阿拉伯聯合大公國杜拜邦「伊斯蘭銀行」有多家專為女性服務的分行，這些分行從經理、職員乃至顧客，清一色都是女性，在銀行一角的沙發上，坐著一位職業婦女打扮的理財專員和一位穿著保守的阿拉伯婦女，兩人看似閒話家常，但其談話內容可能涉及了龐大資金的流動。

    　外界可能以為，阿拉伯婦女至今還是在家中接受男人供養，沒有自己的獨立人格和經濟地位。其實不然，根據英國巴克萊銀行去年調查，阿拉伯女性相當具有理財概念，她們對資產配置和退休計畫的知識比其他地區的婦女更為豐富，對基金投資也最具自信。

    　幾十年前，阿拉伯世界只有沙烏地阿拉伯有專為女性設立的銀行。近年來，阿拉伯婦女的教育程度普遍提高，加上石油帶來的龐大財富，讓她們不再滿足於存私房錢，開始尋求其他更先進的理財和投資管道，於是專屬女性的銀行和投資公司在中東大量出現。

    　結果是原本和婦女運動扯不上關係的銀行業，無意間成為加速中東地區性別革命的一股助力。美林等投資銀行為了爭取本區許多女富豪的生意，派出理財專員移樽就教。本地銀行也把目標對準上班族婦女，發給她們信用卡並提供買車與購屋貸款。

    　這樣的趨勢，正好和中東地區為婦女爭取權利的聲浪密切結合，儘管銀行業的做法與社會運動無關，而是受商業利益的驅使。設於杜拜的財富管理公司「橋樑合資」（Bridge Partners）總經理貝爾說，這一切不是為了婦女解放運動，而是為了錢。

    　這可是大筆大筆的錢。據《中東經濟文摘》估計，波斯灣各國婦女掌握的財富多達二四六○億美元，而到了二○一一年可望增為三八五○億美元。在沙烏地阿拉伯，三分之一理財專戶和四○％的家族企業掌握在女性手中，不過她們通常不會出面。

    　「世界銀行」旗下「國際金融公司」二○○七年一項調查發現，阿拉伯聯合大公國年營業額十萬美元以上的企業，有三分之一由婦女擁有，而美國婦女擁有的企業只有一三％達到這個水準。問題是當阿拉伯婦女需要融資時，往往是找親友協助，而不是找銀行貸款。

    　對投資銀行而言，沙烏地阿拉伯婦女是最值得爭取的客戶，據估計她們閒置在銀行戶頭的資金多達一一○億美元，但沙國嚴格禁止沒有親屬關係之男女共處的法律，對投資銀行爭取婦女生意形成重大障礙。

    　突破此一障礙的方法之一是，多雇用婦女，以「橋樑合資」為例子，該公司雇用大學畢業女生，把她們訓練成能獨立作業的理財顧問，讓她們自行在外銷售公司基金。