年初的時候，我的職場生涯面臨了人生最大的挫敗，擔任海外業務十年，看著
公司一路成長，客戶對我信賴有加，老闆大膽投資研發，讓我們成為一個小池塘
裡的大魚，在國際上有良好的聲譽，我以為我做得不錯。然而在年度計劃製作的過
程中，卻因為意見相左而造成口角。

   老闆冷漠的對我說：「如果你要離職儘管提出來，我一定准，我花同樣的錢可
以請到更好的。」，還有「十年了，你一點創意都沒有……」等宛如晴天霹靂的
惡言，讓我備受打擊，加上老闆縮減福利、苛求進度，公司人心浮動，於是我決定
離職尋找另外一片天。

   當老闆批准辭呈時，我哭了一整天。腦海裡浮現了很多的不平，總覺得別人對
不起我，然而當我想到師父教導的：「對人要心存感恩，凡事要心存善念」，不
可否認老闆對我也有知遇之恩，因此我絕對不會去做傷害公司的事，於是上網尋找
非同行的工作，很快找到了一家公司願意任用。此時，老闆卻鍥而不捨的挽留。

   在溝通過程中，他跟我談了很多有關我的問題，例如：「妳說話的時候可不可
以三思後再說？」仔細想來，過去我真的太固執，堅持是非對錯，卻缺少良好的
溝通方式，有時太急，常打斷他的說話，因而導致他的不悅而用激烈的口語來表
達。
當他黑著眼眶憂鬱地說出「誰來分擔我的壓力」時，我忽然看見他脆弱的一面。

   我決心調整自己，多站在老闆的立場思考事情。談話時盡量放低音量，讓臉部
有微笑，耐心聽他表達意見；發電子郵件用最溫和、不傷人的用字提出我的看法；
然後將我在求職期間所看到的外界福利，提供給他，鼓勵他多多愛護員工。

   意外地達成了共識。「給我一個機會好嗎？」他的一句話改變了我的心意，我
決定留下來，也給自己一個調整的機會。沒想到日後的溝通果然轉為良性，他不
僅答應撥紅利給員工，對上班時間也不再嚴格限制，我十年來第一次發現了辦公室
的春天。