社會新鮮人的薪水普遍低，但條件要求卻很高！像許多人夢寐以求的金融理財專員，薪水不優，可是卻不是一般人能夠進得去的！要入行理財專員，進去的學歷門檻要大專以上，年齡長相也都有限制，而且還要從千人當中經過層層的面試考驗。

今年23歲的小玲，從去年6月畢業到現在，好不容易打敗上千個對手，才考上銀行的理財專員，不過過關斬將之後，小玲卻連每個月的基本開銷都很吃緊。她表示，「一般剛畢業都會有很多開銷，剛接觸外面的環境，可能要買一些上班要穿的衣服，會變成你比一般的上班族，多出很多的支出。」

薪水低到要過生活都不容易，但進入銀行界卻不簡單，小玲花了將近1年的時間才入行。金融這一行篩選條件也特別嚴格，不僅有層層面試的關卡，要報考銀行的理財專員，年齡還必須35歲以下，長相、聲音甜美，同等大學畢業的學歷，對金融相關的經驗也至少要2年以上，若具備相關證照更能加分，不過起薪卻不到3萬元。

同樣是外表光鮮亮麗的工作，銀行的理財專員跟名模、空姐的月薪相比，卻差了5倍之多。小玲的薪水這麼低，做事樣樣都得精打細算，未來想要晉升高階主管，只是這樣低薪的苦日子不知道還要撐多久。

4成5上班族 想當老闆

在加薪愈來愈不可能情況下，有越來越多的上班族不願意每月領固定薪水，把自己職涯定位為「頭家」。調查顯示，四成五上班族想要自己當老闆，其中七年級生瘋創業，五、六年級生則愛當SOHO族。職場專家表示，無論要當那一種，專業與溝通能力是成為微型企業族的基本門票。

從人力網站數據也發現，企業外包比例持續成長，較去年同期成長一成以上，至於外包接案的人數較去年同期成長四成二，創業人數也增加近三成，顯示微型創業時代已經來臨。

這幾年的職場趨勢讓上班族對死薪水愈來愈沒有安全感，不但起薪低，加薪可能性也趨近於零，取而代之的是，兼差族火熱，上班族不是身兼多職搶錢，就是試著接案創業，試圖在不利的大環境結構中為自己開出一活路。

104人力銀行外包網及創業網今天發布的調查就顯示，四成五上班族都想要自己當老闆，而且越年輕越有衝勁，其中以七年級生最想創業，五、六年級生則愛接外包工作。「創業族」最擔心的是「創業前的規劃」62.3%，其次是「資金籌措」50.4%。至於上班族願意花費的創業成本約51萬元，但卻有九成以上希望一年內就回本，甚至有四成上班族希望六個月內看到效果。

外包接案部分，上班族接案外包最怕遇到的事，首要是「來源不夠多」60%，其次是「收入不穩定」54%，第三「專案交付後拿不到錢」53%。從企業端來看，企業想要採用外包，首要考慮是「加快專案執行速度」50.6%，其次是「降低人事成本」48.4%，以及「公司缺乏該項專業人才」44.9%。