地方電視台「保母速配」節目裏，候選保母大大方方地開出月薪1200元的價格。加上食宿費用，雇主實際付出月薪接近二千元。

月薪1200元(包食宿)招搬運工，連續擺攤兩天，難招到一個人；要求「大專學歷、相貌姣好」的大公司前台接待文員，月薪八百元，應聘者如雲。

電腦技術人員找工作最難；空調維修招工最難。

黑領短缺 行情俏

經濟參考報報導，廣州勞動力市場的種種匹配信息，傳達著同一個信號：在中國完成高等教育大眾化、獨生子女成為新增勞動力主流的今天，勞動力總體過剩的局面依舊，但結構正在發生質的轉變：普通白領—中等管理、技術人才充斥市場，用人單位對他們毫不手軟地提高招工條件、降低待遇。而肯動手幹技術性體力活的技工，肯從事艱苦繁重、低技術重複勞動的勞工（俗稱黑領）日漸短缺，薪情看漲，收入漸漸與白領靠攏。

為了應對「民工荒」，廣東各地企業較大幅度地提高了農民工工資，調查顯示，在粵農民工平均工資達到1293元。

舒適工作 大家搶

隨著政府和家庭教育投入增加，新一代勞動力的文化程度和技能水平快速升級。但是，城鄉青年求學擇業時一窩蜂選擇工作舒適的職業，各類培訓機構出於教學成本考慮，也大量開設這類專業。如文秘、財會、營業員、倉管員、收銀員、電腦工程技術人員、企業行政管理人員。這些專業的特徵是：招生學校多，無論是全日制學校還是夜校，都大量開班招生；入學門檻低，招考分數很低或免試入學。

在技工方面，出現了「類白領」現象，找工者湧向比較斯文體面、輕巧舒適的工種，如小汽車駕駛員、中西餐廚師等，導致供應過剩。而鍋爐、電焊、空調安裝維修等需要高溫、高空作業的工種沒人肯學。

體力重活 少人幹

用傳統的話說，就是「勞心型人才過剩，勞力型人才短缺」，說到底，就是肯上生產線幹體力活的人短缺。據報導，溫州有關人士把這一現象稱為「知識型人才過剩，實用型人才短缺」。

黑領短缺，白領和類白領過剩，用人單位在人力成本支出增長不大的情況下，資源自然更多地切給黑領，讓「沒人願幹」的崗位能夠招到人。

中等技能人才不得已低就，或者是接受較低的工資，或者放棄專業回頭幹民工的活。一增一減，中等技能人才與農民工工資水平逐漸靠攏。

在廣州，大專、中專畢業的文員、財會、行政管理人員，與初中及以下文化的流水線生產工，月薪都是1200元至1500元上下。一名前台(站在公司大門迎客的接待文員)，大專畢業，月薪只有八百元。

【2007-06-20/世界日報/A02版/話題】