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市長:梅峰健保免費公投  副市長: 早早安(顏俊家)子鳴Abr尉左
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【年金資料】(轉貼)領七千六
2007/04/24 02:33 瀏覽23,808|回應71推薦3

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龍女CHANG, HSIU-FEN

早早安(顏俊家)









國民年金》年滿65歲 未來可領7603元




























內政部政務次長林美珠今天在立法院表示,行政院已責成政務委員林萬億主導成立專責小組,整合各部會意見推動國民年金方案,期盼年底前國民年金法能三讀立法。


中國時報報導,內政部規劃新版「國民年金法」草案,預計五月二日送行政院審議,併同勞保年金拍板定案。草案規範,年滿六十五歲、投保滿四十年者,每月可領國民年金新台幣七千六百零三元。


林美珠上午在立法院內政及民族委員會,答覆中國國民黨籍立委黃昭順(不分區)與曹爾忠(連江縣)質詢時指出,政院原則期盼,國民年金法年底前能完成三讀,但開辦時間點需另規劃期程。


她說,政院規劃國民年金法草案已召集不下十多次會議,近期已擬妥基礎版本待行政院會討論。但月領金額是否為七千六百零三元?她說,金額多寡還沒拍板。


黃昭順與曹爾忠批評,連金額多寡都還沒拍板的政策,政院卻向媒體披露,若非空穴來風就是淪為選舉考量,非常不實在。


林美珠指出,自1995年迄今,政府長期規劃國民年金方案從沒有間斷,但開辦國民年金所費不貲,必須彙整各單位,尤其是主計處如何挪支總預算的意見,還有勞保年金費率如何調整有待考量,多項癥結待克服,絕非不實在。



【2007/04/23 中央社】











國民年金》李逸洋:敬老津貼沒調高空間




























新版「國民年金法」草案拍板定案,內政部長李逸洋今天在立法院表示,因應國民年金上路,包括敬老津貼、身心障礙者津貼都沒有調高空間,內政部目前亦無調整政策,況且經續會結論認為各項福利津貼不宜再加碼,以免衝擊過大。


總統、立委選舉將屆,為搶選票,各項社會福利津貼漲聲不斷。親民黨籍立法委員鍾紹和(高雄縣)上午質詢,內政部是否也考量要提高敬老津貼、身心障礙者津貼?


李逸洋表示,包括敬老福利津貼、身心障礙者津貼都沒有政策要提高,因為「國民年金法」草案即將送到立法院審查,如果現在再東加幾千塊、西添幾千塊,衝擊非常大。


李逸洋說,去年召開的經續會決議即認為現行的各項福利津貼不宜再加碼,應趕快推動國年民金,以免繳費繳了四十年,才只能領到新台幣七千六百元,那幾乎沒辦法推動,困難度更高。


身心障礙者津貼目前也沒有調整政策,李逸洋說,因為2004年才剛調整、增加一千元,且許多社會福利團體也反對用現金式的給予,而是應該提供其他眾多的福利照顧。



【2007/04/23 中央社】


年金制度改革方案 兩階段重點比較





















圖/聯合報提供




【2013/12/09】







【家國主義 家主政治 中華家國】健保免費連線《梅峰》


本文於 2013/12/19 02:29 修改第 4 次
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(轉貼)年金改革 綠:軍公教不改 不可動勞工
2013/04/24 01:53 推薦0


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馬總統專訪:年金不改革 將來一定會被檢討

馬總統說,他已是第二任,必要的改革他必須承擔。
記者胡經周/攝影
繼考試院之後,行政院周四院會也將通過年金改革草案。馬英九總統表示,這不是容易的事,但非做不可,年金不改革未來將坐吃山空,財政難以因應。年金破產在他任內不會出事,他可以假裝沒看到問題,但他願意承擔,10年後,20 年後,他都不會後悔做這件事情。

他表示,過去30年間,國人平均餘命增加4歲、退休年齡卻從60歲降到55歲,加起來就將近增加10年,這10年都是由政府負擔,一年支出新台幣2700億元,未來將伊於胡底,怎能不改革。

馬總統說,改革者腹背受敵,不改革,軍保首先在民國108 年破產,接著教保、勞保民國116年、最後是公保民國120年破產,這些在他任內都不會出事,他可以假裝沒有看到,「但現在不做,將來一定會被人民檢討,」在他第二任時曾有機會做、卻沒做,不論怎樣他都要承擔下來。

馬總統表示,前英國首相柴契爾夫人碰到挑戰不迴避,敢做敢為,不但遠征幾千里打仗,最重要是推動民營化,改變資本主義社會體質,可是直到現在英國工人還在罵她詛咒她,可以想像改革不容易討好。

推動年金改革若是造成軍公教鐵票流失,甚至導致2016總統大選國民黨輸掉政權?馬總統說,這不一定會實現,他現在當然不能預料。他參加了好幾場座談,有人罵,也有人體諒,有人仍義憤填膺,他只能坦率解釋經費越來越少,希望大家共體時艱。大家多繳一點,少拿一點,晚拿一點,計算標準嚴一點,就能確保30 無虞。

馬總統也說,他支持考試院長關中推動的改革,閣員大家都願意放棄十八趴,就是讓人感覺到共體時艱。對於年終慰問金爭議時,引發勞工反彈待遇落差,政府無言以對,那時候他也力挺當時的行政院長陳冲改革。

他說,10年後,20年後,他都不會後悔做這件事情。年金改革不只砍別人,也砍自己。或許有人會說他有錢,但有錢砍更多,他也曾領過十八趴,但都還回去,希望讓人知道他不戀棧這些。

【2013/04/23 聯合晚報】


全文網址: 馬總統專訪:年金不改革 將來一定會被檢討 | 政治 | 國內要聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT1/7849881.shtml#ixzz2RJHB9WIy 
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農保累計虧千億 綠委還加碼「免繳保費」

政府推動年金改革包括軍公教勞都受影響,獨獨虧損嚴重農保,行政院長江宜樺沒有任何改革方案。立法院預算中心報告指出,內政部農民保險業務自試辦起就財務收支不平,歷年來造成鉅額虧損,至民國100年底累積虧損達1342億餘元,每年以虧損近40億元速度累積,完全依賴中央編列預算彌補。對於農保年年虧損,立委卻提案修改農保條例農民免繳保費,擴大農保財務漏洞。

立法院報告指出,農保自民國74年試辦,費率偏低,未建立費率調整機制,自試辦起財務收支就不平衡,歷年來造成鉅額虧損。截至100年底累積虧損1342億餘元,國庫已撥補1303億餘元,待撥補虧損尚有38億餘元。每年虧損近40億元,完全依賴中央編列預算彌補。

報告表示,目前農保費率2.55%,農民負擔30%,每人每月保費78元,費率遠低於最近10年平衡費率4.38%,保費收入不足支付保險給付,收支嚴重失衡。行政院未本於財務自給自足精神調高保險費率,逕行編列預算彌補虧損,造成社會資源錯置,排擠其他弱勢族群項目,不符法制,有違公平正義。

政府無視於農保虧損,民進黨立委還加碼提案農民免繳保費,民進黨立委邱議瑩說,政府資源集中照顧軍公教及財團利益,對於農、工等缺乏照顧,她已經提案修改農保條例,要求年滿65歲的農保被保險人,自行負擔保費改由中央主管機關編列預算全額補助。

民進黨立委陳亭妃說,中南部直轄市農業人口多過北部直轄市,配合財政收支劃分法修正,農保保費納入中央負擔範圍。對於民進黨加碼免繳農保保費,國民黨立委沒有意見。

【2013/04/23 聯合晚報】



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政院:農保不在這波年金改革中

行政院發言人鄭麗文表示,農保沒有破產問題,農保不在這一波年金制度改革中考量,農保要提高農民保費並不容易,政府負擔七成,與現行政府撥補虧損,政府負擔並無不同,目前並未考慮調整農保。

【記者甘芝萁、張文馨/台北報導】

行政院與考試院推動軍公教勞年金改革,卻對農保虧損隻字未提。內政部次長蕭家淇說,目前沒有任何調高農保利率的時間表。內政部去年7月曾送農保評估報告給行政院,希望行政院作為決策意見,但行政院回覆內政部不宜調動。

蕭家淇說,目前農保利率為2.55%,影響145萬人,去年一次性給付包含身障、身故等支出約87億元。內政部去年送出農保評估報告給行政院,建議農保費率調高到3%,但行政院不同意。

蕭家淇表示,農保政策還涉及農委會等其他部會,不是某單位說調動就可調動,現在沒有調高農保利率的計畫。蕭家淇說,農保有其特殊性,政治人物一碰到選舉,就在農保加碼。

內政部社會司指出,已連續幾年將農保虧損報行政院,建議調整投保金額或費率,但行政院推給經建會。

立法院司法法制委員會周三邀請行政院與考試院就軍公教勞年金改革具體措施提出報告,但對農保改革避而不談,顯見朝野都不想處理農保虧損問題。

【2013/04/23 聯合晚報】



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年金改革 綠:軍公教不改 不可動勞工

社福團體上午在立法院舉行記者會,提出聯合聲明,認為目前行政院提出的方案,給付率過低,且投保金額僅有17280元,將造成弱勢族群保障不足等問題。
記者陳正興/攝影
民進黨上午指出,年金改革在軍公教沒完成修法前,不可以動到勞工部分,要改先從軍公教先著手。

民進黨下午舉辦年金改革系列座談會「面對公教年金改革」,蔡英文的小英基金會將待行政院版年金改革案出爐後,廣邀律師公會、法界、產業公會、職業工會、公教代表及勞團代表等,周六舉辦年金改革研討會。

勞團發動五一大遊行,民進黨全力支持。民進黨發言人林俊憲表示,政府提出的勞保年金改革方案,讓勞工繳得多、領得少、延後領,是拿弱勢勞工開刀,也造成勞工五一上街抗議。軍公教年金改革還沒有完成修法前,不可以動到勞工的部分,因為勞保年金的財務相對健全、財政透明。

【2013/04/23 聯合晚報】



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(轉貼)以房養老應是金融而非福利政策
2013/03/12 01:20 推薦0


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以房養老應是金融而非福利政策

內政部本月推出以房養老政策,讓老人可將房地產抵押給政府,而終生可每月取得一定金額的生活養老金。這項政策可讓擁有不動產而缺乏收入的老人能藉其不動產而取得保障終生的生活所需,不必擔心變賣不動產而取得的現金被盜,也不必擔心活得超過預期歲數之後沒錢生活,更不必擔心變賣不動產之後無家可住,是一項值得肯定的政策。

不過,這項政策仍有一些值得檢討改善的地方。第一,規劃實現的速度太慢。政府4年前就提出這種構想,據報導,香港因而也想到要有這種制度,但香港兩年前就建立了此一制度,先提出構想的我們卻慢了兩年才提出現在的試辦方案,而且這一試又要5年。這樣的政策規劃效率若不改善,很難有國際競爭力。

第二,試辦的規模太小,一共只要提供100人,而國內有這類需要的人可能在20萬以上。嚴格地說,這種可參與人數很少又有重重限制的做法根本不能叫做政策,只能叫做研究計畫或試驗。

第三,這項政策被當成是一種社會福利政策而非金融政策,是走了嚴重錯誤的方向。這次試辦的規模雖然很小,但內政部說所需的經費高達6,400萬元,經費限制顯然是規模無法擴大的原因。但這項試辦政策若受到歡迎,民意出現擴大範圍的要求,則政府的財政負擔可能要增加幾百倍,而給已極嚴重的國家財政再添壓力。事實上,以房養老也叫做不動產逆向抵押貸款制度,它包含了貸款和保險兩種都屬於金融性質的成分,因此理當由金融體系儘可能依市場機制來提供這項服務,政府只須提供必要的協助,就不須花太多經費,而且還可給人民更多樣化的服務。

第四,金融機構似乎不夠努力創新及為人民服務。以房養老是一種新型而且適合我國人口老年化趨勢的金融服務,照說金融業應該努力設法提供這種具未來性且對人民有利的服務才是,但我們卻未看到金融業者努力規劃和爭取這種新業務,其中的原因或障礙應值得檢討。我們的金融業若不積極創新,不積極開發更多服務國內民眾的業務,而只積極要利用國內的低利率和充裕的資金,做向國人推銷外國貨幣和金融資產這類金額龐大卻沒有特別技術及創意的生意,則如以往不少製造業利用低工資幫外國做大量代工一樣,獲利無法持久,對國家的貢獻也難擴大。

第五,政府及相關研究機構也似未努力研究更好的策略。金融業要發展以房養老的貸款或許會遭遇一些困難,包括政府既有法令的限制、人民的接受程度、偏高的業務成本、不動產價格波動的風險、預期壽命的不確定性,以及產權處理的複雜性等。如果金融業自己無法解決這些問題,主管機關和政府設立的研究機關應該要研究其解決方法,包括提出可行的商業模式。然而我們提出政策構想4年之後,目前的試辦方案卻極為簡單,幾乎就是由政府補貼而已。這種花錢解決100個人問題的方法不須一個星期就可寫出來,我們卻花了4年,相關單位都應該檢討。

這種規劃太久而最後提出的方案卻太粗糙、太小,或者要政府花大錢及給特權解決問題的情況,近年來有不少例子。例如自由經濟示範區也已談了好幾年,對可能內容的說法一再改變,而且愈說好像愈像要拿個比當初政策口號小很多的東西,甚至是既有的東西交差。幸好以房養老政策仍只是試辦,我們希望政府能儘快如前述建議,規劃出可讓金融業負起服務更廣大人民之責任,不須太多財政負擔的制度。

【2013/03/10 經濟日報】



全文網址: 以房養老應是金融而非福利政策 | 社論 | 意見評論 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/OPINION/OPI1/7748415.shtml#ixzz2NFj2WGsR 
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年金改革裡的「棄老」暗示

作者: 唐湘龍

(註定「生不逢時」又「老不逢時」的「五、六年級」)

  
這個世紀,「棄老」將是熱門議題。或者說,已經是。

我看到了年金制度的改革方案。非常劇烈。雖然修法過程還是有一些拉鋸,但基本上,那將是非常非常大的改變。不管你是軍公教,或是勞工,都一樣。我只想誠懇說一句:派對結束了。接下去,你對人生的規劃要重新想一遍。

人越來越健康,越來越長壽,越來越富有。但個人的幸福,卻成了總體的災難。大家越來越老。人口成了倒金字塔。大陸是強迫的一胎化。台灣是自動的一胎化。都是一胎。不同的政治、經濟、社會條件,兩岸卻同時走上了一胎化。

不只兩岸。星港澳日韓,基本上,也都是一胎。其實,全世界都一樣,只要經濟發展有點水平的,人口都是一胎化。社會集體老化。年輕人少,老年人多,越老人越多。而且,越來越老。現在,大致上是兩個壯年人在養四個老人。但一胎化的世代,像大陸的80後,陸續進入社會了,未來將有一段時間是一個年輕人在養六個老人,不可能養得起。老人當自強,或是自盡。

在當下有關軍公教勞年金改革的公共談論裡,聞到了集體「厭老」、「棄老」的氣息。你如果不知道我在說什麼,那是因為這個「厭老」、「棄老」的政治利用是以「世代正義」的名義重新包裝。「老而不死,是為賊」的氣氛又猖獗起來了。不要不好意思承認,也不要不敢面對。這將是現實。在「倒金字塔」人口結構沒有調整完成前,未來好幾十年,經過包裝的「厭老」、「棄老」議題,將是非常重要的政治動能。


其實,「厭老」、「棄老」是動物天性之一。如果不是天性,就不必進行「敬老」教育。這一波以「軍公教」為芻偶的政治鬥爭裡,不只碰觸到職業類別的社會公平,往外延伸,已經將「世代」間的矛盾端上了檯面。現在是兩個壯年人拉著一個年輕人,鬥四個老人。未來,不同的世代間,將會有更明顯的政治傾向差異。年齡取代階級,或是超越階級,成為影響投票行為的最顯著因素之一。

不要談你太個人的經驗。如果你沒有感覺到「因老被棄」的恐懼,那只能說,不是你還年輕,就是你夠運氣。在台灣,家庭的拆解,在40年前就已經開始。當下,大部份的獨居者是老人。五等分位所得分配的最低一級 ,老人居多數。老人從生活上被棄,到經濟上被棄,已經是事實。年金改革是這種「棄老」、「厭老」的制度化。

這不全是年輕人的錯。這是結構問題。他們多數連自己的世代問題都看不清楚。「世代正義」的意涵就是這個社會對年輕世代不義。在個別家庭裡,大家只注意「啃老族」,年輕人出不了家門,2030還在靠父母養。但從整個社會觀察,卻是老人集體成為「啃青族」。這種個別的「靠老」、「依老」,和集體的「棄老」、「厭老」,不說,還不容易被觀察。年輕人厭不厭老,要看他們如何談論和自己無關的老人才看得出來。

所謂的「世代正義」,不過是為了替年輕人從集體的「養老責任」中解套。讓他們「棄老」棄得沒什麼壓力。

年金改革的核心論述只有三點:一、活得太長;二、生得太少;三、領得太多。老人如果覺得有壓力,這很正常,這三點,每一點都是老人的「錯」。說「錯」,不太精準,嚴格講,是「老不逢時」。

但到底是誰「老不逢時」?以目前的年金改革方案內容來看,如果你是65歲以上,又老又窮,其實影響不大,因為動的不多。如果你是35以下,又小又窮,那影響也不大,因為你才剛進入系統裡,繳的不多,調整的時間彈性也大。3565之間的46年級生,影響就非常大了。坦白講,尤其是56年級生,不只註定「生不逢時」,也註定「老不逢時」,當下,你正在經歷「養生送死」的重責大任,但你的老,越來越難「老有所終」。這個年金方案改變之大,大到如果你不重新思考你的人生規劃,尤其是財務規劃,你會有大麻煩。

講個「楢山節考」的故事。45年級生大概比較熟。那是日本的寓言,「棄老」文化的代表。1956年,深澤七郎寫成短篇小說。暴紅。之後還拍成電影。

大意是說,在明治維新之後的日本,貧窮的山區,老人到了70歲之後,在經濟上就被宣告死亡。當時能活到70的也不多,但如果真活到了,為了避免浪費有限糧食,影響子孫的生活,老人必須主動求死。不主動求死,也可能被動「 放生」。照樣死路一條。

死法就是在初冬時刻,由子女揹著,揹上長滿楢樹、遍地屍骸的楢山。不出一言,不看一眼,留下老人在山上活活餓死,或凍死。被凍死,是一種幸福。

老人以長壽為恥。書中令人震動的一幕,是老婆婆因為長壽、無病、能說能走、齒牙俱全,讓她非常自責,非常憂慮。當70接近,為了減少兒孫負擔,她拿石頭敲牙,敲斷,敲傷,敲出血,她反而高興的到處示眾,她相信這樣兒孫就不會有揹她上山的壓力。她把被遺棄在楢山當成祝福。

「楢山節考」的年代,老人雖然經濟上被宣告死亡,但至少在被棄前的生活是不孤獨的。

這一波的年金改革浪潮來得又急又猛,激烈的政治操作,得到激烈的政策變革。在粗暴的政治操作下,「厭老」、「棄老」的社會情緒起來了。

在人口結構調整完成前,這個情緒很可能持續幾個世代。這幾個世代的老人,在精神上已無法「善終」。既孤單又難堪。寓言裡的楢山,其實一直在。


不養懶人 星國強制儲蓄助民養老
新加坡的公積金制度強迫每個人存錢,退休後再按月提領。與其說公積金制度是福利政策,不如說它是政府強迫國民儲蓄的計畫,批評者就認為公積金制度不具有社會資源再分配的功能。
【文/呂欣憓 (中央社駐新加坡記者)】

根據新加坡官方網站的介紹,公積金是雇主及員工都必須提撥的強制性社會安全儲蓄方案,適用於新加坡公民及永久居民,用意在於照顧員工退休時的財務需求,以及醫療保健、房屋所有權、投資和醫療保險等領域的需求。

因此與其說公積金制度是福利政策,不如說它是新加坡政府強迫國民儲蓄的計畫,批評者就認為公積金制度不具有社會資源再分配的功能。

公積金強迫儲蓄 用錢也有規定

新加坡的公積金制度在1955年正式實施,法律規定每個國民不分職業,只要是受僱員工,都要提撥約20%的薪水到他個人的公積金帳戶裡,雇主則要提撥約16%到員工的帳戶內。提撥率在員工年齡超過50歲後會逐漸下降,一個目的是強制國民在年輕的時候儲蓄,另一個目的是鼓勵企業僱用年長人士。

每個國民會以個人名義開設公積金帳戶,依照功能分為普通帳戶(Ordinary Account)、醫療儲蓄帳戶(Medisave Account)和特別帳戶(Special Account),繳到公積金的錢將依照不同比例分別存入每個帳戶中。

比例占最大的是普通帳戶,裡頭的錢可用來購屋、買保險、支付子女的教育費等。隨著員工年齡越大,存入普通帳戶的比例也就越低,讓剛出社會的人可以在存入的錢較多時買房子,新加坡政府保證普通帳戶的利率為2.5%。

醫療帳戶的錢顧名思義是用來看病用的,不過和普通帳戶相反,員工年齡越長,撥到醫療帳戶的比例會提高;特別帳戶則是為了未來退休的生活費和急需之用。

年輕賺不夠 老來也退不了休

公積金的成員到了55歲之後,可將普通帳戶和特別帳戶內的錢提領出來,存入人生第四個帳戶─退休帳戶,不過存入退休帳戶的錢需達最低存款額,以保障民眾未來20年的生活,剩下的才能換成現金給民眾自由使用。

目前,新加坡規定的最低存款額已從10年前的8萬新元(約新台幣192萬2,400元),計算通貨膨脹率後調高到13萬9,000新元(約新台幣334萬元)。若普通帳戶和特別帳戶的現金不足,可以把用普通帳戶存款購買的部分房屋價值也計入最低存款額。

退休帳戶裡的錢,可以用來向公積金局核准的保險公司購買年金,等到了法定的62歲退休年齡後,民眾可以終身向保險公司按月領取一筆錢;如果交給公積金局管理,每個月享有4%的利率,62歲以後開始領取直到用光為止;如果存到公積金局指定的銀行,也一樣每月領取一筆錢直到用光為止。

新加坡國立大學經濟系副教授謝妮春指出,一個人退休後可以支配的錢,和他年輕時存入多少錢有很大的關係。也就是說,年輕時賺得越多,到老能用的錢也就越多,賺得少,到老能用的錢也就少。

因此在新加坡的小吃攤或是美食街,經常可以看到滿頭華髮或是佝僂著背的「安娣」(Auntie)或「安哥」(Uncle)在工作,開計程車的司機也很多是上了年紀的老人。

【本文未完,更多精彩內容請見《全球中央》4月號;本文由《全球中央》雜誌授權刊載,未經同意禁止轉載。】



本文於 2013/04/02 00:35 修改第 2 次
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這是洪先生群發電郵的留言
    回應給: Vincent0937(vh0937) 2013/01/31 02:58 推薦0


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文生網友惠鑒!

謝謝指正!不過這是洪先生群發電郵的留言,他應該是希望大家能夠與他連絡,所以小弟才原文照刊!

梅峰 謹敬
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    回應給: 健保免費連線【梅峰】(MeiFeng) 2013/01/30 23:43 推薦0


vh0937
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抱歉!!網路是公開的園地,上面的個人資料,建議移除!!
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(轉貼)給陳冲院長的公開信
2013/01/24 18:34 推薦0


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.標題: Fwd:給陳?院長的公開信

給陳冲院長的公開信

退休老公撰 洪紹業

陳冲院長,您糊塗揮刀,亂砍退休軍公教人員年終慰問金一個半月俸額,不僅一刀見骨,或是斷一截指頭也都沒關係,可是您錯砍到喉嚨了,要人一刀斃命。

陳院長,待遇百千種,您可能不太瞭解,您的急促驚人宣言、太草率、 太輕慢、太糊塗、太冤枉人了!軍公教的年薪,都是按13.5個月計算,現職人員按月發放,剩下的一個半月,留待春節前發好過年,應稱為春節加發薪。

退休人員在退休時,有兩種選擇,有人選擇支領一次退休金,把該領的錢一次全部領清,拿去存18趴優存,享受高利率;另外有些人較保守,選擇支領「月俸」,靠政府維生。經銓敘部依退撫法及所得替代率核算全年應得的總和,除以13.5個月後,分三次發放,上下半年各發六個月,剩下一個半月待春節前發放,應稱之為「春節加發月退俸」,是基本生活費,並非慰問金。另有以年终慰問金名義發放貳仟元(卸任立委也有參仟元)。

陳院長,您所砍的一個半月俸額,是經銓敘部依退撫法並按所得替代率核算應發給領月退俸的退休軍公教人員賴以生存、過年的生活費 (春節加發月退棒:),絕非薪俸外的慰問金,亦非福利金、年终獎金, 更非津貼。不同於機關首長之特別費和總統之國務機要費,更不同於九A立委之各種津貼;這些津貼乃薪資以外之貪婪,首長特別費和總統國務機要費,乃薪資以外之交際公費,可有可無,砍再多也無關痛癢。但退休軍公教人員之月退俸就大不同了,砍一個半月俸額,等於砍了年俸的12.5趴,過年當月收入的66.7趴,嚴重影響其生活,農曆年也不要過了!

用膝蓋想也知道,40萬退休軍公教年终加發一個半月的月退俸就多達200億元,再加上現職軍公教的年终加發一個半月,豈不是要一千多億元了嗎?請問那個朝代的政府有如此龐大的財力大手筆發放壹仟多億的軍公教慰問金?!

陳院長,您也許只知領薪水,而不考究薪水名目和來源,告訴您軍公教人員的年薪之所以13.5個月,是因為過去調薪時,加薪不加在每個月發,而在春節、端午及中秋三節各加發半個月,後來因感於杯水車薪,無濟於事,遂把三節加發改為集中在農曆年前作一次發放。

另外,國營事業人員因實施「用人費率」,待遇優渥,且每到年终還有绩效獎金和考绩獎金,多達4.6個月薪額,退休時不得選擇支領月俸,只能領一次退休金,故無年终加發問題。

而非營業機關之軍公教人員,因待遇菲薄,才得選擇支領一次退休金,或支領月退俸。選擇支領一次退休金者,年終也無加發問題,選擇支領月退俸者,到年終則應依法發放所留下的一個半月月退俸,這就是春節加發的由來。

至於法源依據,明明就是退撫法,院長和行政團隊在立法院何故都啞口無言?是不懂嗎?或是有口難言?是不會說話嗎?或是不敢說?抑或另有隱情?以致造成階級對立,社會紛爭。您的人事、主計單位人員都應該懂,為何不講清楚、說明白?難道都在隔岸觀火?倘若不懂,也該 請教前輩待遇專家、現任考試委員歐育誠,過去調薪時,歐委員擔任行政院人事行政局第四處待遇科科長,筆者時任台灣省政府主管業務科科長,歐委員和筆者都曾一起開會商討過調整待遇事宜。歐委員算是當今最瞭解待遇沿革的高官。另外,還有銓敘部長張哲琛、退撫司長呂明泰都會清楚,皆可諮詢。

持平而論,退撫法與所得替代率等,確實也有可議之處,難怪社會有心人士挑起勞工異議,就連同樣退休軍公教人員,也有不平與無奈之挫折感。

退撫司令人感覺不合情理之法令規章,不僅此一案,可是該司無感。 筆者不願事態擴大,再隱忍下去,今僅就本案略舉其不平、不合理之所在:近年退休軍公教領的錢,比十年前同機關、同職稱、同階級、 同年資的退休人員,每月多領壹萬七、八千元,愈早退愈吃虧,愈晚退領的愈多,究其原因,主要在於十年前退休者,大半年資按舊制,一年一個基數,近年退休者,大半年資按新制,一年兩個基數。還有所得替代率的計算方式是否也有差異?新制有無把主管加給與專業加給也計算在内?不然何以相差如此之大?而且這只是指月俸就相差如此之大,如果再加享有18趴者,公保養老給付存優利,則每月所領, 比在職時多領許多,這是多麼不公不義!但退撫司卻視而不見,聽若罔聞,長此以往,怎麼不吃垮退撫基金和政府財政?爰建請退撫司應與相關單位,迅即檢討改進,務期縮小差距,儘量求其公平、正義。 修法後依法執行,目前要砍年终慰問金,就是貳仟元,不該非法剝奪退休老人應得之月退俸,更何況在油電雙漲,萬物皆漲的當下。此時有孫大千、陳鎮湘、陳學聖等20位立委連署提案維持現狀發放,應是院長最好的下台階,您應順水推舟,使其通過,笑罵由委員等負責,免除您認錯、道歉、更正諾言之尴尬。孰料,馬總統又跳出來反對,宣稱不容翻盤,何其殘忍,真令人不解、失望與痛心!總統與院長如此盲目相挺,執政黨想不垮也難!

投稿人:洪紹業 身分證字號:K100018511

電話:04-22131222 手機:0937722336

經歷:前交通部公路總局會計處長、台灣省教育廳會計室主任、台灣省政府主計處
第一、二科長、台中市政府主計室主任

通訊地址:台中市東區富榮街23號5樓
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(轉貼)國民年金欠費開罰 不替配偶繳錢犯法
2013/01/04 08:01 推薦0


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國民年金追欠費 開罰59人

(中央社記者蔡和穎台北3日電)國民年金首次依法對不幫配偶繳保費者開罰,內政部今天表示,目前開罰59人,都是年收入新台幣100萬元以上的對象。

國民年金開辦4年,勞保局近日首度依法開罰不繳保費者的配偶。內政部社會司副司長陳素春陳素春指出,國民年金法第15條規定,被保險人如果無法當期繳納,可申請分期或延期繳納,此外,配偶須負連帶責任,若限期無法繳納,可罰新台幣3000元到1萬5000元。

陳素春說,有些被保險人無法繳納,可是配偶收入不低,內政部和勞保局這次篩選被保險人配偶年收入100萬元以上,被保險人卻從國民年金開辦以來都未繳保費、也未申請延期或分期繳款的對象,最後篩選出200人。

陳素春指出,經多次通知繳費,有129人已繳費,1人有正當理由,10人申請分期或延期繳納,目前開罰59人。

她表示,未能當期繳納者除可申請分期或延期繳納,被保險人若符合配偶失蹤、入獄服刑或家暴被害人等15項法規所列的正當理由,也不會被開罰。

她說,國民年金繳納率目前累積將近58%,開辦以來一直宣導相關規定,被保險人如果沒有繳納保費,若事故發生,還是無法領取相關給付,無法達到保險保障被保險人的立意。1020103

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(轉貼)我的老年誰來養
2012/12/15 01:51 推薦0


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當政府的退休保險面臨破產時/我的老年誰來養(上)
台灣退休福利政策面臨「破」在眉睫的命運。勞保基金傳出六年後入不敷出、15年後破產;381萬人投保的國民年金,也爆出將在34年後破產的消息; 軍公教保險基金同樣傳出破產可能,連健保都可能撐不到2025年。為何台灣會陷入如此困境?
【文/彭漣漪】

台灣退休福利政策面臨「破」在眉睫的命運。勞保基金傳出六年後入不敷出、15年後破產;381萬人投保的國民年金,也爆出將在34年後破產的消息; 軍公教保險基金同樣傳出破產可能,連健保都可能撐不到2025年。為何台灣會陷入如此困境?20年來,每逢選舉,政治人物就不斷加碼福利津貼,另一方面又持續減稅,讓退休所得替代率超越歐美國家,成為名副其實的稅收小國、福利大國。 高福利支出,不僅排擠經濟建設預算,更讓財政吃緊。面對捉襟見肘的財庫,政府該如何開源節流?《遠見》檢視政府預算編列,羅列了九個該檢討的大項;並深入探討四個福利制度和三個稅收的大漏洞。 面對勞退金縮水、二代健保將上路,不想老年又窮又病,《遠見》教你自救!

台灣福利「破」在眉睫?

全台工作人口,最近最關心的事情,是勞保基金提早破產的消息。近月前,勞保基金最新財務精算報告出爐,勞保基金因為台灣人口老化,將在六年後入不敷出、15年後破產。按現況持續下去,目前50歲以下的工作人口,屆時將領不到勞保年金。消息一出,973萬名勞保保戶陷入恐慌,成千上萬通電話打爆各地勞保局,超過200萬已符合退休資格的勞工,不少當下決定提早辦退休。一個月內領走約200億。

高雄縣縫紉業職業工會有7000~8000名會員,工作人員梁小姐指出,10月份消息一出,當月有一成會員辦理退休,其中2∕3選擇領月退,1∕3選擇一次領。辦理一個人的退休手續就要半小時到兩小時,一天辦退休的多達20多人,還不包括詢問的人,加上工會還有其他很多業務,把六個辦事小姐忙壞了。「有的人怕領不到或領少了,怕政策又改變,乾脆提早辦退休,因為老了就靠這筆退休金,」梁小姐指出,一時間勞工緊張情緒升高。

國家財庫捉襟見肘,提早爆發退休潮

到了11月,恐慌情緒仍不斷。高雄市飲料業同業工會總幹事陳弘昇,忙著做上街頭抗議用的白布條、舉牌,因為桃園縣職業工會發起要到台北抗議勞保基金的事,大高雄會派一台遊覽車北上。「這兩星期有一半會員打電話進來問勞保會不會倒,我一再安慰他們要相信政府,」陳弘昇表示,但會員卻回他:「如果倒了找你領喔?」抱持著少一毛都會翻臉的心態,現在人心惶惶。

景氣不好、薪水不漲,已長期讓台灣工作人口心情低迷。如今,勞保退休金這道老年生活安全的最後防線,一夕間彷彿即將崩潰,更讓目前每日辛勤工作的台灣人信心跌入谷底。「我現在辛苦工作,養已經退休的人口,但等我退休時誰來養我?」椎心蝕骨的恐懼,爬上50歲以下工作人口的心頭。不只勞保基金,381萬人投保的國民年金,也爆出將在34年後破產的消息。軍公教保險基金同樣傳出破產可能。行政院政務委員薛承泰也提出警告,連健保都可能撐不到2025年。

稅收小國,卻要當福利大國

為什麼台灣會陷入此刻的困境?其實跟過去十幾年來,台灣一方面邁向福利的大國,各種福利不斷往上加;卻又持續減稅,成為稅收的小國、低稅的天堂有關。「台灣是稅收小國,卻是福利大國,」不少專家均一致指出。「台灣的政府收入規模偏右派,但政府支出卻偏左派,」主計處公務預算處科長劉嘉偉分析國際情形指出,從台灣稅收情形來看,台灣偏向「小政府」型態。

右派政府偏資本主義,稅收低,屬「小政府」,強調政府不必過度介入發展,最好任由自由市場機制。但「在台灣人民的想像中,收入上(稅收)希望是小政府,但支出上(福利)卻又期待一個大政府,」他指出當中的矛盾。

歐洲國家以福利著稱,偏左派社會主義,稅收占GDP比例動輒超過四成,政府強力主導社會資源分配,屬於「大政府」型態。稅收愈高,表示政府「愈大」。對照之下,根據2011年、華府智庫傳統基金會(Heritage Foundation)的統計,台灣稅收占GDP的比例只有12.4%,比起越南的13.8%和馬來西亞的15.5%都低。

「以租稅負擔占GDP比率之低,全世界應該沒有國家像台灣給這麼好的福利,」國家政策研究基金會助理研究員周信佑表示,學理上,以台灣這樣的財政不足以支持如此優沃的福利支出。台大社會工作系教授古允文說,台灣在社會福利方面「擁有北歐的夢想」,但如果要做到像北歐那麼好,「稅至少要加兩倍半到三倍,」他評估。

政府敢花不會賺,造成四大亂象

過去十幾年來,台灣政府在「收入」(稅收)與「支出」(分配)兩個面向,可說處理拿捏手法在全球有「獨特」的一套,無可比擬!在收入方面,顯現眾多不公平、不均衡處,在支出方面也同樣如此;在收入與支出間,早已左支右絀。也就是說,台灣政府不太懂得「賺錢」,卻很敢「花錢」,才造成目前眾多亂象。

亂象1〉福利支出急增,排擠經濟支出

從20年前開始主張發放老人年金、1995年每月發放3000元老農津貼開始,台灣福利進入戰國時代,正式鳴槍起跑,不斷加碼下,目前每人每月發7000元,從第一年的56億,到現在的九倍,年發放約500億。2002年,每月3000元敬老津貼跟著出籠。此外,加上軍公教保險、勞保、健保、育兒津貼,台灣社會福利之好,連歐洲都開始來取經。

台灣社會福利支出占中央政府總預算的比率不斷提高,社福加上軍公教退休撫卹金占比,從1982年的14.7%,成長到2012年28.2%,幾乎是倍增。從2011年起,單單社會福利支出一項,占中央政府總預算的比例為21%,正式成為政府所有支出項目中的最大項,甚至超過教育科學文化及國防。在教育科學文化及國防預算支出也逐年增加的狀況下,中央政府總預算用於經濟發展支出的金額已明顯遭到排擠,同期間占比從24.9%大幅滑落到14.3%,幾乎腰斬。

值得特別點出的是,在2012年,中央政府總預算花在經濟發展項目上的金額,只有花在社會福利及退休撫卹金上的一半。 「這一點也不健康,」台灣經濟研究院副院長龔明鑫語氣很重。回溯歷史,當台灣經濟發展支出占比高的時期,經濟成長率也高。這十多年來,台灣經濟發展支出占比一路下滑的趨勢,和經濟成長率下滑趨勢正好吻合,顯示其間有一定的關係。

國家處開發階段,資源應先放在經濟而非福利

台大經濟系教授李顯峰認為,福利社會發展要看階段,如果國家還在開發階段,應把資源先放在經濟建設支出上,不宜談太多社會福利,把餅做大再來談分配。一開始就發放大量福利,容易形成悲慘的「共慘」。而且如果福利支出大半以津貼方式給予,除了救急救窮,很難發揮更大功效。台大社會工作系教授古允文研究發現,台灣的社福支出,有76%是用在「移轉性支出」,也就是所得重分配;但在OECD國家,比例是一半一半。

古允文解釋,社會福利可以區分為 in cash(現金)及in kind(服務)。移轉性支出就是in cash,也就是給現金後就沒了,不易帶動社會發展。 而in kind的社會服務,則包括醫療服務、老年照顧等,「有產業化的可能性,可創造工作,」他說,兩者作用不同。

事實上台灣的經濟發展還屬於中所得階段,平均國民所得2萬美元,只是許多先進國家的一半而已。都還沒有站穩就用力發展福利,而且是只顧灑錢的福利,將太多資源用在無法創造未來經濟成長的項目上,將減弱整體經濟成長動能,變成「未富先均貧」。

亂象2〉政府愈做愈小,支出占GDP比弱化

十大建設時期的大政府、大投資時期,已一去不復返;近年來政府支出愈來愈少。從政府支出占GDP比例的全球比較,可證明台灣政府角色已日漸弱化。根據華府智庫傳統基金會的統計,台灣政府支出占GDP的比率是18.5%,遠低於瑞典的52.5%、美國的38.9%,甚至低於越南的28.8%。這數字雖然與香港的18.6%及新加坡的17%相近,但中正大學社會科學院院長王正分析,香港及新加坡沒有龐大的軍事支出,比較基準不同。

「政府愈來愈小,經濟建設喊很多,卻沒錢做,」古允文批評,台灣的稅制要支持這麼大的社福支出,簡直不太可能,讓政府簡直沒辦法做什麼政策,每年只做經費核銷就好。近年來,政府喊出一輪又一輪漂亮的政策口號,方向都對,立意都好,但就是沒有財源、沒有能力執行。攤開總預算書檢視,中央政府歲出歲入結餘,從2009年起就是負數,在2012年不足2095億,因此政府舉債不斷攀升。更糟的是,「如果連特別預算也加進來,台灣上一次中央政府有盈餘,是1998年的事了,」主計處科長劉嘉偉編列預算多年,很清楚詳細狀況。

亂象3〉福利分配不正義,待遇差很大

勞保破產問題爆發後,福利分配在族群間的不正義現象,被拿出來再次檢討,軍公教退休人員年終慰問金、高於國際的所得替代率被討論很多。事實上,如果仔細計算不同族群,每年從政府手上、也就是全民繳納的稅中,領取的金額有極大的差異。老農、漁民,從老農津貼每人每年可以拿到7萬2941元;軍公教退休撫卹金,每人每年可以領30萬4270元;軍公教18%利息,15萬4038元;國民年金,3萬5492元;勞工從勞工保險業務,1萬4851元。

政府收取人民稅收,重新分配的結果,差異竟然如此之大。值得一提的是,有人認為很難論公平。老農民、漁民對台灣早期經濟發展貢獻良多,為保障他們老年生活,在1995年推出了這樣的補助。而為鼓勵優秀人才進入政府為人民服務,比照新加坡的原則給予軍公教人員較好的待遇,也有一定道理。

福利淪為選舉買票,慷政府慨、債留子孫

政策訂定有一定時空背景,然而,如果政策的決定並非基於全盤考量,而是「為選舉買票」,就有可議之處。「台灣有些福利支出,是選舉下的產物,沒有足夠的論述基礎,既非合理推估,也不能跟國際接軌,」台大社會科學研究院副院長王麗容批評,政客目的是為了買票,不是為了提升生活水準,一味「讓每個人有感的給予」,每人統統有獎,甚至給不需要的人錦上添花。

這其實是政治人物集體慷政府之慨、集體債留子孫。許多福利的發放,至今沒有排富條款,政策制定過程非常粗糙。例如這幾年來各縣市政府每逢九九重陽節,轄區內65歲以上老人,不分貧富都會領到1000元敬老津貼。一位台北市民覺得政府實在不需要浪費公帑,每年都把1000元退回給市政府,但是市政府還是每年再發錢給他。「為什麼要給我?我根本不需要,」他說。不分貧富,許多縣市的學童營養午餐全部免費,用的是全民納稅錢,福利需要做到這樣嗎?

亂象4〉高福利誘使假造詐領案件

因為給不同族群的福利差異大,誘使有心人士刻意造假,以領取特定津貼。除了老農津貼給付高,農民保險條件也很好,每人每月只要付78元,只有一般勞保的1∕5,讓不少人覬覦。再加上政府在身分審核上不夠嚴謹,造成眾多假農夫。

一位台北市農會總幹事不諱言,假農夫是常見現象,根據農委會曾經進行的調查,台灣現有上百萬農漁民中,有近三成造假。「假農民像一堆蟲在吃蝕資源,政府這棵大樹被一口口咬爛掉,必須一隻一隻抓出來,」最近揭發士林區農會假會員事件的台北市議員林瑞圖憤怒地表示。

社會福利缺乏整體思考,不是只發錢而已

台灣的問題是缺乏整體思考。台灣的社會福利一開始似乎想集先進國家之大成,真正實施時卻以拼湊為多,」政務委員薛承泰負責社福相關業務,感觸很深。他表示台灣社會變遷速度之快,比歐洲快很多,「快的國家去學慢的國家」,就是「不到位」。

而亂學的結果,讓人民對福利有不正確的觀念。薛承泰分析,20年前台灣社會福利的觀念才剛萌芽,各種各目津貼開始發放,結果讓人民以為社會福利就是發錢。為了照顧「經濟弱勢」,過去這些年來各部會與地方政府都有不同對弱勢的定義與照顧標準,且標準愈來愈寬,表示能照顧更多人,結果創造出一些「新」弱勢,社福經費也就水漲船高。直到去年薛承泰參與修正的社會救助才有比較周延的規範。

中正大學社會科學院院長王正說明,社會福利有四種:社會保險、社會津貼、社會救助及福利服務。其中,社會保險(勞保、健保)及社會救助(弱勢、兒童),無論在經濟哪個發展階段都有必要,目的在維護基本人性尊嚴。但是,「社會津貼及福利服務則可以較有彈性,」王正認為。

福利重分配?還是把餅做大?

目前社會普遍忿忿不平,繞著有限福利的「分配」打轉。更積極的想法,應該是想辦法增加「收入」。「讓經濟成長好,把餅做大,會有更多的資源可以分配,」李顯峰提醒。在這方面,政府和民意代表的作法、人民的心態,都有檢討空間。政府方面,擴大稅基,提升課稅的公平性,是必要改革方向。目前,台灣的所得稅收超過七成來自薪資所得,比例還逐年提高,有錢人逃漏稅新聞頻傳,讓一毛稅也跑不掉的人民心中難以平衡。

政府應考慮各種職業間的公平課稅問題,包括常傳出逃漏稅新聞的藝人、各種職業商家、攤販等。例如全台從業人口超過50萬的攤販。根據2009年主計處五年一度的調查,新加入攤販以高學歷、年輕為主,高學歷攤販年淨收入超過百萬的超過兩成。攤販不再都是弱勢、低收入一族,而他們收入的有效稅率,卻只有一般上班族的1∕5。

讓人民納稅繳得甘心、繳得安心,政府責無旁貸。王正表示,在歐美,社會福利制度很穩定,無論政黨如何輪替,年輕人繳稅繳得有信心,因為知道自己退休拿得到該領的錢。「我們的政府像是壞掉的自動販賣機,讓人民覺得繳的稅有去無回,吐不出人民企盼的公平正義社會,」前衛生署長、現任亞洲大學講座教授楊志良,在《台灣大崩壞》書中形容。

全民應反省綁票式福利,不能債留子孫

至於民意代表,尤其是立法委員,需要反省「綁票式福利」的作法,逢選舉就推津貼,還不斷加碼,不僅製造不公、增加政府支出負擔,最可怕的是福利易給難收,將變成長期問題。而且,民意代表為討好選民,經常不顧及制度的合理性,要給人民的,就一直加碼,要從人民拿的,就拚命減碼,使得很多社會福利法令制度根本無法永續。

例如,2008年行政院當初提的勞保年金所得替代率是1.3%,但在立法院的協商會議中,直接提高至1.55%,勞保年金的月給付計算公式,是「投保薪資×投保年資×所得替代率」,致使後來勞保年金支出大幅增加,加速勞保基金破產時程。

最後就是人民的心態,抗拒繳更多的稅,卻又想領取更好的福利,總想看看天下有沒有可以白吃的午餐?以勞保費率為例,目前的費率是8.5%,然而,依據勞保局委託的川誠精算顧問公司意見,平衡費率應該是23.84%,遠高於目前工作人口實際給付的。但如果政府逕行提高費率,可以預見民粹又是一面倒激烈撻伐聲,立委接下來再「順從民意」隨意砍價,政壇陷入一片腥風血雨……,台灣社會這套老戲碼就這麼一演再演。

過去,政治人物與人民共同創造出台灣這樣「打腫臉充胖子」型的社會福利國家。趁目前危機四起,從政府、民意代表到人民,是不是可以認真的重新思考台灣要成為一個什麼樣的福利國家?否則,當經濟建設的錢愈來愈少,誰來建設台灣?人民的納稅錢,淪為灑錢買票的工具,福利成為假福利。當國家破產、景氣衰敗,你、我的老年,誰來養呢?

【本文摘自《遠見雜誌》12月號;訂閱遠見雜誌知識庫;訂閱遠見雜誌電子版
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執政說屁話 無鳥就下台(轉貼)關中:退休金 靠政府不如靠自己
2012/12/15 01:00 推薦0


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關中:退休金 靠政府不如靠自己

關中
報系資料照
退休年金制度改革方案尚未出爐,但預料軍公教人員將會是這波改革方案中衝擊最大的一群。考試院院長關中今天說,經這次退休制度風暴,大家會了解到退休基金與其靠別人不如靠自己,大家分擔一點、政府也努力一點,「平時給自己好好存點錢,比靠政府更可靠」。

關中日前接受廣播專訪,今天播出節目內容。談到退撫基金管理部分,他主張公務人員退撫基金不應由考試院來管,而應該由政府的財主單位來經營。

關中說,這幾年大環境不好,退撫基金經營績效也不是很好,當初退撫基金成立時預估每年收益率7%,17年下來腰斬一半都不到,影響基金穩定;退撫基金不由考試院管,不是推卸責任,而是因為基金管理非常專業,「讓政府機關行政人員去管基金,賺沒好處,賠要受罰,他當然非常保守」;有機會賺錢賺不到,賠錢可能賠更多。

關中認為,退撫基金應該要交給專業的人去經營,都會比現在績效好,不論是由政府的財主單位來經營,或將來成立行政法人、或單獨成立;若這次退休制度改革好,可能下一步就會談退撫基金的問題。

【記者甘芝萁/台北報導】

對公務員退休制度改革,考試院院長關中表示,18趴原來的退休制度設計,那時退休後平均餘命僅不到15年,現在超過近一倍,造成退休金制度沉重負擔。目前公務員在職平均年資29年,退休後平均餘命也是29年,一試定終身,讓國家養58年,但從不減薪、裁員,與原來退休制度設計已出現很大差距;尤其現代人平均餘命年齡延長,超過原本退休制度設計將近一倍,退休金制度負擔沉重,因此這次公務員退休制度改革,不僅是結構性、也是全盤改變,每個人都會動到,包括新進、現職、已退休人員,彼此都有連帶關係。

【2012/12/13 聯合晚報】



全文網址: 關中:退休金 靠政府不如靠自己 | 關中談年金改革 | 國內要聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS10/7563733.shtml#ixzz2F2wEmcmD 
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國保費率升 每日多付1.7元

內政部次長簡太郎今天宣布,國保費率將自明年1月1日起,依法調整為7.5%,一般身分被保險人最多每天多付新台幣1.7元。

簡太郎下午在內政部例行記者會指出,國民年金保險制度從民國97年10月1日開辦,今年邁入第5年,明年費率調整為7.5%後,一般身分被保險人最多每天多付1.7元,加上政府增加的保費補助,國保基金每年約可增加25億元的保費收入。

簡太郎說,國保費率調整後,應繳費被保險人每人每月雖然增加26至52元的自繳保險費,但政府每月也相對為每位被保險人多提撥34至86元的補助保險費,增加的保費將納入國民年金保險基金,作為被保險人未來的保障。

根據內政部資料,國保目前約有385萬人納保,已有38萬餘人開始領取各項保險給付,對於被保險人於老年、生育及發生身心障礙、死亡等保險事故時的經濟安全,提供相當的助益。

依國民年金法第10條規定:「本保險之保險費率,於本法施行第1年為6.5%;於第3年調高0.5%,以後每2年調高0.5%至上限12%。但保險基金餘額足以支付未來20年保險給付時,不予調高」。

簡太郎說,依據101年7月完成之國保財務精算報告指出,現有的國保基金餘額僅可支付未來9年的保險給付,依規定應自第5年起調高國保費率0.5%。

簡太郎表示,國保財務除了法律明定的費率定期調整措施外,加上國民年金法第49條政府負最後支付責任的規定,「保證絕對不會倒」,確保國保制度的永續經營。

【2012/12/27 中央社】



全文網址: 國保費率升 每日多付1.7元 | 綜合 | 國內要聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/7595095.shtml#ixzz2GIHTrCyu 
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國保費率元旦調增 每月至少多付26元

明年一月一日起,國民年金保險費率將依法調整,自現行的百分之七調整為七點五,被保險人每人每月將增加廿六至五十二元,預估有三百六十三點三萬人受影響。

內政部次長簡太郎昨天宣布國保費率調整方案,但低收入戶與重度以上身障的保費由政府全額補助保費,兩類對象共十六點七萬人;其他輕、中度身障及中低收入戶,政府也有一定比例的補助。

簡太郎說,一般身分被保險人每月最多增加五十二元,一天約多付一點七元,調整後的國保,每年約可增加廿五億的保費收入。

國保在二○○八年十月一日開辦時的費率為百分之六點五,第三年調高百分之零點五,以後每兩年調高百分之零點五至上限百分之十二。

內政部長李鴻源表示,這次是依法調整,並考量照顧中低收入戶。

【2012/12/28 聯合報】



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借鏡星美/退休金光靠子孫 李光耀早知不行

馬總統在元旦祝詞中表示要改進年金制度,但如何改進,並未交代。雖行政院歷經數月研究,似乎至今尚無頭緒,導致職群間的衝突,人心惶惶不安。

國民退休年金制度,是國家百年大計,應該考慮未來一百年的可行性。因為一個人從開始工作到死亡,可能長達八十餘年。國家制度就是對人民的契約,不宜隨意更動。

國民退休年金制度,要能讓社會永續和諧平順,基金的募集、發放與管理,必須符合四原則。一、自償性原則:以避免債留子孫,世代不均,或退休基金甚至政府破產問題。二、公平正義原則:對國民一視同仁,才能避免族群或職群歧視與鬥爭。三、風險管控原則:退休金投資,應絕對服從保守穩健的長期資產配置原則,避免利益極大化的短期投機交易,以避免產生虧損,造成人民退休生活困難。四、人道關懷原則:政府有責任保障每一國民,尤其是弱勢的生存權。

在制度執行面上,可參考新加坡及美國的作法。一九八一年暑假,筆者於新加坡大學講授匯率預測時,適逢李光耀總理論及建立國民退休制度。為保證自償性原則,他認為退休金制度不能像西方國家一樣依賴政府預算,靠下一代的收入來支付上一代的退休金。

所以李光耀將國民退休金分為三個來源。最主要是自己的儲蓄,起碼要負責三分之一,並鼓勵人民投資於其個人退休金專戶。再來的三分之一資金來自雇主,企業須定期匯款至員工的退休金專戶。退休金專戶的資金享有免稅優惠。專戶隨個人轉職而移動,除發生重大事件而急需金錢,退休前不得動用,否則科以懲罰性稅率。最後三成才由國家成立退休金基金,依所得能力收取,再重新分配給人民,以保障退休人民的基本生存權。

在美國每一州都有限制退休基金投資標的與操作管理的法律,嚴禁買賣低價股或小型股,以保障基金價值及受益人權益,並能滿足受益人資金流的需求。

最後是公平正義原則。不論軍公教、勞工或農漁民,都是國民,政府應一視同仁。除了為國家執行危險任務的軍警應享有特殊待遇外,所有公僕的退休給付,應不高過一般民間企業的平均水準,以示與民同甘共苦。另外,許多軍公教人員退休後,還在與國家相關的單位兼職,除了領取退休金,還享有第二春、第三春的待遇,應該修法禁止。

【2013/01/03 聯合報】



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本文於 2013/01/03 06:20 修改第 2 次
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行業本即不平 重點在要適當(轉貼)馬桶:行業不能不平
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國軍年金改革衝擊 過年後恐爆大退伍潮

國防部年金改革已訂出初步方向,終身俸領取時點的變動影響最大,所得替代率也將調降,據聞軍中人心惶惶,甚至可能爆發退伍潮。圖為陸軍官校學生在校慶典禮上,以「整齊步伐」的分列式通過閱兵台。
本報資料照片

國軍年金改革幅度劇烈,不願具名的現役上校說,國防部規劃時諱莫如深,上周內容一公布,立刻引發議論,加上國防部並未說明是否溯及既往,或是公布新制度適用的軍校年班,明年三月的大退伍潮已隱然成形,很多同學與學長都已在擬退伍申請報告。

上校指出,六十歲才能領終身俸的殺傷力最大,想報退的人都已在做準備,時機選在三月是因為明年二月是農曆新年,反正也是放假,既然都是休息,還不如就延到三月一日退伍,取個整數比較好規劃。

另一位即將晉升上校的陸軍中校表示,上周聽到這個消息時非常錯愕,他既是資深中校,又即將升任上校,剛好就在「打擊範圍」內,如果真要實施,軍人只能服從命令,「但政府難道忘了當年招考我們的承諾嗎?」「信賴保護原則還適不適用?」

年金改革雖然讓資深的中、上校受到重傷,但年輕力壯的少校階級卻也受到「內傷」,一位海軍少校就說,國防部精粹案正在大砍將領員額,以後上校要升少將已是難如登天,如今國防部又打算讓校級軍官的最大服役年限延長五年,再配合六十歲才能領終身俸的新政策,會產生嚴重的人事問題。

他說,這些政策如果施行,代表未來會有一大堆升不上少將的「超級資深老上校」,因為要熬過六十歲領終身俸之前的空檔,占著職缺打死不退,現在少校以下的軍官升遷無望已屬必然,只好趁年輕能退先退,未來國軍幹部中高階幹部老化停滯無可避免,年輕幹部運氣要夠好,生要逢時,碰上世代交替的小小空隙,才有可能在軍中向上發展。

【2012/12/09 聯合報】



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國防部改革初定 軍人60歲才能領終身俸

馬英九總統宣示年金改革,國防部提出的改革初步方向出爐。其中,終身俸領取時點的變動影響最大,目前依法從退伍日開始支領,未來考慮改為退伍後年滿六十歲才能支領;而所得替代率也將調降,降幅有百分之十、十五與廿等三種方案。由於變動幅度劇烈,軍方本月舉行多場座談會聽取基層意見。

目前國軍服役滿廿年的終身俸所得替代率上限為百分之八十五,服役每多一年替代率就增加百分之一,不得超過百分之九十五,但為減少退撫基金支出,軍方擬出三種降幅方案。

據指出,所得替代率調降勢在必行,幅度雖未定案,但無論是哪個方案,資深中校與上校階級均首當其衝,若以降幅最大的百分之廿計算,上校十二級終身俸每月將減少近一萬九千元,中校十二級則是近一萬四千元,少將僅減少五千餘元,少校無影響。

退役軍官指出,調降所得替代率明顯針對中、上校而來,由於政府推行態度堅決,人心惶惶,許多現役中、上校打算退伍,國軍骨幹恐爆發大退伍潮。

國防部發言人羅紹和說,這些規劃只是預擬,尚未定案,就算國防部政策確定還要呈報行政院討論,確定執行還需修法,茲事體大,不會在短短的幾個月內實施。

據指出,政府組成「行政院年金制度改革小組」,國防部奉命檢討軍職退除給與及保險給付等制度,改革方向區分為「檢討退伍金起支年限」、「調整所得替代率」、「延後退伍年齡」與「提高提撥費率」等四大方向。

由於國防部擬定的年金改革規劃內容頗為劇烈,更有人在臉書網站貼出國防部年金改革座談會的簡報內容,引發熱列討論。雖有網友大罵政府罔顧信賴保護原則,退撫基金投資虧損難道政府沒有責任?也有人認為改革尚待修法,沒這麼簡單,要軍人「不要自己嚇自己」。

【2012/12/09 聯合報】



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退伍金改革 校級最大服役年限將延長5年

圖/聯合報提供

國防部退伍金改革方向出爐,據指出,為了提升退撫基金收入並減少開支,國防部規畫將現役人員退撫基金與軍人保險提撥率,分別提高到百分之十八與百分之十,同時把校級軍官最大服役年限延長五年,少、中、上校分別為廿五年、廿九年與卅三年,以延長繳費年資並縮短終身俸領取時間。

據指出,現役軍人的退撫基金提撥率現為百分之十二,計算公式為兩倍本俸先乘以百分之十二,再乘以個人負擔的百分之卅五;立法院月前已初審通過將退撫基金提撥率提高為百分之十八。

根據軍方統計,少將與上校現在每月要從薪水提撥四千四百元與近四千三百元給退撫基金,未來將增為六千六百元與近六千五百元。

另外,軍人保險費率也將提高,據了解,現役軍人的軍保提撥率現為百分之八,計算公式為本俸先乘以百分之八,再乘以個人負擔的百分之卅五,未來軍保費率將提高到百分之十。

根據軍方統計,少將與上校現在每月要從薪水提撥不到一千五百元給軍人保險,未來將提高到一千八百元左右。

根據陸海空軍軍官士官服役條例規定,少、中、上校的最大服役年限分別為廿年、廿四年與廿八年,未來將修法均延長五年。

軍方人士透露,現在法令規定,只要服役滿廿年以上就能支領終身俸,如果這項規定不修改,光是修法延長最大服役年限並沒有用,想退的人時間一到就走了,不符合年金改革的初衷。這次國防部連帶打算把退休俸領取年限更動為年滿六十歲,就是可怕的殺手鐧。

【2012/12/09 聯合報】



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馬保證「被罵也要完成改革」

國民黨主席馬英九昨天與桃竹苗地黨代表座談,與會立委轉述,馬英九在會中強調,他任內一定讓勞保年金發得出來,讓四十歲以下的公務員與勞工不用擔心領不到錢。

馬英九昨天表示,政府會好好處理年金的問題,做到「財源要充足、行業不能不平、世代不能不均」的原則,拉近大家的距離,感覺就會比較好。他說,「我被罵沒有關係,只要能完成改革,對國家、土地、人民就有交代」。

馬英九並重申支持行政院版軍公教年終慰問金方案,認為未來也應制度化。

馬英九說,在當前大環境之下,要考慮到社會觀感,與世代的正義問題,這是不得不做的措施。民進黨把年終慰問金的問題拿來政治操作,目的就是要讓國民黨分裂,希望國民黨的立委能共體時艱,不要讓民進黨有見縫插針的機會。

他強調,年終慰問金問題須盡快做決定,任其發酵,對軍公教人員的尊嚴傷害更大。

【2012/12/09 聯合報】



全文網址: 馬保證「被罵也要完成改革」 | 軍公教年金改革 | 國內要聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT2/7553464.shtml#ixzz2EWdhbU1I 
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馬到退將大本營桃園 軍系代表開砲

身兼國民黨主席的馬英九總統昨天下午與桃園黨代表座談,會中多位軍系背景的黨代表當面向總統喊話,希望重視軍人的尊嚴和權利。

包括楊麗環、陳學聖、陳根德、廖正井和呂玉玲等五位桃園縣區域立委也出席座談,最反對退休軍公教年終慰問金政院版的立委孫大千因「家中私事」未出席。據轉述,桃園縣黃國園黨部前主委隆治順發言時說,黨若不照顧軍人,甚至放任外界汙名化軍公教,讓軍人士氣低落,無心保家衛國,「台灣就等著被中國大陸統一」,而總統要自行承擔責任。

據了解,國民黨桃園縣黨部在半個月前已舉行過一次「會前會」,黨代表在會中「砲火比昨天更猛烈」,當時黨部高層也希望黨代表「能給總統一點面子」,因此昨天僅幾位軍系代表開罵,其餘發言者則把議題轉向桃園航空城、二代健保。

曾擔任桃園縣代理縣長的行政院副秘書長黃敏恭,與桃園黨代表關係深厚。據指出,他以行政官員身分出席,顯得相當尷尬,因為在會中被詰問,發言時一度停頓哽咽,並道歉表示政院「溝通不夠」。

楊麗環表示,桃園地區是退休將領的大本營,她會後私下建議馬總統以三軍統帥身分,與退休將領進行面對面溝通,馬總統也當面承諾,將在近期安排座談。

【2012/12/09 聯合報】



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無鳥馬桶 愈改愈糟 如不滾蛋 就請閉嘴(轉貼)年金議題 馬籲改革繼續往前進
2012/12/03 03:47 推薦0


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年金議題 馬籲改革繼續往前進

中國國民黨主席馬英九今天說,此時碰勞保年金等改革議題會得罪人,但「現在有機會可改為何不改?」,呼籲改革繼續往前進。

馬英九下午主持彰化縣黨部舉行的「彰化縣、南投縣黨代表座談會」,國民黨秘書長曾永權、彰化縣長卓伯源、彰化縣議長謝典霖等人出席。

這場座談會包括彰化、南投黨代表,由於日前甫發生南投縣長李朝卿因涉嫌貪污遭收押禁見,黨中央也已給予停止黨權處分。不過,與會者表示,沒有人在這場座談會中提及李朝卿事件。

與會者會後轉述,黨代表多關切勞保年金、復徵證所稅、油電價格調整、休耕等議題。隨後,馬英九也一一答覆。

國民黨會後發布新聞稿指出,馬英九說,他知道包括勞保年金等改革議題,此時碰的話會得罪人也會挨罵,但「既然過去有選舉我們改革都沒停過,現在有機會可改為什麼不改?」

此外,也有黨代表建議應注意推出證所稅與油電價格調整的時機。馬英九說,確實需要檢討,「有些時機若能做更好的規劃,相信能避免許多負面的效應」。

馬英九希望油電等能源價格,回歸市場機制,不宜再由政治力量決定,否則吵翻天也無助解決問題,「各位的建議很正確,政府絕對會聽進去」。

此外,有黨代表建議不要隨民進黨起舞,馬英九舉例並強調國、民兩黨的主張很不一樣,例如「民進黨說要開國是會議,我說不要開」、「民進黨說要停徵證所稅,我說還是要徵」、「他們說退休公務員年終慰問金要全刪,我說不要全刪」、「我希望能和在野黨領袖對話,他們一下子就拒絕」;有如民進黨堅決反對開放美牛,事後證明政府的堅持是對的。

【2012/12/02 中央社】



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馬英九座談:堅持對的改革

總統馬英九(右)到彰化縣黨部,舉辦座談會。
記者簡慧珍/攝影
總統馬英九昨天下午到國民黨彰化縣黨部,與中彰投地區的黨代表座談,針對政府稅制改革、退休制度和油電政策溝通意見,馬英九強調,這些政策只要是對的,政府一定會堅持下去,也希望國人能夠支持。

因為南投縣長李朝卿因為涉及貪瀆案,遭收押禁見,影響南投縣下屆縣長佈局,但地方人士認為,馬英九此行是為了穩住基層信心。

馬英九昨天下午2點半到國民黨彰化縣黨部與中彰投三縣市一百多名黨代表座談,內政部長李鴻源、財政部長張盛和、農委會主委陳保基等也同行,但不開放媒體採訪。

今年油電雙漲以來,從證所稅、不動產實價登錄、休耕補助,到公務員、勞工退休制度,都引起國人議論,昨天黨代表們也都熱烈提問,並希望政府施政能讓人民有感。

馬英九表示,油電漲價政策並非匆促上路,而是經過充分討論,當初台電提出一次調足28%價格,但政府認為這樣對民生衝擊太大,因此,改以三階段方式施行,將衝擊降到最低,未來將視台電經營績效,不排除調整電費費率。

而不動產房價連續數年上漲,讓民眾感受很大壓力,也不符合居住正義,因此政府也透過實價登錄還原房地產實際價格,避免人為炒作,都是政府照顧民眾的具體表現。

他說,台灣面臨國內外的經濟挑戰,勢必要做調整,才能面對競爭。雖然國人可能一時間無法滿意,但對台灣有很大幫助,只要是正確的事,政府一定會堅持,以後改革時各部會也會拿捏時間點,降低對社會和百姓的衝擊,希望黨代表們,能夠向民眾說明政府的政策。

地方認為,昨天馬英九的行程,和南投縣長李朝卿涉入貪瀆案有關,但,昨天座談會上都沒有黨代表提到此事,而座談結束後,馬英九則匆匆離去,沒給媒體提問機會。

【2012/12/03 聯合報】



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立院三讀通過/老年年金 給付標準放寬

立法院今天上午院會,三讀通過國民年金法第31條修正條文,明定公告地價調整不影響請領國民年金老年基本保證年金、身心障礙基本保證年金,及國民年金法所定的原住民給付資格。

依原本法令規定,若擁有一棟自住房屋的65歲以上長者,其土地公告現值及房屋評定標準價格額度在新台幣500萬元以下,且又符合其他相關條件,得以請領國民年金老年基本保證年金3500元,直到死亡為止。

不過由於政府每年公告調整地價,導致有些民眾的房屋價值超過500萬元,不符合老年基本年金請領資格,加上民眾房屋屬自住不販售,實際上並未有收入,為保障民眾權益,朝野立委提案修法,保障民眾權益。

今天三讀通過的條文明定,自今年1月1日起,原已領取老年基本保證年金者,於各地方政府調整土地公告現值後,仍符合相關排除條件、且個人沒有新增土地或房屋,可不受土地、房屋價值500萬元以上限制。對於身心障礙基本保證年金,及國民年金法所定的原住民給付,亦屬適用。

今天上午院會舉行時,民進黨、台聯黨團也提案增列緩徵健保補充保費、反對壹傳媒併購案、自今年度起依兩類弱勢人選發放年終慰問金標準,親民黨團也提案暫緩實施減保補充保費計收,不過最後全數遭到執政黨團封殺。

【2012/12/07 聯合晚報】



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馬英九召開記者會說明我國年金制度改革的必要性、改革方式及方向

總統上午邀集行政院長陳冲、立法院長王金平及考試院長關中等,在總統府召開記者會,說明我國年金制度改革的必要性、改革方式及方向。總統並於會中宣示,「年金制度不能垮、也不會垮」,政府一定會提出務實可行的改革方案,請國人放心。  

總統致詞內容如下:
  今天在這裡要向各位報告有關年金制度的三個面向,第一,年金制度改革的必要性;第二,年金制度改革所採取的方式;第三,年金制度改革的方向。
  年金制度的建立是為了建構國人老年經濟安全網,過去60多年來,我們已經建立了一個多層次的體系,也發揮了相當的作用,但是隨著少子化的發生及老年人口的大量增加,年金制度的挑戰可說越來越嚴重。 

世界先進國家於1980年代之後就開始進行年金制度的改革,且多半是往下修正,我國也面對類似的問題,不能再猶豫。歸納起來,現行年金制度有三個缺點:第一,經費不足;第二,行業不平;第三,世代不均;因此我們必須針對這三項問題,提出務實而可行的改革方案。其必要性、迫切性與複雜性確實是不容忽略,如果不趕快解決,不但會傷害國家財政,而且影響所及不只是軍公教或勞工,也包括社會整體。當然我們也不可能期待在一朝一夕就完成改革,不過我要在這裡向社會各界宣示,「年金制度不能垮、也不會垮」,政府一定會負責任提出務實可行的方案,請大家放心。  

第二,年金制度的改革當然是政府須負擔主要責任,但是我們很願意聆聽在野黨派的聲音。最近在野人士提出召開大型國是會議的建議,我相信他們的出發點是非常良善,不過該方案確實有值得商榷之處,我在許多場合也有提到,召開大型國是會議確實會有疊床架屋的可能。22年前李前總統召開國是會議的時候,我擔任籌備委員會的副秘書長,比較能夠瞭解當時的時空環境,除了國會改選尚未完成,憲政常態也尚未恢復,在當時的時空環境下,舉辦朝野國是會議有其正當性。但現在憲政體制已經完備,在野黨在國會也有相當的席次,因此在現行行政院、考試院與立法院的體制下,運作並無窒礙難行之處。不過,國是會議所希望達成的廣徵民意、凝聚共識的目的,可以在行政、考試及立法三院規劃或審議的階段,透過召開公聽會、座談會或各種方式來達成。我們認為這樣做比較不會曠日費時,又能夠尊重現行的憲政體制。  

第三,我們今天早上召集了行政、立法及考試三院院長,聽取相關權責單位的簡報之後,確定目標是「減少虧損、永續經營」,策略是「全面、務實、漸進、透明」,方法是在行政院、考試院成立專責任務編組,就相關的議題進行規劃,並且在明年一月提出具體的改革方案。立法院將等法案送到之後進行審議,行政院主要處理勞工也兼顧其它的年金,考試院主要是有關公務員的體系,這兩個院會彼此分工合作,因為我們的方案是全盤性的。  

今天充分討論的結果,將來會由行政院和考試院更具體地向大家說明規劃的細節,尤其是如何在這個期程中廣泛地聽取社會各界的意見。總而言之,我們要在這段時間,透過一個非常務實明確的目標、一個透明而漸進的過程,與社會各界廣泛溝通。  

年金制度影響到社會當中許多人的未來,我們必須審慎,但是不能蹉跎,「今天不做,明天就會後悔」,趕快開始推動,就能使得大家所憂慮的一些問題減少或者不會發生。這是今天開會最主要的目的,而且我們有信心可以面對這個複雜而艱難的問題,提出務實而可行的改革方案。  

隨後,總統回應媒體提問是否邀請在野黨領袖共同討論年金改革議題時表示,他永遠敞開大門歡迎,先前他曾主動邀請在野黨領袖就相關議題交換意見,但迄今未獲正面回應。總統提及,美國與英國國家元首均會邀請在野黨領袖前往白宮或唐寧街10號會談,他也希望透過此一方式與在野黨領袖互動,相信有助於問題的解決。  

總統認為,不論哪一個政黨執政,均不能自外於該項問題的挑戰。事實上,我國現行年金制度之所以變得如此嚴重,與過去長期以來的處理方式不無關係,但政府當前首要之務是面對未來,因此他仍希望邀請在野黨領袖會談,並就年金改革相關原則性事項及方向交換意見,且不觸及方案細節部分。尤其在野黨在國會占有相當席次,若能透過會談凝聚共識,並透過黨主席或黨內重要人士之意見貫徹至法案,將有助於未來立法院進行審議工作。

總統總統邀集行政、立法及考試三院院長共同說明我國年金制度改革 總統召開記者會說明我國年金制度改革 陳冲院長致詞 王金平院長致詞
媒體提問 媒體提問



本文於 2012/12/08 13:12 修改第 4 次
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