媽媽真辛苦！衛生署國民健康局調查發現，只有1.5%的已婚婦女不用做家事，八成的已婚婦女是家務的主要工作者，超過四分之一女性必須獨自做家事，一半以上的先生不會分擔家事。

國健局第九次家庭與生育力調查研究結果發現，年紀越輕的女性越不喜歡做家事，20至24歲的已婚女性中，只有四成四是家務主要工作者，25至29歲中則有五成四，到了40歲以上，則超過了九成，而沒有結婚的女性則只有一成九是家務主要工作者。。

教育程度也是已婚婦女是否做家事的主要因素，教育程度越高者，擔任家務主要工作者的比率就越低，小學教育程度者有九成三，大專有七成三，如果念了研究所，則為五成九。

是否有人協助家務？調查發現，超過一半以上的丈夫懶得動手，不願分擔家務，一成四的受訪者表示，子女會協助分擔，公婆父母能夠協助的比率更少，只有6.4%。

調查發現，已婚婦女花在子女身上的時間最多，每星期平均用了近16個小時在照顧孩子，煮飯及餐後整理、洗碗則每周平均花了9.2小時，打掃房子及洗衣服則用了8.7小時。

至於另一半則懶多了，受訪者配偶平均每星期花4.4小時照顧小孩，平均每周只花不到兩個小時的時間在打掃、洗碗、洗衣服等家務上。

在母親節的前夕，國健局長蕭美玲大聲呼籲，先生們得加把油，應該多多分擔家務，不應把家事都丟給妻子，雙方一起承擔家務及孩子教養工作，家庭才會更幸福。

國際勞工組織今天在泰國曼谷公布二零零七年全球工作平等報告，報告中指出，全球勞工仍然面臨許許多多的職場歧視，其中又以性別歧視最為嚴重，特別在南亞地區，女性勞工不僅工作機會少，薪資也很難與男性相比。

這份名為「工作平等：應付挑戰」的報告指出，過去全球勞工在職場上的歧視，絕大多數來自於種族、性別與宗教，但如今這種歧視已經轉為年齡、姓別與愛滋病患及殘疾人士。

其中女性勞工受到的歧視十分明顯，儘管全球女性參與勞動力的比例提高到百分之五十六點六，但亞洲地區卻呈現高低不等的狀態，其中南亞地區的女性勞動參與率只有百分之四十三點五，在全球區域中，僅優於中東與北非。

報告中也列出女性參與勞動情況最惡劣的國家，印度的女性參與勞動比例僅有百分之二十六，男性卻高達百分之八十四，其間的差異高達百分之五十八，而汶萊、印尼與馬來西亞的男、女參與勞動比例差異都在百分之三十以上，報告中同時預測，即使到西元二零二零年，在這些國家的參與差異仍超過百分之三十。

此外，女性在職場中所獲取的薪資，也有不小的差異，以亞洲四小龍為例，南韓的女性勞工月薪比男性少了百分之六十，而台灣、新加坡與香港的女性勞工月薪則比男性少了百分之三十到四十。

在管理職的女性比例上，亞太地區從一九九五年的百分之二十點九提昇到二十四點八，但南亞地區的比例仍是全球最低，女性管理職的比例僅有百分之八點六。

母親節快到了，根據內政部統計，國內婦女經濟能力變佳，但是工作時間卻變長，顯示現代婦女面臨壓力比以往更大，各年齡層媽媽應有不同保障規劃，才能讓自己和全家人無後顧之憂。

母親節前夕國泰人壽舉辦「讓國泰媽媽為您打造全方位保障及理財」座談會，請到四位國泰金融集團旗下表現績優的媽媽級員工，暢談各年齡層媽媽的理財投資規劃。

國泰人壽專案經理涂薏如表示，台灣人口老化問題逐漸嚴重，現代媽媽比較注重個人和家庭的健康保障，根據國泰人壽統計發現，年輕女性對醫療險需求較高，熟齡女性則在面臨退休之後身體開始退化，購買長期看護險者比較多。

各類型媽媽保障規劃不同，根據行政院主計處統計，台灣目前有54萬8000戶單親家庭，其中以母親為戶長的高達12萬5000戶，顯示單親國內媽媽比率相當高。涂薏如表示，單親媽媽扮演家中主要經濟來源，身體健康才能維持家庭經濟，建議規劃「高保障的投資型保險」加上「醫療險」，給自己和子女必備的保障。

為數越來越多的新移民媽媽，因為多數屬於經濟弱勢族群，較無理財自主權，建議可以保費較低的意外險和日額型醫療險，滿足基本保障。

25-35歲的年輕辣媽，可能正背負房貸壓力，小孩又逐漸長大開始需要規劃教育費用，不妨多利用低保費高保障的投資型商品，可買到保障又有機會從中獲利，減輕貸款和子女教育準備金壓力，搭配終身醫療險，將來退休老化時可減輕經濟壓力。

子女已長大的熟齡媽媽，可利用年金保險規劃退休金，另外由於身體逐漸老化，醫療保險、防癌險和長期看護險，則提供老年生活比較完整的醫療保障。

內政部完成九十五年「台閩地區婦女生活狀況調查」，結果顯示近年來婦女雖然越來越重視自己健康、經濟能力變佳，但每天工作時間變長、處理家務時間減少，而家庭財務則從「夫婦共管」，逐漸轉變為「各自管理」。

內政部進行全國性「台閩婦女生活狀況調查」，前一次在民國九十一年，去年最新調查分析預計下月公布。

「婦女經濟狀況」調查顯示，近一成八婦女是「家庭主要家計負擔者」，三成二婦女是「家庭財務分配主導者」；「婦女可自由使用的零用金」多數在五千元以下，但高達三成七成婦女一毛錢都沒有。

而家庭財務「夫妻共管」，在四年前占百分之廿點四，去年降至百分之十四點二，顯示夫妻共管家庭財務正逐漸轉變為各自管理。

調查顯示，九十五年婦女就業率為百分之五十三點三，比九十一年略升兩個百分點，但每天平均工作時數，則從九十一年六點七小時，上升為八點三小時；每天處理家務平均時間，從九十一年一點九小時降至去年的一點七小時，時數降低應是家人分擔或外食等因素所致。

調查指出，婦女關心自己健康問題，從九十一年排名第四躍升到九十五年的第二，顯示婦女越來越重視自己健康；九十五年婦女最近一年沒收入者占百分之廿六點六，比九十一年下降十二點五個百分點，月收入兩至四萬元的比率上升約七個百分點，顯示婦女經濟能力變佳。

就業婦女的職業，以「服務工作人員及售貨員」、「事務工作人員」、「專業人員」為前三高，分別占三成六、二成四及一成四，且高中職以下、大專院校、研究所學歷者，各為三類職業的主力。而婦女「受私人雇用」比率高達七成一。

調查顯示，婦女仍是主要家務提供者，且花費家務時間越短，家庭生活滿意度越高；家有十二歲以下兒童或六十五歲以上老人的婦女，平均每天照顧兩者的花費時間分別為五點一四小時、四點一七小時。

這項調查在去年九、十月間抽樣電訪十五至六十四歲女性，共完成六千○十七個有效樣本，誤差範圍正負百分之一點二七。

屏東縣吳姓女子迷上職棒簽賭，越賭越輸，輸光錢後，要求每次與丈夫行房要收錢，且作愛費從五百元不斷調漲成兩千元；開計程車的丈夫不堪負荷訴請離婚，法官昨天以兩人已失去共組家庭婚姻基礎，判准離婚。

卅九歲的陳姓男子與卅二歲吳姓女子育有三名子女。陳姓男子說，太太前幾年迷上職棒等簽賭，輸多贏少，為償還越欠越多的賭債，把腦筋動到他身上，每次作愛都要求他付錢，且都要先給錢，「少一百元都不行」；剛開始每次五百元，後來不停漲價，最後漲到兩千元。

他說，他只是司機，「有時一天賺不到兩千元，全部都給她，連加油錢也沒有」，「想要時，太太說沒錢免談！」還叫他向媽媽要。

他說，每次太太要簽注沒錢，就連續打電話叩他回家「辦事」，不管他是否正在載客，已嚴重影響他工作。

法官開庭調查時，發現陳姓男子因外遇遭檢方起訴。他向法官解釋說，因與太太行房的價碼愈來愈高，他因此害怕跟太太上床，才有婚外情。

法官傳吳女到庭，她說，因丈夫不給她零用錢，才要求每次作愛都要先給錢。但法官問她，為何丈夫在外賺錢也要撥電話叫他回家，她無言以對。

兩人在庭上均互指對方不是，要求離婚，吳女要求丈夫給付四十萬元贍養費、每月兩萬八千元小孩扶養費。

法官認為，男方扶養一名子女，女方扶養兩人，要求四十萬元贍養費太高，降為卅萬元；女方多扶養一名孩子，衡量陳姓男子的收入，應另給付女方每月一萬三千元。

「肝」苦的白領上班族！一項有關20至60歲的上班族肝功能指數調查發現，高達四成三的上班族有脂肪肝，一成七肝功能異常，肝功能指標GOT指數異常者占4.5%，其中又以41至50歲的男性白領上班族最為「肝苦」。

今天是五一勞動節，聯安預防醫學機構特別發表「白領上班族的肝苦指數大調查」，篩檢人數高達2萬4500多名20歲到60歲受檢上班族，分析所有肝臟檢測異常者的生活習慣，發現九成四睡眠不足問題；工作超時者也高達九成二；有飲酒習慣者就佔了八成而；有熬夜習慣者則佔了七成，超過六成缺乏運動！

其中41-50歲的男性白領上班族最為「肝苦」，在所有肝臟檢測異常統計上幾乎皆名列前茅，肝脂肪比率高達三成八，而同年齡女性只有一成一，兩者相差了三倍多，肝指數異常比率高出同年齡女性很多。

聯安預防醫學機構健康管理中心主任方聖惟指出，41至50歲的男性白領上班族屬於社會家庭的中流砥柱，多為中高階主管，一旦出現肝硬化，甚至肝癌，影響甚鉅。

他並提醒，很多人以為只要抽血檢測GOT與GPT兩項肝功能指數，就可以評斷肝臟問題，其實不然。一名36歲男性B型肝炎帶原者，生活習慣良好，每周固定運動二到三次，自認身體強壯，但未定期追蹤，直到頭暈腹脹、四肢無力，才接受檢查。GOT及GPT指數雖正常，但胎兒蛋白竟高達1713.3ng/mL，正常人則在10以下，腹部超音波檢查發現肝臟已有10公分惡性腫瘤。

方聖惟表示，完整的專業肝臟檢測項目包括了抽血檢查、胎兒蛋白、腹部超音波檢查等，而不是只以驗血結果當成評估依據，如此才能判斷肝臟是否正常。

一旦發現肝功能不佳，就必須養成運動習慣，充分休息，避免熬夜及過度勞累，盡量在11時前就寢，讓膽肝系統獲得足夠的休息時間；多食用天然食物，避免食用煙燻、發霉等食物，少喝酒抽菸，每日至少飲用2000-3000cc開水。

台灣人工時長人疲勞。勞委會委託台灣大學衛生政策與管理研究所做的受僱者的疲勞調查，發現台灣勞工每周平均工作時數達到43小時，甚至還有12.7%的男性、與9.1%的女性在調查的前一周工作49小時以上，疲勞指數也跟著升高。而且女性一般比男性還要疲勞，可能和回家還有「第二班」有關。

這份研究最近刊登在台灣公共衛生雜誌，共調查男性8906人，女性6382人，是使用「丹麥哥本哈根疲勞量表」，詢問受訪者是否常覺得疲勞、常覺得體力透支等12個問題，結果發現，不管是勞心的白領、勞力的藍領階級，都因為工作很疲勞！

而且詢問受訪者工作時數，只有約5%每周少於40小時，超過半數，每周都超過40小時，其中還有12.7%的男性、與9.1%的女性，一周工時超過49小時。若以周休二日計算，平均一天要工作9~10小時以上。

研究者之一台灣大學衛生政策與管理研究所教授鄭雅文表示，亞洲普遍工時比歐美長，從歐美看來是「過勞文化」，但是亞洲卻常當成是常態。洛桑管理學院年報也曾發現，全球五十多個國家中，台灣工時是第三長，僅次於香港、印度。

而在疲勞指數上，男性以製造業、女性則以服務業最高；工時越長以及工作負荷越重，確實會增加疲勞程度。特別的是，女性受僱者的疲勞指數，整體而言高於男性，尤其是高階的主管、或大專以上的高教育程度，疲勞指數越高。

鄭雅文說，女性會比男性疲勞，可能是中高職位的競爭壓力較大，而且女性往往身兼多重角色，下班後還有「第二班」，還得要作家事、接小孩，為人妻為人母。

天氣才剛轉熱，檳榔西施已穿得惹火，新竹縣竹東分局昨天與檳榔業者座談，訂出「八不」取締標準，凡是露乳溝、穿丁字褲、穿薄紗，今後統統不准。

新竹縣台三線、竹林交流道一帶檳榔攤林立，檳榔西施為拚業績，穿得越來越少，常見清涼鏡頭。竹東分局接獲許多民眾反映，指孩子常好奇地問「這些人為什麼穿這麼少？」做家長的不知如何回答。

聽到警方的新規定，座談會場一片譁然。「路上一堆人露肚臍、露乳溝為什麼不抓？」「穿比基尼、穿內衣走秀是時尚，我們穿就是影響善良風俗？」「鞏俐還不是露半球，為什麼可以？」檳榔西施你一言我一語，抗議警方取締太嚴。

警方則表示，走秀、演戲是在特定場合出現，並非在固定地點常態表演，情況不同。

十九歲陳姓西施說，她們是靠勞力賺錢，外界卻將她們汙名化，很不公平；西施小玲認為，「不能露乳溝」的規定太古板，警察干涉太多，像父母在管小孩。

竹東分局一組組長簡國棟說，是基於社會觀感，訂定檳榔西施衣著尺度，訂下：不露三點、不露內衣褲、不露乳溝、不露丁字褲、不穿肚兜、不穿薄紗、不做放蕩姿態、不占用道路設攤「八不公約」；若不遵守，就依違反社會秩序維護法等開單告發。

管西施穿什麼 「是歧視」

【記者游文寶／桃園縣報導】新竹縣竹東警分局以「八不」原則，規定檳榔西施的穿著，國立中央大學性／別研究負責人何春蕤認為，這種針對檳榔西施的規範，是一種歧視也是雙重標準，警察沒有必要去管人家穿什麼衣服。

何春蕤說，四年前桃園縣長朱立倫整頓檳榔西施，提出「三不」政策──不露胸、不露肚、不露臀，當時的檳榔西施為了自保，嘗試以各種不同的穿著，包括護士、空中小姐、聖誕老公公的角色扮演，反而創造檳榔西施的多樣性文化。

這些衣著上的改變，促成社會各界以正面來看待檳榔西施，而檳榔西施也就成為台灣的特色文化，並躍上國際攝影及裝置藝術舞台。

但後來南部縣市一連串對檳榔西施「身體管制」的取締行動，使得蓬勃的檳榔西施文化逐漸萎縮，過去所創造的創意文化也受到限制。

何春蕤指出，不管取締標準的尺度如何，警察不應該去管人家穿什麼衣服，尤其還針對檳榔西施另立特別嚴格的規範，別人衣服穿少沒有問題，檳榔西施就是不可以，明顯是歧視，又有雙重標準。

台灣還是重男輕女嗎？數據顯示，是的。

國民健康局調查發現，國人生第一、二胎，男女比例還算正常；但生第三胎，男嬰比率立即比女嬰多了兩成，第四胎甚至多達近四成。

台灣少子化嚴重，政府擬鼓勵生第三胎，防止台灣社會過度高齡化。但國健局發現，鼓勵生第三、四胎反而可能另外衍生男女失衡的問題，由於性別篩選是否違法，目前法令規定並不明確，國健局考慮修訂優生保健法限制進行胎兒的性別檢查。

國健局分析民國九十年至九十四年各胎次男女嬰的比率，從這幾年第三胎男女嬰比率嚴重失衡來看，國健局認為，顯然有「人為操作」，不少人生第三胎只為「求子」。

統計顯示，這五年間，第一胎男女嬰比率介於一零六點九比一百到一零八點七比一百間，第二胎介於一零五點八比一百到一零九點四比一百。但到了第三胎，就高達一百廿點八比一百至一百廿三點六比一百間，第四胎更嚴重，最高甚至達一百卅九點七比一百，也就是如果有一百個女嬰，就有一百卅九個男嬰。

國健局還分析九十四年出生通報系統資料，了解各縣市情況。若單就「帳面」數字來看，連江縣男女嬰失衡情況最嚴重，達一百卅七比一百，其次依序是苗栗縣、台東縣、台北市、台中市、雲林縣。

值得注意的是，大城市跟非都會區全榜上有名，呈現「兩極化」態勢。國健局副局長趙坤郁說，連江縣當年新生兒只有一百零九人，只要多生幾個男嬰，影響就很大。而非都會地區，很可能是受傳宗接代觀念影響，大都市不排除是因為醫療資源跟資訊較多，民眾較懂得利用醫療科技做性別篩選。

國健局人口與健康調查研究中心主任莊義利說，自然情況下，男女嬰比應在一百零五、一百零六比一百，基本上，只要是一百零七以下都能接受。面對第三、四胎男女比嚴重失衡，莊義利認為，「因精蟲分離術不能保證一定得男，不少人是透過墮胎選擇嬰兒性別」。

國健局說，從韓國經驗來看，韓國男女嬰比一度高達一百一十六比一百，但一九九四年修法加重提供產前性別鑑定醫療人員罰則，包括三年以下有期徒刑、新台幣五十萬元罰鍰，還可吊銷執照後，一九九五年後已下降到一零八比一百，不過，第三、四胎的出生性別比仍高達一百卅比一百。

國健局人口與健康調查研究中心主任莊義利說，優生保健法規定，因懷孕或生產將影響心理健康或家庭生活，懷孕婦女可實施人工流產，不少人以胎兒性別為由，擴大解釋此一條文，引發不少爭議。

新生兒男女嬰比失衡，衛生署國民健康局表示，將邀醫事處、婦產科醫學會與醫學倫理學者，討論醫療機構幫孕婦進行胎兒性別鑑定，是否違反醫學倫理、醫師法，或構成業務不正當行為。

前婦產科醫學會理事長李茂盛說，人工生殖法通過後，到底能不能再做精蟲分離術，似乎處在模糊地帶。

也有婦產科醫師表示，取出先生精子植入妻子體內的人工生殖，若基於避免遺傳疾病選擇胚胎性別，應未違法，問題是精蟲分離術到底算不算在內，恐怕還要進一步釐清。

第三、四胎男女嬰比嚴重失衡，前婦產科醫學會理事長李茂盛說，連生兩女後還想求一子，多半是傳宗接代的壓力。他也碰過有企業家第三代，為了接班問題，找上門希望能做精蟲分離術。

李茂盛說，去年一名房地產大亨的第三代大媳婦上門求診，原來第三代的兩名媳婦生的全是女兒，大媳婦在連生兩個女兒後，為了順利承接家業，希望能生個兒子。最後，透過精蟲分離術順利懷男生。

李茂盛說，門診確實有不少婦女因為一連生兩胎、三胎女兒，受不了公婆的壓力，希望能藉醫學技術生個兒子。但他也表示，現在的人都不想生太多，加上經濟壓力的考量，跟十年前相比，也有愈來愈多婦女想一舉得男，這種情況在職業婦女身上尤其明顯。

婦產科醫師表示，一次要價一萬多元的精蟲分離術，固然能提高生男機率，但成功率約七成，無法保證百分之百得男。另外，現在也可靠抽血檢驗，一次抽廿到五十西西，最快懷孕六、七周時就能確認胎兒性別，坊間有不少診所在做，但李茂盛說，這種方法準確度最高只有六、七成，不像傳言的九成，而且爭議也很大。

美國大學婦女教育基金協會(AAUWEF)定23日公布的一份研究報告指出，女性在大學畢業一年後，工作所得僅有男性同儕80%，而且該收入差距會逐年不斷擴大，畢業10年後，女性所得只有男性69%。

該組織總部設在華府，專門致力提升教育平等，一共分析教育部1萬9000名男女學生資料，發現過去30年來，雖然女性在教育及收入有顯著增長，但大學畢業男女所得差距，仍持續擴大。

該研究發現，排除工作時數、職業、是否育有子女及其他影響收入因素之後，大學程度女性的收入仍比男性少12%，其中四分之一的所得差距無從解釋。該研究小組推斷該部分「可能肇因為性別歧視」，並指出「該歧視的影響不斷累積」。

該組織研究主任凱薩琳‧希爾(Cather-ine Hill)表示：「薪資差異的部分原因，是個人選擇所致(如主修工程及電腦科學收入較高)。另一原因是雇主對一般人所做選擇的主觀認定。雇主認為年輕女性有了小孩就會離開職場，因此，不會拔擢她們。」

依教育部2000年統計，女性僅有18%大學主修工程、39%主修數學，遠低於男性。而女性即便與男性選擇同樣科系，如以數學為例，但畢業後往往僅從事收入平平的教書工作，而男性則往高收入的工業界發展。

希爾指出，該性別的差距將會持續，除非更多女性從事科學及工程領域工作、成為更強悍談判者，以及雇主更接納母親育兒的需要。

該組織的資料與勞工部的分析一致，希爾力促除了學校要多鼓勵女性主修科技，以獲得高收入職業外，並應透過國會立法，要求雇主給予平等薪資。