台積電董事長張忠謀說：台積電(今年還是以後沒說清楚)不放無薪假，不裁員，員工每人加發獎金1.2萬元。這是資本家的好模範。

張董事長的做法，短期對股東的投資利潤是不利的（員工紅利、獎金、薪資會侵蝕股東的利潤），但把勞工的勞心、勞力也看成資產，愛烏及烏，勞資和諧，勞工對公司效忠，長期而言，對投資者的利潤是有利的。張仲謀有資本家的本領，但更有體恤勞工、重社會責任的智慧。1.2萬元對高階主管，不痛不養，對基層員工，可是一筆小財！

台灣過去幾年，經濟還是有成長，但人民卻無感，就是公司利潤，分配不到廣大勞動階級。張董事長發員工獎金，每人1.2萬，而不是每人多少%，這是值得其他企業或政府及立法院今候要注意學習的，政府要為基層軍公教雪中送炭，而不是為高階軍公教錦上添花。但軍公教調新，萬年公式，每次都是全體軍公教加3%。表面看似公平，但實際上是討好「高階軍公教」（相當私人企業的CEO，對老闆-政府負責），忽視基層軍公教（相當私人企業的勞工，勞力者被慣性卑視）。

陳水扁當總統是不支薪的，因他會貪，馬英九當總統，薪水全部定存，因他老本花不完。每次都是3%，用等比方式調薪，高級軍公教與基層軍公教薪資絕對值差別，越來越大，高級軍公教，他們薪水花在柴米油鹽，綽綽有餘，由於薪水基點高，3%很可觀，反觀，基層公務員，薪水加3%，實質價值，連付水電油得漲價都不夠！但現在勞工鬥軍公教，基層軍公教，為何要背高級軍公教的十字架？請退休高級軍公教，把退休月所得攤出來，接受人民公審！

台積電董事長張董事長的智慧，贏過整個國家政府機器。值得喝采！台積電勞工，加油 。

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