另外，調查指出，去年國內受雇員工教育程度為大專以上者，首度超越高中、職學歷者。每十個上班族中，有四名是大專以上畢業生，顯示高等學歷愈來愈普遍。

主計處昨天公布94年國內受雇員工動向調查結果指出，去年國內上班族學歷為大專以上者的比率為42.5%，首度超越高、中職的41.1%。主計處表示，國內教育日漸普及，勞動市場人力素質提升。

不過，另一方面也顯示，政府廣設大專院校的政策，使新進入勞動市場的勞動力幾乎都是高學歷，大專、大學的學歷可能也愈來愈不值錢。

主計處指出，職場上，國小以下程度者越來越少，去年國小以下程度者只占0.86%最低，國中及國中以下程度者占不到兩成，大專以上已成為勞動市場主力，而且隨著新進勞動力學歷提升，職場上，高學歷將越來越普遍。

調薪方面，調查指出，去年國內廠商有高達81.6%的比率，沒有為其員工調高薪水，這些廠商中，有74.2%的廠商表示，沒有調升薪水是因為本業景氣差，營利狀況不佳，今年的情況是否好轉，則有待觀察。

【2006-12-19/經濟日報/A11版/企業要聞】

今年五十九歲的趙積素，近卅年來，資助的學生中，有六十四人考上大學，另有數名高中生將在明年參加大學聯考。她所培育的孩子，個個都爭氣，孩子們都稱她「趙媽媽」。

現在已是重慶市一所重點中學教師的陳彰蘭沒忘記廿九年前的一個深夜，趙媽媽來到她家，拉著母親的手說，「我就是窮得舔灰，也要把你的孩子送去讀書！」第二天，趙媽媽把她送回學校，為她買好飯票、新衣服和學習用品，還留給她零用錢。後來，她讀高中、大學的學費，在學校的糧票，甚至信封和郵票，能想到的，趙媽媽都給她準備好，送到手裡。這一送就是八年。

重慶市銅梁縣婦聯主任蘇敏表示，趙積素工作卅七年，到今年十一月底，工資總收入不到十四萬元人民幣。除去自己的生活外，她還要撫養九十五歲高齡的老母親。「這豈是省吃儉用幾個字能夠概括的」。

一九六二年，因為父母、兄長傾家蕩產拿不出十二元學費，趙積素收拾起中學課本，離開學校回家務農。儘管工作努力很快被招錄進鄉政府，後又進入縣婦聯會當了幹部，但當會計算不了賬、寫報告頻頻出錯，文化水平低的苦澀與她如影隨形。這些都讓她深感受教育的重要。

翻著來自不同名牌大學的信封，趙媽媽點著落款說，每一封信，趙媽媽都能講出一個孩子的趣事。

【2006-12-19/聯合報/A13版/兩岸】