更新日期:2007/12/17 16:40 記者葉正玲／台北報導
經濟不景氣，社會新鮮人畢業即失業？根據人力業者調查，2成3應屆畢業生到現在還沒找到工作，淪為失業族；而有正職工作者，也有4成8因為「工作內容不如預期」，工作不到半年就辭職，成為「職場跳跳族」。

調查指出，新鮮人畢業至今五個月以來，仍有2成3還沒有正職工作，其中碩博士生佔2成5，大學生則有2成2還沒找到工作。1111人力銀行營運長兼發言人吳睿穎分析，高學歷教育容易眼高手低，忽略了實務經歷上的弱勢，造成「高學歷高失業率」的現象。

至於新鮮人的起薪與學歷分析，大學學歷平均23,200元、碩士學歷34,186元，碩士起薪高於學士10,986元。而各學系的起薪比較，最高則是醫藥衛生學群25,733元，與最低的傳播、教育、體育學群22,183元，相差了3,550元。

另調查也發現，有1成8的社會新鮮人，僅寄出3份以內的履歷表就成功就職，但也有1成7寄了31份以上，才找到理想工作。

而剛入職場不久的新鮮人，畢業至今有5成2沒換過工作，但有4成8工作不到半年即有跳槽經驗，換過1次者佔23%、2次佔11%、3次含以上佔13%。有換過工作者，平均跳槽2次。

新鮮人穩定度不高，長期受到企業詬病，吳睿穎認為，新鮮人初入職場，勢必經歷摸索期和磨合期，而對於職場過度理想化，也是造成新鮮人成為跳跳族的原因。

為追蹤應屆畢業生的就業現況，1111人力銀行12月1日至14日，以電子郵件隨機針對應屆畢業生發送「新鮮人就業現況」網路問卷，有效樣本數2,037份，在95%的信心水準下，正負誤差值為2.2%。

新鮮人找工作也M型化
 更新日期:2007/12/16 12:00
年底到了，職場又吹起跳槽風，不過就業機會可就因人而異，人力銀行調查今年應屆畢業生就業情況發現，連求職也M型化！雖然有人只投不到三份履歷就找到工作，不過有人發送了三十一份才可能成功，還有三成二至今還未找到工作。(戴瑞芬報導)

去年畢業的peggy一年來已經換了四份工作，他的情況不是個案，因為有四成八的社會新鮮人雖然步出校園後能順利找到工作，但因為工作內容不如預期，到職半年卻平均跳槽兩次，成為跳跳族。而有三成二的人至今還未曾找到工作。

1111人力銀行調查發現，社會新鮮人求職也出現M型化，近兩成只投不到三份履歷就找到工作，不過也有近兩成的人發送了三十一份以上才可能成功，以就業的菜鳥起薪來看，碩士高於大學一萬元，醫藥衛生專長則高於傳播教育約三千五百元。只是高學歷並不保障容易就業，有高學歷求職者已經寄出兩百多份履歷，月薪僅要求三萬五，但就是找不到工作，有留學經驗的也認為留學光環不再，找工作同樣一職難求。倒是在學時靠工讀表現優異的話，有機會踏上晉身之階被延攬成為正式職員

調查：休閒觀光餐飲業　上班族轉職首選
 更新日期:2007/12/17 14:20
（中央社記者顧恆湛台北十八日電）年關將近，許多上班族已計畫在年後跳槽；勞委會職訓局「全國就業e網」今天公布網路調查指出，上班族選擇轉職最愛的行業為休閒觀光餐飲業，其次為學校或公家機關。全國就業e網建議，想在年後轉職的上班族，最好能對新公司或行業做全面性的瞭解。

全國就業e網在十月間進行的調查顯示，上班族轉職選擇的職業最多為休閒觀光餐飲業，約百分之二十九點七，其次依序是學校或公家機關，百分之二十七點七；高科技產業，百分之十點一；金融證券業，百分之九點七。

全國就業e網指出，餐飲業由於進入門檻低、較無學歷限制、年齡上也沒有太大限制，往往成為學生打工最多的場所，只要表現良好、餐飲服務經驗豐富、穩定性高，多半會被提拔成為主管，加上民眾外食比率逐年增高，餐飲業的高毛利、低門檻，讓餐飲業成為國內多數轉、創業族的優先選擇。

另外，觀光產業的導遊，因為薪資豐厚，無需朝九晚五，也是吸引上班族轉職的主要原因。高科技產業每年分紅，外加季獎金、三節獎金、績效獎金等，讓大部份的上班族羨慕，但高科技產業跨入門檻非常高，且加班頻率很高，雖然賺得比較多，但也需付出更多。

全國就業e網營運總監柯金章建議，想要在年後轉職的上班族，最好能對新公司或行業做全面性的瞭解，全國就業e網首頁 (www.ejob.gov.tw)最新連結「行業職業就業指南e網」，目前已完成十五個行業、七十一個職業的工作內容、薪資水準、就業情形等，對未來還猶豫的求職者，可上網瀏覽參考。961217