....
大病初癒以後的莊老師常常對醫師說
不要毀掉病人的希望....醫師是在看病....病人是在拼命....
長庚體系正因為經營得宜....沒有以財務上的任何理由將病人推出門外....
那不是來自於大量的健保費與大額的自費診療收入....
是王董事長捐助的股票台塑集團穩定收益挹注
賺錢並不是罪惡 妄下斷語人云亦云甚至於用詞輕薄是謗己啊....
急診走道上滿滿的病床, 是長庚醫院不計照護成本不論病人富或貧窮一視同仁....
醫務收入中提撥5%不為教學研究, 不作員工獎金, 是社福基金的支出沒有人注意
機構如果不賺錢如何投身公益....
比爾蓋茲與巴菲特 不能只說他是一身銅臭後的良心
那是一份回饋給全球貧困落後地區的心意
莊老師縱使能為機構賺錢圖生存 卻沒有一分錢落入自己的口袋
病患權益和病人安全是他ㄧ生一心所繫 就算是不被人了解也沒有關係
他不過是個醫務管理工作者 也不過是個病人....