5年500億計畫讓12校有更多錢禮聘師資，卻也形成「挖角食物鏈」，清、交、中央、政大都有人「投奔」台大，這些學校又從他校挖角，台大是最大贏家，卻也被質疑，每年拿30億元，應該挖國外大師，留給其他學校一條生路。

針對他校批評，台大主秘傅立成昨天說，5年500億計畫未開辦前，教授轉換跑道就很平常，常有台大校友從私校跳到國立大學，再回台大任教，台大怎能拒絕？台大從未大張旗鼓挖角，但這兩年確有較多人看中台大研究潛力、研究生素質好，自願從他校轉任台大，並非挖角。

中央大學副校長蔣偉寧指出，約10年前，中大只有5千名學生，政府一年給20億經費，現在中大學生倍增為1萬人，但政府一年只給11億元經費，連學費收入加起來也不過16億元，扣掉人事、水電、各系所等經常性費用，全校曾窮到只剩65萬元，如何禮聘大師？

蔣偉寧說，5年500億計畫就像即時雨，獲補助學校得以改善軟硬體及教學，也有餘錢聘更好的教授，以中大為例，就以每年加碼100萬元的講座，聘到一名40幾歲、月薪是台灣4倍的日本教授到中大專任，以前根本不可能。

但他也不諱言，5年500億計畫也造成挖角的情況，台大是最大贏家，中大這幾年就有幾名傑出教授被挖到台大，如天文所副教授孫維新，去年就轉任台大，且很快升教授，校方固然尊重其生涯規畫，但也很不捨。

蔣偉寧感嘆，台大資源多、學生素質好，應該自己培養師資，或從國外聘更好的教授，不能等著接收他校優秀師資，「好的大學應該是一群，而非只有台大一所」。

元智大學教務長古思明也指出，以管理學院為例，過去幾年從政大、清華、中央到元智大學，都陸續有人跳槽到台大，校方及原有的研究計畫，勢必會受到衝擊，得面臨調整，也不可避免要再從他校禮聘教授，變成一種循環。

傅立成說，5年500億計畫開辦時，12校就有默契，不惡性挖角，但也的確產生「磁吸效應」，台大因為5年500億額外補助，得以發揮潛力，老師有更多發揮空間，加上學生素質本來就好，他校教師願轉任台大，也是很正常的事。

【2008/02/21 聯合報】