面對這種情況，健保組織也在設法解決各種問題，包括應該從國外引進多少護士、如何為護理學校增加名額，如何確保入學學生完成護理訓練順利就業。

護士荒引起的辯論，強烈反映一個長久以來的問題：究竟應該引進外國勞工，還是應該加強吸引和訓練美國人填補國內需求。國會提出的兩項重大移民法案，即對護士問題採取截然不同的做法。

參院移民法案將使外國護士幾乎無法移民美國。這項法案主張採用計點制選擇移民，優先接納擁有高等教育學位和技術的人，可是護士極少擁有研究所學位。

註冊護士只需完成兩年制課程拿到副學士學位，而加州的護士幾乎三分之二僅是社區大學畢業。勞工部也不把護士視為可以獲得額外點數的「專門」職業。相形之下，眾院法案主張在未來10年，無限制讓外國護士到美國工作。

許多專家說，不論是本國或外國護士美國都迫切需要，尤其隨著嬰兒潮世代相繼退休，以及現有護士逐漸上了年紀，護士荒只會愈演愈烈。

護士搶手使這一行待遇水漲船高。2000年全職註冊護士平均年薪5萬2000元，2006年已達到6萬9000元，提高32%。待遇提高和工作環境改善，吸引許多人想當護士，護理學校卻無法消化，並形成嚴重瓶頸。由於缺乏教室和師資，現在申請進護理學校，平均得等兩、三年。

【2007-06-19/世界日報/A06版/美國新聞(一)】