雲間子
 
 
台灣光復60周年，上海在當天宣布給予台胞「國民待遇」，包括五年期台胞證換證及就業和社會保障待遇，加上早先施行的落地簽證措施，滬台兩地人員流動更加便利。
人的流動是當今21世紀的主旋律，對於一個地區或城市的人口素質、經濟發展和文化內涵，深具正面價值。只有愚昧和無知的人和政權，才阻止人的流動。

滬台兩地密切往來，也不過是近10年的事，上海給予台胞就業和旅行的便利，將寫下兩地交流新的里程碑。目前大學生在上海就業難，或薪資普遍不如預期高，並不只是就業價值觀和擇業的問題。

台胞享優惠 流動便利

深入觀察上海就業市場結構面，很容易得出「中國特色」的結論。準確說，人力資源尚未能市場化、大陸社會的廠史遺留問題和市場經濟發展的腳步、高等教育的內涵，都影響大學生就業。這個特點，值得有意到上海就業的台灣上班族或台商人力策略部門注意。

最近正值大陸黨政部門招考「公務員」，即所謂的「競爭上崗」，少數「肥缺」竟然出現800比1的激烈爭奪現象，被外界視為「天下第一考」。

至於有些內地的礦務、地質、林業等職缺，乏人問津，出現一人可擇五個崗位的情況。

公務員成為各地大學生的熱門行業，反映大陸人力市場仍處於體制市場化不成熟階段，民間部門吸納高級人力，還相當有限。以上海灘現況而言，世界500大企業、公務員和壟斷性國企（或能源、金融保險、民航、鐵路等行業），仍屬排行前三名的熱門行業。

上海本是大陸國企等公部門重鎮，早幾年大量造成下崗失業的破產國企，公部門或壟斷性行業的人力流動少之又少。

中共15大全會後，大力扶植所謂「私營企業」能對大學生形成就業有效需求的更是不多；這些情況都制約上海灘的大學生就業，或有效滿足大學生人力資本的市場價格形成。

假文憑充斥 良莠不齊

更值得注意的怪像，就是文憑、學歷造假、仿冒問題。主要是大陸非市場化部門，包括政府機關、黨群組織事業單位和國企，往往造就一批「佔著毛坑不拉尿」的「骨幹力量」。有人為此算了一筆帳，直指這類部門中持有大專以上文憑的，幾乎占了三分之一，他們的文憑並不都是真的。

這些文憑主要來自大陸高等教育系統以外、規模龐大的「成人教育」，包括政府部門、黨校、電視大學、自學考試、職工大學及若干高校的成人教育等，魚龍混雜、良莠不齊，生產出大量大專以上的「真的假文憑」，佔據各部門崗位，自然形成驅逐良幣的結果。

儘管如此，台灣的「創意、企劃領域」仍在中國大陸佔有優勢。在市場行銷、外銷接單、媒體企劃、服裝設計、高科技研發、技術開發、保險金融顧問等方面，逐漸為上海在內的各地外企、民企所吸納。

作為「世界工廠」的中國大陸，在尋找全球外貿訂單上，不少擁有「台灣經驗」的高手已被高價網羅。在上海灘不少電視節目的企劃、創意，都通過在滬的台灣「影視人」製作節目輸入。

建議在前進大陸、前進上海灘的上班族生涯規劃中，宜善用目前最寬鬆的兩岸氣氛，朝中國大陸比較薄弱的環結，如前述的「創意、企劃領域」及上海灘大力扶持的「現代服務業」領域，搶佔有利位置，方能有成。

現代服務業 積極卡位

越過上世紀80、90年代台灣製造業優勢經驗，著眼於大陸加速城市化、第三產業發展的趨勢，台灣上班族的知識創意仍具市場價值。只要「敢為天下先」，上海灘還是吃這套的。（作者為資深經理人，移居上海逾十年 E-mail:jos201300@sina.com.tw）

【2005-11-15/經濟日報/A7版/兩岸經貿】