醫療險搭長期照顧險 安享晚年

根據國家發展委員會的人口推計，2014年台灣扶老比為16.2％，平均6.2個青壯年養1個65歲以上老人，到了2061年，將變成平均1.2個青壯年養1個老年人。隨著人口老化問題日趨嚴重，新光人壽建議國人，應及早為自己或家人做好醫療及長期照護的準備，切勿輕忽自身的醫療險及長照險規劃，適度轉嫁未來可能產生的風險。

根據衛福部統計，每人一生所需的醫療費用推估至少300萬元，老年人醫療費用為更是一般人的3-4倍。「新光人壽醫保雙享終身健康保險」保戶僅須支付一筆費用，就可以買齊「重疾（含癌症）、醫療、全殘、壽險」等四大基本保障。保障調整55歲或65歲年齡前，以提供基本壽險保障為要；調整年齡後，保單主動將部份壽險保障轉為醫療保障，「加倍給付」醫療帳戶給付上限，以因應老年醫療費用的增長。還可以加保專屬附約，享有一次性給付癌症險保障以及一次性給付以日額為倍數的手術醫療保險保障。

新光人壽「長看三保」，擁有保障失能與失智的「新光人壽長照久久長期看護終身保險」、針對13項特定傷病暨全殘廢規劃的「新光人壽長護久久終身健康保險」與專為1-11級殘廢程度（無論是傷害或疾病造成）設計的「新光人壽長扶久久A型殘廢照護終身保險」及「新光人壽長扶久久B型殘廢照護終身健康保險」，完整布局長期照護系列保險版圖。

新光人壽表示，醫療險主要是減輕保戶的醫療花費負擔，藉此提升就醫品質；而長期照護系列保險則是保障保戶，在確定喪失自理能力後的保險金給付，可用來彌補長期照護所需的醫療器材、輔具、看護及紙尿布、營養品等費用，減輕照顧者的經濟負擔。兩種保險商品的保障範圍不同，因此建議民眾，在投保醫療險的同時，還要搭配長期照護系列保險，才能讓人生保障更周全。

購買長照險 女比男多

長期照顧服務法已獲立法院三讀通過，將於二年後執行，預計76萬失能者及其家庭受惠。專家指出，男性與女性在選擇長期照護系列保險商品時，投保意願、購買保額及投保對象，因考慮角度不同，導致選擇大不同。

依據新光人壽統計，購買長期照護系列保險商品的比率，男、女大約是35%比65%，以女性居多；細分是為自己或家人購買，女性為家人購買的比率，比男性為家人購買的高出二倍之多。

這可能是因為，女性比男性更為長壽，以及現今社會仍以女性擔任長期照護角色居多，以致女性對長照的風險意識高於男性，且對家人的保障規劃也比男性積極。

投保保額則是男性高於女性。新光人壽的長照系列保單，國內市占率第一。新壽指出，投保該公司三類長照系列保單的被保險人，年齡主要落在41～60歲，約占五成。男性投保長照系列的平均保額較女性高，保額超過3萬元者，男性約占六成。推敲可能與男性受到「養家」的傳統文化規範有關。希望不要因為突來的長照需求，拖垮家庭經濟，因此會選擇較高的保額。

專家觀點／推動遠距醫護 法令應鬆綁

隨著網路時代來臨，即時通訊科技蓬勃發展、電子資料傳遞迅速便捷，「遠距醫護（telehealth）」這個包含「遠距醫療（telemedicine）」與「遠距照護（telecare）」的概念不再是空談。近來衛福部推動的「遠距照護」計畫，著重提供健康及生活照護，包括遠距生理量測服務、即時電子資訊回饋、後端即時諮詢等，誠屬「遠距醫護」體系進展。

然而「遠距醫療」多受法規掣肘，例如醫師法規定原則上醫師非親自診察不得治療、開藥劑或交付診斷書；此外，非醫師不得為醫療行為，但執行遠距醫護過程中經常亦須有醫師以外人員參與，例如生理數據遠距監測與判讀。

凡此，均使遠距醫療難成氣候，而甫通過的「長期照護服務法」未積極納入「遠距醫護」概念，亦令人遺憾。此外，遠距醫護涉及病患隱私資料的傳遞、儲存及處理等事項，須合乎「個人資料保護法」、「醫療機構電子病歷製作及管理辦法」、「醫院電腦處理個人資料登記管理辦法」等規定，如何於確保病患個資受到完善保密、保護同時，又能讓遠距醫護充分善用以造福病患，必然是建構遠距醫護體系、促進發展重要議題。

國人要建立完整且可持續發展的遠距醫護產業，就不能僅限於例外性質的偏鄉、急迫之遠距醫護行為，並平衡考量醫療資料保密保護及管理運用。現有法規如何順應現代社會需求以及產業發展，至為關鍵。

美國的遠距醫護產業蓬勃發展，預估在2018年之前年成長率達18.5%。產業發展原因之一，是其法規原已較為寬鬆自由，例如醫師無須直接診察，醫療保險給付的「醫療保險業者手冊」中便規定，受補助之醫療服務不以醫師親自診察病患為限，若醫師能夠觀察病患的某些狀況，且無第三人的判斷介入，則此仍屬於受補助的醫療服務範圍。此外，非政府組織如美國遠距醫療協會，亦積極宣導遠距醫療概念，並遊說聯邦及各州政府放寬遠距醫療之法令。

美國1996年的「健康保險可攜性與責任法案」明定健康照護業者的資訊系統所應具備的安全機制，乃對個人醫療隱私資料的最低安全要求。美國近年來推動電子病歷，於2009年制定「經濟復甦暨再投資法」，第13章即為對電子醫療資訊之相關規定，連結電子病歷與保險給付，並擴張規範對象擴張因業務往來而可能接觸到個人醫療資訊之任何人，也新增受規範者的通知義務及安全港條款。

而遠距醫護產業為建立數據接收、資訊管理、即時監控、病歷判讀、及時警示的全方位醫護服務輸出，必須廣納包括醫療機構、照護機構、資通訊服務、保險、醫材儀器等多面向量能，且人口結構步入高齡化，非城市地區醫療供需失衡已是事實，遠距醫護除蘊藏無窮商機，也滿足醫療需求的社會福利制度。

傳統醫療器材廠商近年因應慢性病自我居家照護概念，已有許多小而美「穿戴式」產品，如心電圖儀、血糖儀、血壓計等，倘加值通訊功能，進入「行動式」世代，有助於「遠距醫護」產業客戶端需求；而「遠距醫護」服務端營運涉及之硬體產品、運作流程、專業服務及系統工具標準化等，需轉化為專有技術，以專利、營業秘密及商標等智慧財產權方式保護。

在2015年第1季國際併購市場不難發現，「遠距醫護」產業垂直及水平整合是趨勢也是壓力，既有服務業者除物色創新行動式醫材廠商、資通訊暨資料庫系統廠商為合作夥伴，Patient Home Monitoring Corp.準備併購提供不同遠據醫護服務項目之競爭同業，即看準客戶群的高度重疊性，而Sivantos Group的策略性投資更著眼於收編Audibene GmbH後端醫療照護團隊高質量人力。如何借重外部專業資源協力，妥善運用投資市場及併購工具借力使力，是遠距醫護業者另一突圍課題。

照服員缺人 紀錄片「長情告白」

紀錄片「長情的告白」昨天在東聲戲院播映，今天早上移師苗栗市國興戲院播映，歡迎免費欣賞。 圖／苗栗縣政府長期照護管理中心提供

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長期照顧服務法預計2年後上路，失能人口的照顧人力更顯重要，苗栗縣長期照護管理中心主任徐玉清說，照顧服務員流動率大，且以中、高齡為主，缺工嚴重，亟需「新血」注入，才能因應長期照護的人力需求。

天主教失智老人基金會與穀得電影製作的紀錄片「長情的告白」，記錄5名「照顧服務員」的工作身影，導演曾文珍捕捉他們與受照顧者的真情互動，用影像述說「照護與陪伴」才是愛與溫柔的最長情告白。

苗栗縣長照管理中心牽線，昨起一連兩天分別在頭份鎮東聲戲院、苗栗市國興戲院辦特映會，首場湧入八十多人欣賞，除了學生、親子，還有阿公、阿嬤攜手來欣賞，紛紛被片中照顧服務員的專業與熱忱所感動，熱淚盈眶。

徐玉清說，縣內有210名照服員，依失能者狀況，一天可服務5至6個家庭，縣內有近1300個家庭受惠，但她認為，仍有許多家庭不知道政府設有照服員或是長者不喜麻煩外人，否則服務家庭數更多。

徐玉清也提到，長照法2年後上路，照顧服務勢必增加，以縣內失能人口比例計算，照服員至少要500人，但目前人數不到一半，不僅面臨人力短缺，照服員年齡層高、流動率大，都是棘手問題。

「如果沒了照服員，老人家怎麼辦？」徐玉清說，照顧服務員缺工嚴重，尤其二、三十歲者占極少數，她觀察到，部分應屆畢業生嚮往管理階層，但她認為，不能只學有專業，要輔以臨床實作，未來才能有多元發展。

徐玉清表示，照服員需接受專業訓練並取得合格證照，性質如同護理師，有其專業，希望能有更多年輕人加入；導演曾文珍也分享拍片心得，「期待社會能更好。」

照服員缺人 紀錄片「長情告白」

紀錄片「長情的告白」昨天在東聲戲院播映，今天早上移師苗栗市國興戲院播映，歡迎免費欣賞。 圖／苗栗縣政府長期照護管理中心提供

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長期照顧服務法預計2年後上路，失能人口的照顧人力更顯重要，苗栗縣長期照護管理中心主任徐玉清說，照顧服務員流動率大，且以中、高齡為主，缺工嚴重，亟需「新血」注入，才能因應長期照護的人力需求。

天主教失智老人基金會與穀得電影製作的紀錄片「長情的告白」，記錄5名「照顧服務員」的工作身影，導演曾文珍捕捉他們與受照顧者的真情互動，用影像述說「照護與陪伴」才是愛與溫柔的最長情告白。

苗栗縣長照管理中心牽線，昨起一連兩天分別在頭份鎮東聲戲院、苗栗市國興戲院辦特映會，首場湧入八十多人欣賞，除了學生、親子，還有阿公、阿嬤攜手來欣賞，紛紛被片中照顧服務員的專業與熱忱所感動，熱淚盈眶。

徐玉清說，縣內有210名照服員，依失能者狀況，一天可服務5至6個家庭，縣內有近1300個家庭受惠，但她認為，仍有許多家庭不知道政府設有照服員或是長者不喜麻煩外人，否則服務家庭數更多。

徐玉清也提到，長照法2年後上路，照顧服務勢必增加，以縣內失能人口比例計算，照服員至少要500人，但目前人數不到一半，不僅面臨人力短缺，照服員年齡層高、流動率大，都是棘手問題。

「如果沒了照服員，老人家怎麼辦？」徐玉清說，照顧服務員缺工嚴重，尤其二、三十歲者占極少數，她觀察到，部分應屆畢業生嚮往管理階層，但她認為，不能只學有專業，要輔以臨床實作，未來才能有多元發展。

徐玉清表示，照服員需接受專業訓練並取得合格證照，性質如同護理師，有其專業，希望能有更多年輕人加入；導演曾文珍也分享拍片心得，「期待社會能更好。」

〈北部〉宜縣長期照護 首創一站式服務

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2015-06-13

〔記者簡惠茹／宜蘭報導〕各縣市政府長期照護管理業務，分散在衛生局、社會處等單位，因未作整合，申辦流程繁複耗時，宜蘭縣政府整合各單位業務，昨掛牌成立「長期照護服務管理所」，首創「一站式」服務，民眾在單一窗口就可完成相關業務申辦。

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  宜蘭縣長期照護服務管理所昨天掛牌成立。（記者簡惠茹攝）

設長照管理所 單一窗口受理

「長期照護服務管理所」設在宜縣衛生局，服務失能、失智、身心障礙與特殊需求照護對象，原社會處業務也轉移到管理所提供服務，如身心障礙鑑定、輔具資源需求與機構管理等。

以身心障礙資格申請為例，未整合前，作業流程耗時近一個月，照護管理所可縮短到一週；民眾有問題，也可以到管理所單一窗口詢問，不用奔波在衛生局及社會處之間，也不知道申辦流程進行到哪個階段。管理所也設有窗口提供身心障礙者就業諮詢輔導，提供勞工處的服務。

縣長林聰賢說，宜縣老年人口佔總人口數十三．九六％，為因應老年化的人口結構，宜蘭創全國之先，設置「一站式」服務，管理所從各單位調度人力組成，成員要儘快進入狀況。

衛福部護理及健康照護司長鄧素文也出席掛牌儀式，他說，各縣市的長期照護管理業務，有的屬於衛生局，有的是社會處，各管各的，縣市政府應做好溝通，成立一個整合型機構，這也是全國的趨勢，衛福部也會朝此方向推動整合，樂見宜蘭首創整合型服務。

宜縣「長照服務」 單一窗口搞定

2015-06-13 08:29:16 聯合報 記者林縉明／宜蘭報導

宜蘭縣長期照護服務管理所昨天由縣長林聰賢等人揭牌啟用。 記者林縉明／攝影

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宜蘭縣政府整合社會、勞工、衛生局等單位，成立全台首座長期照護服務管理所，鎖定失能、失智、身心障礙及特殊需求等族群，提供職訓、輔具補助、長期照護等服務，昨天揭牌啟用，未來民眾透過「一站式」窗口，就能完成身心障礙手冊及相關補助申請。

宜蘭縣針對長期照護、身心障礙鑑定及手冊核發等，設有長期照顧管理中心，由於部分程序橫跨多個單位，民眾常東奔西跑，耗時耗力，抱怨連連，縣府考量民眾需求，把長照服務再升級，選在衛生局長照大樓設置長照服務管理所，由相關局處單位組成單一窗口，讓老人照護、身障者輔導等業務整合。

全台首座長期照護服務管理所揭牌，縣長林聰賢、衛福部健康照護司長鄧素文等人出席見證，所內服務分長期照護、身心障礙鑑定及需求、輔具資源、安養護機構等4大面向，落實失能、失智、身障、特殊需求照護，讓各項長照服務資源無縫接軌。

縣長林聰賢表示，宜蘭縣老年人口占全縣總人口數13.96％，因應老年化社會結構，除強化老人健康促進外，其他弱勢族群長期照護也需有效資源整合，歷經半年協調、磨合，克服資源、人力不足等問題，宜蘭率先完成資源整合，建立完整的社會福利。

衛生局指出，過去民眾要申請身心障礙手冊，必須先取得醫師證明，資料再轉送衛生局、社會處，經過層層關卡，有時長達1至2個月，現在只要到長照管理所辦理，能節省一半以上時間。

長照服務所揭牌啟用 宜蘭率先全國

2015年06月13日 列印 字級：小中大 RSS

宜蘭長期照護管理所看板。（記者謝月琴／攝影）

【記者謝月琴／宜蘭報導】隨著高齡化社會來臨，建構完整的長期照護服務網路，迫在眉睫。《長照服務法》與《長照保險法》雙法4日剛通過，預計2年後正式實施，宜蘭縣率先全國，整合衛政、社政及勞政等相關資源，以便民為考量之單一服務窗口，「宜蘭縣長期照護服務管理所」於12日上午假宜蘭衛生局長照大樓揭牌啟用。

宜蘭縣長林聰賢曾表示，宜蘭好山好水好空氣且有溫泉，適合長者靜養調息，邁向無煙囪產業，主打觀光、長照。「宜蘭縣長期照護服務管理所」經歷近半年的協調、磨合、改變再協調的過程，雖資源、人力與經費的有限終於克服限制，除了整合現有之長照服務與資源，並將透過「一站式」的窗口，把政府資源與家庭需求作串聯，成為一個最有力的家庭支持網。 「宜蘭縣長期照護服務管理所」的成立，相較他縣市多了些溫暖的設計；兼顧失能、失智、身心障礙及特殊需求等四大對象，同時揉合便利、就近、多元及整合的四大特性，以單一窗口「一站式」的服務，提供包含長期照護服務、身心障礙鑑定與需求服務、輔具資源服務、優質的安養護及護理機構服務管理及職訓轉銜等。

衛生福利部健康照護司鄧素文司長表示，106年後要推動長照服務，最重要的就是整合。這真的是全國第一個整合衛生局與社會局，且符合民眾需要的長照服務所。提供一站式的服務，這裡以後也會是各縣市的示範點。◇

宜縣長期照護服務管理所揭牌啟用

http://www.cdnews.com.tw　2015-06-12 18:51:22

　因應「長照」雙法，宜蘭縣長期照護服務管理所12日揭牌啟用，縣府將整合衛政、社政及勞政等資源，以單一服務窗口方式，提供民眾便捷服務。 

　因應高齡化失能人口增加，長照雙法中的長照服務法已在5月經立法院會三讀通過；另外，長照保險法草案也在6月初，經行政院會通過。 

　中央社12日報導，為建構完整的長期照護服務網絡，宜蘭縣長期照護服務管理所上午在縣長林聰賢等人主持下，正式揭牌啟用。 

　宜蘭縣衛生局說，宜蘭縣長期照護服務管理所是因應「長照」雙法，率全國之先啟用。 

　林聰賢表示，宜蘭縣長期照護服務管理所整合現有衛政、社政及勞政等相關服務資源，並兼顧失能、失智、身心障礙及特殊需求等四大對象，以單一窗口方式，提供包含長期照護服務、身心障礙鑑定與需求服務、輔具資源服務、優質的安養護及職訓轉銜等，讓有需求的民眾獲得相關的的資源與服務，降低民眾在數個行政單位間尋求服務的不便。(林錫純編) 
 

【中央網路報】

宜縣長期照護服務管理所揭牌啟用

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（中央社記者沈如峰宜蘭縣12日電）因應「長照」雙法，宜蘭縣長期照護服務管理所今天揭牌啟用，縣府將整合衛政、社政及勞政等資源，以單一服務窗口方式，提供民眾便捷服務。

因應高齡化失能人口增加，長照雙法中的長照服務法已在5月經立法院會三讀通過；另外，長照保險法草案也在6月初，經行政院會通過。

為建構完整的長期照護服務網絡，宜蘭縣長期照護服務管理所上午在縣長林聰賢等人主持下，正式揭牌啟用。

宜蘭縣衛生局說，宜蘭縣長期照護服務管理所是因應「長照」雙法，率全國之先啟用。

林聰賢表示，宜蘭縣長期照護服務管理所整合現有衛政、社政及勞政等相關服務資源，並兼顧失能、失智、身心障礙及特殊需求等四大對象，以單一窗口方式，提供包含長期照護服務、身心障礙鑑定與需求服務、輔具資源服務、優質的安養護及職訓轉銜等，讓有需求的民眾獲得相關的的資源與服務，降低民眾在數個行政單位間尋求服務的不便。1040612

長照服務所揭牌啟用 宜蘭率先全國

長照服務所揭牌啟用。（謝月琴／大紀元）

       

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更新: 2015-06-12 07:08:25 AM   標籤: 長照服務 , 揭牌

【大紀元2015年06月12日訊】（大紀元記者謝月琴台灣宜蘭報導）隨著高齡化社會來臨，建構完整的長期照護服務網絡，迫在眉睫。6月4日「長照服務法」與「長照保險法」雙法通過，預計2年後正式實施，宜蘭縣率先全國，整合衛政、社政及勞政等相關資源，以便民為考量之單一服務窗口，「宜蘭縣長期照護服務管理所」於6月12日上午假宜蘭衛生局長照大樓揭牌啟用。

林聰賢縣長曾表示，宜蘭好山好水好空氣且有溫泉，適合長者靜養調息，邁向無煙囪產業，主打觀光、長照。「宜蘭縣長期照護服務管理所」經歷近半年的協調、磨合、改變再協調的過程，雖資源、人力與經費的有限終於克服限制，除了整合現有之長照服務與資源，並將透過「一站式」的窗口，把政府資源與家庭需求作串連，成為一個最有力的家庭支持網。

「宜蘭縣長期照護服務管理所」的成立，相較他縣市多了些溫暖的設計；兼顧失能、失智、身心障礙及特殊需求等四大對象，同時揉合便利、就近、多元及整合的四大特性，以單一窗口「一站式」的服務，提供包含長期照護服務、身心障礙鑑定與需求服務、輔具資源服務、優質的安養護及護理機構服務管理及職訓轉銜等。

衛生福利部健康照護司鄧素文司長表示，106年後要推動長照服務，最重要的就是整合。這真的是全國第一個整合衛生局與社會局，且符合民眾需要的長照服務所。提供一站式的服務，這裡以後也會是各縣市的示範點。

全國首創 宜蘭成立「一站式」長照管理所

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2015-06-12  23:05

〔記者簡惠茹／宜蘭報導〕長期照護管理業務在台灣各縣市分屬不同單位，造成業務流程耗時繁複，為了讓民眾在單一窗口完成相關業務，宜蘭縣政府首創「一站式」服務，整合社會處、衛生局、勞工處等長照相關單位，成立長期照護管理所。

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  宜蘭長期照護服務管理所今天揭牌，整合社政、衛政、勞政業務。（記者簡惠茹攝）

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  宜蘭長期照護服務管理所今天揭牌。（記者簡惠茹攝）

宜蘭長期照護服務管理所將服務失能、失智、身心障礙與特殊需求照護對象，部份社會處業務將轉移到管理所提供服務，例如長期照護服務、身心障礙鑑定與需求服務、輔具資源、機構管理等，都可在管理所一次完成服務。

以身心障礙資格申請為例，未整合前作業流程耗時將近一個月，照護管理所成立後可以縮短到一個禮拜工作天。民眾有問題也可以到管理所單一窗口詢問，不會像無頭蒼蠅一樣不知道流程進行到哪個階段。此外，管理所還設有窗口，提供身心障礙者就業諮詢輔導。

縣長林聰賢表示，宜蘭縣老年人口佔總人口數的百分之十三點九六，為因應未來老年化的人口結構，宜蘭設置「一站式」服務，管理所從各單位調度人力，不同單位的成員需儘快進入狀況。

衛生福利部護理及健康照護司司長鄧素文表示，全國的長期照護管理業務有的屬於衛生局，有的則是社會處，中央發布命令時需要各縣市政府良好溝通，成立一個整合型機構是未來全國的趨勢，以前組織成型時未考慮到將來單一個人同時需要社政與衛政等協助，現在組織需要轉型，將相關業務整合，樂見宜蘭首創整合型服務。

該買嗎？怎麼挑？一次看懂長照險

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發稿時間：2015/06/12 10:11 最新更新：2015/06/12 10:11

6月4日，行政院通過《長期照護保險法》草案，但因為政府面臨財源不足、工商團體反彈等情況，各界普遍認為，政府的長照險僅是杯水車薪，這也連帶炒熱壽險業者的長照險議題。 

在高齡化社會趨勢下，保險產品的熱度有增無減，但長照險的理念，與最普遍的終身壽險，不盡相同。前者標榜「自己付的錢自己用」，在世期間，只要符合資格，即可獲得理賠；後者則是「自己付的錢，受益人用」，被保人往生後，保險金才落入受益人的口袋中。

也因如此，近年來在政府、媒體推廣下，不只屆齡退休的中年人，甚至連正值青壯年的年輕世代，也因為對政府社會福利措施毫無信心，以及「越年輕投保，保費越便宜」的誘因，考慮是否購買長照險。

理賠差異：
「長期看護狀態」認知不同

長照險的理賠認定，主要是依據生理功能和認知功能的「狀態」，需符合巴氏量表6項中的3項以上；類長照則以「傷病」來判斷，如阿茲海默症、頭部重創等傷病；殘扶險則是以符合「殘廢等級與給付比例表」中所列的殘廢等級，做為給付依據。

三者最大的差異是：長照險的被保人，後續請領給付時，必須檢視是否符合醫學上的「長期看護狀態」，業者普遍會要求被保人必須到指定的大醫院檢查是否符合該狀態；類長照、殘扶險則只需要拿到醫生開立的診斷證明書，即可獲得理賠。

三種產品訴求不同，至於哪一種最適合自己？仍視本身需求、保障缺口及經濟能力而異。

建議組合：
主買殘扶險，有預算再搭配

業者普遍建議，一般民眾可以從理賠標準最明確的殘扶險開始，若預算允許，再斟酌是否搭配長照險或類長照險。

不過，理解長照險一系列商品後，如果你認為，長照險適合被列為退休規畫的首選保單，恐怕也有待保留。

壽險公會統計，國人平均一人有四張保單，以壽險、健康險、傷害險為大宗，顯見國內個別保戶對自己的保單規畫已相當完整，保戶應審慎盤點自己既有的保單，若發現有額外需求，且預算充足的話，再考慮是否買長照險。

友邦人壽商品暨業務發展部資深協理陳碧玉提供反向思考的觀點：一般人淪落到需要被長期照護的階段前，泰半是經歷重大疾病，若在罹病階段已投保重大疾病險，得到充分照護，痊癒機率也隨之提高。

反之，若重病當下，僅投保長照險，不符合理賠條件，因此無法獲得足夠的照護，導致陷入需要長期照護的階段，反而才是賠了夫人又折兵。「所以投保前，還是要釐清優先順序是什麼，而不是看到《長照法》過了，很多人熱烈討論著長照險，就衝去買了，」陳碧玉如此強調。

貨比三家：
別急，等制度明確後再出手

還有一項原則，是業界或學者不謀而合的。等《長照法》拍板定案、相關施行細則出爐，有了更公平的費率基準後，再貨比三家，也不嫌遲。

郝充仁提醒，《長照法》通過後，政府接著要努力布建相關醫療和復健硬體設施、建立類似日本「介護支援專業人員」制度，等長照制度的軟、硬體規範都更明確後，民眾方可理解自己在這一塊的不足，屆時壽險業者也會推出更多適當商品，將更有利於民眾選擇。（文／張舒婷）

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※ 精彩全文，詳見《商業周刊》 。※ 本文由商業周刊授權刊載，未經同意禁止轉載。

長照服務所啟用　宜蘭率先全國

由林聰賢縣長親臨主持「宜蘭縣長期照護服務管理所」揭牌。簡銘柱攝

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2015年06月12日12:07 

 

隨著高齡化社會的來臨，老人照護議題已迫在眉睫，6月3日長照雙法通過，預計2年後正式實施，宜蘭縣政府率先於全國，整合現有衛政、社政及勞政等相關服務資源，成立「宜蘭縣長期照護服務管理所」今天揭牌啟用。
 
縣長林聰賢表示：「宜蘭縣長期照護服務管理所」經歷近半年的協調、磨合、改變再協調的過程，雖資源、人力與經費的有限終於克服限制，除了整合提供現有之各項長照相關服務與資源，並將透過「一站式」的窗口，把政府資源與家庭需求作串連，成為一個最有力的家庭支持網。（簡銘柱／宜蘭報導）
 

一〇四嘉市績優長期照顧人員表揚

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　為表彰及感謝嘉義市投入長期照護的機構及人員辛勞並提升長照專業形象，嘉義市政府今(6)日上午於市府中庭表揚104年度績優長期照顧人員，市長涂醒哲親自頒獎給44位獲獎人員及4家提供長照服務護理機構。獲頒送餐志工獎項的王惠珍、王中營及蔡月琴，領獎過程頻頻掛心耽誤送餐時間，敬業精神及愛心讓人感佩！ 

　涂市長表示，嘉義市擁有豐沛醫療資源，僅用來對抗疾病太可惜，一起拚健康更有意義。「老而健康、健康到老」，涂市長強調，台灣社會人口老化速度相當快，除了「老有所終、老有所養」，「老有所用」的時代已經來臨，因而他提出「不要在台北終老、在高雄養老，請到嘉市來防老」的「健康防老園區」構想，讓有老人的家庭可以相支援，長者在地老化、享天倫之樂之餘，也能有所貢獻。 

　涂市長指出，長期照護問題牽涉多方層面，並非有錢即能解決，更需人力、專業訓練及制度等配合。涂市長說，他在台北市衛生局長任內，即率先於台北市信義區衛生所成立「長期照護示範中心」。因應老人時代來臨，涂市長也與嘉義市校長們研議「老少共學」可能性，讓銀髮族能活躍快樂老化。 

　市府社會處長劉美鳳表示，長者是寶，也是家庭照顧者甜蜜又沈重的負擔。為減輕照顧壓力，市府推出長照服務，藉由專業人員及服務員熟練照顧技巧、送餐志工貼心關懷，維持長者基本生活品質，並讓照顧者短暫喘息，同享健康有尊嚴的生活。「老吾老以及人之老」，劉處長也呼籲大家支持參與照顧行列，實踐嘉義市高齡友善的健康幸福城市！ 

　今年獲獎服務提供單位計有戴德森醫療財團法人嘉義基督教醫院、財團法私立天主教中華聖母社會福利慈善事業、財團法人伊甸社會福利基金會及財團法人嘉義市私立保康社會福利慈善事業基金會等4家。 

　資深敬業及績優人員計22位：羅秀美、黎世宏、林玉琴、成淑貞、陳秀慧、柯滿菁、洪宏錡、李淑儀、劉丁毓、林慧琦、王心姍、范碧玲、廖淑君、陳阮伶、黃惠娟、吳怡慧、李金霞、莊嘉綺、聞翌婷、魏美玲、林秀春、張華欒等，其中以羅秀美服務年資20年最長。 

　照顧服務員獲獎有鍾素華、吳金玉、蔡俊宏、楊美惠、陳蘭英、葉秋萍、劉美儀、張立恩、黃志明、謝春霞、李秀蓉、李秀菊、黃資博、張秀荷、黃美蘭、葉春花、蔡燕秋、何稚涵、李英美等19位。　（黃敬祥報導）　 
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