iPhone 3G帶領台灣內容商走向世界

本期《數位時代》雜誌封面（圖／《數位時代》提供）

對於由App Store帶動的手機內容新舞台，林柏志更進一步認為，這樣的模式甚至有機會一舉解決許多過去台灣手機內容商，在銷售端及產品外銷所面臨的困境。

「通路過去一直是個問題，」林柏志表示，目前手機上網入口由營運商架構，掌握了與消費者接觸的機會，內容商從通路到曝光、收費，必須全部仰賴營運商，使得內容商不僅利潤與議約空間皆小，若想將產品外銷也一樣得與全世界各地的營運商一一洽談，難度仍然很高。

這所有的困境，在App Store的全球銷售通路問世後，頓時都獲得了解決，「這就是為什麼它可以讓全球開發者風靡的原因。」即使單次下載收費不高，只要市場擴大至全球，獲利就可能很可觀。

林柏志甚至預期，所有具備自製能力的台灣內容商，都不會在這次開發熱潮中缺席。

行銷能力成內容商新挑戰

事實上，除內容商已磨刀霍霍，準備迎接App Store所帶來的新模式，電信營運商在這波變動中也不能置身事外。中華電信行動通信分公司加值處處長饒吉森表示，App Store的出現，的確已打破營運商多年來主導手機上網的局面，並威脅到營運商在內容提供上的地位。

但是對於過去的角色，饒吉森並不留戀，因為若中華電信為iPhone 3G量身訂作的加值服務Hami，成了另一個入口平台，過多資訊將造成分類與檢索上的困難，會讓精心打造iPhone的使用者經驗大打折扣。他反而認為「在地化」服務上，營運商仍有優勢，可從生活、商務端出發，發展以月租費、資料傳輸費為主的電信類相關服務。

面對App Store對營運商在內容提供角色上的威脅，饒吉森則表示，中華電信也已經在與中國移動、日本軟體銀行等販售iPhone的營運商對話，希望建立營運商共通的軟體內容下載平台，藉著提高內容產品曝光機會，吸引內容商合作，與App Store一較高下。

「iPhone所帶來的消費者行為改變，是可以感受得到的，內容開發商該是時候思考如何在這上面賺錢的機會了，」饒吉森說。

透過App Store，開發者與內容商終於獲得藉由市場機制來反映商品價值的機會。而這場戰役，現在才剛剛開始。然而，未來內容商少了電信營運商在行銷及通路上的加持，包括行銷與宣傳，都將是台灣手機內容商在國際市場上所必須面臨的挑戰。

不過，也如同林柏志所說的：「雖然會有陣痛期，但content（內容）需要自由的環境，這才是健康正常的市場。」而現在就等台灣內容商正式下場競技了。

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富士康跌幅八成五 郭董喊逆勢成長

昨日鴻海集團董事長郭台銘與旗下高階主管於土城頂埔的虎躍廠洽商鴻海2009年佈局，並取得數項共識；第一:鴻海的關鍵性技術人才將於今年反向加薪，解除員工疑慮；第二，今年在「打三呆」及「精實計劃」實施後，獲利可望不減反升；第三：取得蘋果於中國的代理權，全力搶攻中國資訊通路市場；第四:沿海佈局轉向內陸發展，提高中國13大工業區的業務分工。

目前鴻海集團高階主管已有盧松青、簡宜彬及徐牧基三人宣佈只領薪一元，與員工共體時艱；但是，針對鴻海集團人員薪資及精實計劃，略為讓鴻海人人心浮動，一向勇於衝上第一線的郭台銘，在第一時間向員工喊話，並要求幹部繼續「爭權奪利」，儘管經濟不景氣，一流人才加薪計劃不會喊停。

在金融海嘯引爆全球產業和經濟實力大洗牌後，擁有13億人口的大陸市場可望脫穎而出；嗅覺敏銳的郭台銘積極佈建大陸內需市場；郭台銘並在昨晚對員工信心喊話，認為產業最惡劣的環境第一季就會過去，今年鴻海還是會逆勢成長。

郭台銘說，產業最惡劣的環境今年第一季就會過去，今年鴻海集團還是可以逆勢成長，鼓勵所有員工要努力打拚。

在看好鴻海集團在大陸內需市場的佈局，昨日台股封關日外資和投信法人分別買超鴻海1,913張和485張；而三大法人更聯袂買超群創25,872張。

另外，受困於產業景氣的低迷，股價連番下修，鴻海集團2008年資產總市值縮水1.2兆元，僅次於台塑集團。

執行長的健康 股東的幸福 專家：有告知義務 無絕對隱私

• 2008-08-01
 
• 中國時報
 
• 【諶悠文／金融時報七月廿九日報導】

    　「蘋果公司」創辦人兼執行長賈伯斯是否癌症復發最近備受市場關切，同時也引發企業執行長是否有義務告知投資大眾其健康狀況的議論。公司掌舵人生病只是個人私事嗎？其個人健康問題要公告到何種程度？以下是各領域專家的看法。

    　◎聖地牙哥大學法學院教授帕特諾（Frank Partnoy）

    　賈伯斯病情引發的爭議說明一個可怕的現實狀況：一家公司的股價包括該公司執行長的保單價值。如果賈伯斯驟逝，蘋果的股價會暴跌。但對大部份公司來說，反而會因為股東認為執行長換人有助於提升公司的價值，進而激勵股價上揚，涉及弊端的執行長去世更被視為利多。執行長健康問題的揭露原則應該等同內線消息：公告重大消息，否則禁絕買賣該公司股票。對於優秀的執行長如賈伯斯之流，應該有責任揭露其身體狀況，但對於差勁的執行長，更應該公告。

    　◎陸岬顧問公司（The HeadLand Consultancy）合夥人霍華德．李（Howard Lee）

    　董事會扮演的角色很重要。他們有責任保護股東不受投機交易影響，並且有必要在做決策及相關宣布之前查證事實。如果有某個人把持公司及董事會，那麼資訊透明度有時會打折扣。當然，對任何一家企業，尤其是有強勢領導人的企業來說，證明其管理團隊有足夠的廣度是重要的。

    　◎奇異公司前副總裁與法律總顧問海涅曼（ Ben W. Heineman, Jr）

    　當企業執行長的健康問題會大大影響其領導能力時，便應該公告周知，而箇中原因可能是他長期無法繼續行使職權，或生重病，而這兩項因素都會影響理性投資人的投資決策或造成股價震盪。當然這些都屬於美國及歐盟證券交易法規的一般重要性原則。執行長是公眾人物，應放棄法律賦予或個人偏好的隱私權限制。

    　◎克茲曼顧問公司（Kurtzman Group）董事長克茲曼（Joel Kurtzman ）

    　如果上市公司是家族企業，而執行長是老闆的子女，執行長生的病是不是嚴重到須告訴老闆？如答案是肯定，公司便應告訴股東。個人雖有保護隱私的權利，但一旦在上市公司位居要津，就有所改變。管理高層坐享高薪，相對必須放棄一些權利，其中包括絕對的隱私權。雖然詳細的病情屬於個人隱私，但資深主管領導公司的能力可不是個人隱私，因此其病情應該公開。對股東來說，執行長生重病與遭起訴或其他影響職權行使的情況並沒有很大差別。

蘋果無恙否？賈伯斯健康臆測多