根據行政院科技顧問組所發表的「重點產業科技人才短期供需調查」，今年下半年面板業產業人力缺口高達八千多人，友達、奇美電、廣輝等面板廠次世代線今、明兩年進入投產；中科、南科光電產業聚落，也漸趨成熟。

業者不但需要研發及工程人員，還需要大量線上作業員。友達六代線已投產，七點五代線進入裝機作業；奇美電四廠五點五代線營運順利，後段模組廠人力需求孔急，下半年五廠、六廠陸續啟動，奇美電所需作業員數高達三千人；廣輝六代線進入投產，下半年林口廠、龍潭廠作業員缺口，也在兩千人以上。

作業員需求大增，讓不少無法進入高科技業的求職者寧願屈就低學歷工作。友達日前在台中縣政府舉辦大雅廠作業員徵才，預計僅招募一百人，結果吸引八百卅四人應徵。相較於友達到處「搶」工程人員，友達人資主管說，因為覺得光電業「好賺」，文學院碩士生隱瞞學歷，謊稱只有高職畢業，只為「卡位」進友達，做得久說不定還可領股票。

奇美電人力負責人張克淵認為，不少社會新鮮人對科學園區有著莫名幻想，誤以為進入南科、竹科，就是進入人人稱羨的高科技產業，可領取員工分紅。

他表示，有位應徵作業員的國立大學畢業生，完全不知道面板廠作業員要做什麼，面試時不斷強調，奇美電有制度，升遷管道順暢，願意從最基層工作做起。如此答案，讓人資主管們哭笑不得。

不過，也有社會新鮮人相當直率，開門見山表示，應徵作業員只因「工作難找」。奇美電先前大舉招募作業員，就有數名師院體系、已有實習教師經歷者，因找不到教職，前來應徵。同樣位於南科的彩晶五點五代線，徵求作業員，應徵者中不乏成大中文系和多名國立大學文學院學生，連私立大學商學院畢業生也想當作業員。

彩晶人資經理方惠民曾遇過一名修過教育學程的女求職者表示，工作難找，雖然技術員很累、耗體力，但只要工作穩定，就值得嘗試。

這類「低就」者往往不了解實際作業狀況，流動率也高，面板業者表示，高中職程度員工踏實，大學以上程度員工常有「騎驢找馬」心態，業者反而敬謝不敏。

【2005-09-26/聯合報/A12版/財經】