總統、副總統之待遇，現係依據民國三十八年公布施行之「總統、副總統及特任人員月俸公費支給暫行條例」辦理，分為月俸及公費兩項，其支給標準均各為「金圓」六仟元，至於實際支給數額則由行政院配合歷次軍、公、教人員待遇調整時隨同調整，其實際支給數額係按法定給與各六仟元乘以若干倍數，核算為現行通用貨幣支給。總統、副總統之月俸、公費兩項月支標準，總統原為台幣八十二萬二千元，九十年一月起調降為四十四萬八仟八百元；副總統原為台幣六十一萬六千五佰元，同時調降為三十三萬六千六佰元。

按現行據以核計總統、副總統及特任人員待遇之暫行條例，係於大陸時期公布，實施已逾五十年，內容與現況已多有扞挌，多年前政府即研擬重新制定法律以為通用，但以上述條例適用對象尚包括特任人員，於政務官人事法制逐漸建立後，由於總統、副總統地位崇隆，且係民選公職人員，與其他政務官性質不同，及決定分別立法，總統、副總統待遇支給條例由行政院研擬主管，政務人員俸給支給條例配合其他政務人員法制由考試院研擬主管，有關「總統、副總統待遇支給條例」草案，行政院曾先後於民國八十六年二月及八十九年十月二次函請立法院審議，均因立法院任期屆滿不予繼續審議。

茲就行政院重新送請審查之草案提供意見如次：

一、 現行適用之「總統、副總統及特任人員月俸公費支給暫行條例」係民國三十八年公布施行至今，已歷五十三年之久，內容與當前實際狀況已諸多不符，亟應重新制定法律適用，對本條例之立法宜予支持。

二、 總統、副總統之待遇原與其他特任人員均適用同一暫行條例，法定支給標準與實支數額之間均有其計算一定之比率與倍數，各職位亦保持適當之差距並兼顧適度之平衡，茲政府決定總統、副總統與其他政務人員之待遇採取分別立法，並分由行政、考試兩院主管，為期兩條例所規範之內容、待遇標準、各職位間之待遇差距能作客觀比較，合理訂定，應促請考試院將政務人員俸給條例草案儘速送請立法院審議，並與本條例併案審查，期能作整體考量。

三、 現行「總統、副總統待遇項目分為「月俸」及「公費」兩項，本條例草案仍維持分為兩項，「月俸」名稱不變，「公費」改為「政務加給」主要係與公務人員「專業加給」相互呼應，本草案將「公費」改稱為「政務加給」尚屬適當。

四、 現行總統、副總統及特任人員「公費」支給標準係與「月俸」採相同方式，在暫行條例中明定，至實支數額則由行政院配合軍公教人員待遇調整時按調整比率核計實支金額，本草案在本黨執政期間經多次協商決定「月俸」及「政務加給」在條例草案中均明定其支給標準（即點數），本草案除「月俸」仍明定支給標準（點數）外，「政務加給」則規定為「由行政院定之」（草案條例第五條），其改變原因可能係因公務人員「各種加給」，於公務人員俸給法中係授權由考試院會同行政院另訂辦法，惟一般公務人員加給種類繁多，自無法在俸給法中明定其標準，而須採法律授權方式，總統、副總統地位崇隆，待遇項目僅有兩項，「政務加給」亦為正式待遇項目之一，既已訂立專法，仍應明定其標準（即點數）以示慎重，並能與其他政務職位之「政務加給」有所比較，不宜授權由行政院在毫無標準規範下，自行決定總統、副總統之「政務加給」。

（本評論代表作者個人之意見）