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【女性主義資料】(轉貼)
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子鳴
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政策不明確 附設托兒所 企業多打退堂鼓

記者鍾蓮芳∕報導

為了推動「兩性平權」、鼓勵生育,並營造職業婦女友善工作環境,政府積極鼓勵民間企業「附設托兒所」,讓員工安心上班。不過,企業意願似乎並不高,迄今只有十幾家合法設置,連社政人員都說,立案法令多如牛毛,企業自然打退堂鼓,如何讓職業婦女安心生養下一代又能兼顧工作?

為挽救快速下滑的生育率,政府已確定展開宣導措施,鼓勵國人生育。不過,儘管開了很多的會,各界也提出許多的問題,但具體的鼓勵政策不只不明確,連改善托育環境,讓在職婦女能夠安心生養下一代的措施,推動效率也不高。

內政部日前舉辦的一場鼓勵生育公聽會,台北縣的社政人員就發言指出,政府鼓勵企業附設托兒所,原本是對職業婦女的一項福利,讓職業婦女能夠兼顧工作和家庭,減輕照顧子女的壓力;如果能夠普及,將可提高職業婦女生小孩的意願。不過,因為托兒所立案規定「繁複」,有的企業設了之後、沒有立案,被罰錢,乾脆關閉;有的則是想要申請立案、卻被繁複的規定嚇到,最後打了退堂鼓。

這名社政人員說,一家知名資訊科技產業設在北縣的公司附設的托兒所就因為未立案被罰錢,最後乾脆關門。

根據台北市勞工局「鼓勵企業附設員工托兒所」的施政成效統計,北市雖然有卅餘家業者參與托兒服務,因為「設立法令限制之困難」,到九二底,只有兩家企業成功、合法設立托兒所。

托兒所設立有多難?除了應符合必須設在住宅區、文教區、商業區的規定,還有每位幼兒應享單位面積規定,相關樓梯、浴廁等之建築技術規範,消防規範等等,此外,托兒所專業師資、醫療以及授課都有一套標準 …。

政府想要鼓勵生育、營造職業婦女友善環境,如果不能主動檢討、並修正不友善法令,恐怕開再多的會也枉然。

【2004/10/24 民生報】

(向推薦的前九位朋友致歉,原主題文搬家)
【家國主義 家主政治 中華家國】健保免費連線《梅峰》


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(轉貼)華沙首位女市長
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華沙首位女市長
(2006/11/28)
波蘭首都華沙市長選舉結果揭曉,由自由派候選人54歲的葛羅喬維茲華茨(Hanna Gronkiewicz-Waltz)當選,這也是華沙第一位女市長。葛羅喬維茲華茨在第一回合市長大選時,與另一位候選人票數相近,26日進行第二回合終於獲得最後的勝利。在波蘭華沙市長是很重要的民選職位,許多政治人物都將視為是政壇往上爬的跳板。(法新社)

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國無二君 家無二主 男女爭權 弱女挨揍(轉貼)香港家暴防治中心成立
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 香港新聞

家庭暴力防治中心成立

【新華社香港廿六日電】香港日前成立一家家庭暴力防治中心。中心採用「多元」介入手法,為家暴受害者提供支持及輔導等「一條龍」式服務。

志願團體的數字更顯示,近半年來,香港因家庭暴力而求助的個案上升半成,而為受虐婦女及其子女提供住宿支持服務的庇護中心宿位卻嚴重不足。現在香港全部四個庇護中心入住率長期爆滿,每年估計有一千多個需要協助的家庭因宿位不足而得不到服務。

香港一志願團體「和諧之家」過去半年的求助人數較去年同期上升約5%。今年4月至9月間,「和諧之家」婦女庇護中心每月入住人數7509人次,較去年同期上升近5%。因宿位不足,今年4月至9月期間被迫拒絕741個有需要家庭的要求,數字較去年同期的562個,大幅上升三成二。

據悉,新成立的家庭暴力防治中心獲得香港賽馬會1668萬元捐助,以作為啟動和三年運營費用。

2006-11-27





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以柔克剛 中國智慧 男頭女頸 希臘名言(轉貼)泰國女性柔順,歐美女性自我
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2006.11.27  今日晚報
交友網站 泰國女性受歡迎
中央社

交友網站如雨後春筍般興起,不過根據統計,參與交友網站並希望藉此結婚的亞洲女性中,以泰國與菲律賓為最大宗,特別是泰國女性,最受歐美男士的青睞。

泰國清邁大學社會科學系女性主義課程教授羅燕(Romyen Kosaikanont)特別針對這個現象進行研究,同時將自己的檔案上傳到交友網站,了解在交友網站中,歐美男性與泰國女性的互動情形。

一般歐美男性在交友網站中對泰國女性的印象是甜美、值得寵愛,同時還會把丈夫侍奉得像皇帝一樣好,而菲律賓女性的印象則是美貌、優雅、對家庭忠貞。不過對於菲律賓女性,一般歐美男性還會要求必須是天主教徒。

羅燕指出,在歐美電視節目的推波助瀾下,讓歐美男性對泰國女性充滿遐想;羅燕花了一千五百泰銖,成為交友網站的會員,並說明她不抽煙、不喝酒、希望能找到好男人結婚,以吸引歐美男性。

不過羅燕表示,在交友網站登錄已經超過五個月,至今仍沒有任何男性跟她聯絡,羅燕同時也透露,曾經有交友網站因為她的體重過重,希望她能夠減肥之後,再把照片擺上來。

事實上,大多數的交友網站都提供了泰國女性與歐美男性的配對服務,而且在許多配對成功的案例中,總是充滿著幸福與快樂,更令許多人嚮往。

為了促成歐美男性與泰國女性的配對,許多網站還特別將泰國男性拿來做比較,認為泰國是男性為主的社會;許多泰國男性對家庭缺乏責任感,而且很多都有小老婆,不具備好丈夫的特質。

此外,對於泰國女性與歐美女性的比較,一般也認為泰國女性柔順、服從,而歐美女性則太自我中心,不受拘束。



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周毫無法律常識 已犯「侵入住居」罪(轉貼)周玉蔻闖入謝總部
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中華民國刑法
第三百零六條

無故侵入他人住宅、建築物或附連圍繞之土地或船艦者,處一年以下有期
徒刑、拘役或三百元以下罰金。
無故隱匿其內,或受退去之要求而仍留滯者,亦同。

北市》周玉蔻:謝長廷操作棄保 明天提告

台北市長候選人周玉蔻今天下午到民進黨候選人謝長廷競選總部,抗議謝長廷操作棄保,與謝長廷總部工作人員及警方發生推擠衝突,周玉蔻隨後到立法院召開記者會,指謝長廷操作「棄周保謝」,明天將控告謝長廷違反選罷法,意圖使她不當選。

周玉蔻表示,謝長廷昨天在造勢晚會聲稱前總統李登輝鼓勵且支持他的申奧政見,是企圖操作「棄周保謝」,下午她到謝長廷總部抗議,遭總部工作人員及大同分局男員警粗暴推擠及拉抬,隨行的女助理,也遭到騷擾不當推擠。

她說,警察未先舉牌警告,就粗暴動手驅離,讓她與女助理身心受到嚴重迫害,她不只要告謝長廷操作「棄周保謝」耳語,也要告謝長廷總部工作人員違法施暴。

台聯立委賴幸媛(不分區)、中執委錢林慧君下午都出席記者會聲援周玉蔻。賴幸媛說,她看到電視畫面相當震驚,警察怎麼會這樣對一個弱女子?

【2006/11/27 中央社】



北市》周玉蔻:快被謝長廷逼瘋

台北市長候選人周玉蔻今天(27日)到謝長廷競選總部抗議謝操作棄保,遭到該總部工作人員及駐守警察肢體粗暴推擠的侮辱。周玉蔻表示,從被台聯黨中央開除,到謝長廷操作「棄周保謝」,她已快被「逼瘋」,她警告謝長廷,每個參選人都有公平競選的權利,請謝長廷停止剝奪她參選的權利,否則她將不惜與謝長廷「同歸於盡」。

周玉蔻下午到謝總部抗議謝長廷昨天在造勢晚會聲稱李登輝前總統支持申奧政見,是企圖操作「棄周保謝」。周玉蔻在謝總部坐下抗議時,遭到謝總部工作人員及支持者言辭羞辱,甚至動員兩名男性警察粗暴抬移周玉蔻。周玉蔻的女性助理及隨扈也被男警推擠驅離。

周玉蔻競選總部執行總幹事蘇偉碩立即警告謝總部人員及男警察,不得以粗暴動作推擠及搔擾並未違反集會遊行法的周玉蔻等人,但未被接受,周玉蔻及助理等仍遭到幾近暴力的推擠驅離動作。

周玉蔻被迫離去時向謝長廷提出嚴正警告,她說,每位參選人都有公平競選的權利,若謝長廷持續操作棄保,剝奪她參選之權,她會抗議到底,甚至不惜與謝長廷同歸於盡。

【2006/11/27 聯合新聞網】



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(轉貼)丁良箴 首位野戰旅政戰女主管
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丁良箴 首位野戰旅政戰女主管
丁良箴上校成為國軍第一線戰鬥部隊首位女性高階主管。
( 圖片/國防部提供)

她,陸軍空騎旅政戰主任

國軍旅級野戰部隊出現首位女性政戰主管,陸軍601空騎旅政戰主任丁良箴上校一周前走馬上任,成為國軍第一線戰鬥部隊首位女性高階主管。601旅政戰主任是晉升少將重要軍職經歷,軍方內部期待丁良箴任內能夠有卓越表現,成為第一位戰鬥部隊出身的女少將。

她,自告奮勇接受傘訓

國軍目前有潘愛珠、柴惠珍兩位女少將,兩位都沒有野戰部隊歷練,比起其他男性少將的經歷差別甚大,難免在軍中引起側目。從基層部隊歷練上來的丁良箴,與潘、柴不同,她被告知接任野戰部隊職務時,不需要學跳傘的丁良箴,還向長官自動請纓接受嚴格的傘訓。

國防部長李傑最近要求軍中女性軍官派職必須要有部隊歷練,國防部與陸軍檢討丁良箴派職時,首選考慮包括542裝甲旅與601空騎旅,這兩個部隊都是每年漢光演習必定登場的主力戰鬥部隊,陸軍最後決定將丁良箴派往空騎旅,空騎旅以AH-1W超級眼鏡蛇攻擊升機與OH-58D戰蒐直升機為主要打擊兵力。

巧合的是陸軍第一位戰鬥直升機女飛官黃慈婷也是601旅飛行員,黃慈婷目前擔任戰蒐直升機飛行任務,丁良箴上任時,黃正在受訓,兩位女軍官尚未能碰面。

她,也要操心孩子讀書

45歲的丁良箴是政戰學校29期畢業,與一般40多歲的職業婦女一樣,必須事業與家庭兩頭兼顧,她的先生是軍校同學,已在今年退伍。丁良箴說,先生全力支持她到野戰部隊任職,下部隊前也徵詢過家人的意見,家中有兩個孩子,分別就讀大二與國三,除了煩心部隊訓練,她還要操心小孩明年能否順利考上高中就讀。

丁良箴說,軍校的男同學都比她要更早擔任任務相似的職位,軍旅生涯中曾碰到男軍官被優先派職,雖然心中難過,也只能尊重長官用人權,自己告訴自己作好份內事情,不放棄自己,多進修,增加自己的實力。

丁良箴到陽剛氣重的野戰部隊擔任主管,不知道應該是誰要去適應誰,丁良箴說,601旅過去沒有女性主管,部屬為了揣摩如何與她相處,心裡產生壓力。她告訴幕僚,部隊中沒有性別區分,每個人該作什麼,就作什麼,她過去在其他部隊也是照樣擔任高勤官、值星官,晚上巡視營區與任務執行不因為是女性就打折扣。

從基層爬起 丁良箴不放棄努力

陸軍601空騎旅新任政戰主任丁良箴上校在男性軍官當中,脫穎而出擔任這個重要職位,丁良箴表示,她曾碰到長官考量派職人選時,優先派男軍官,當時心中難免難過,但在軍中一路走來,堅持的就是不放棄自己。

丁良箴說,她在軍中發展與一般政戰女軍官略為不同,一般女軍官離開學校都是到師級以上單位擔任幕僚,她卻是被分到基層,在營級單位任參謀,一路走來,堅持的就是永不放棄,利用時間進修。

丁良箴說,夫妻兩人都是軍人,全家能夠團聚的時間實在很少,但是每天全家人不論在世界各處,一定要通電話,這個家就是靠這樣維繫起來。一般軍官的慰勞假都是用來休閒,夫妻兩人的慰勞假卻大都用來照顧家中老小的病痛。

【2006/11/26 聯合晚報】




女性從軍 出路更寬

女性投身軍旅漸成風氣,陸軍野戰部隊有女性擔任上校主管,海軍有女艇長、女蛙人,新銳紀德艦上有女性射控長,陸戰隊也有防砲連女排長,除了軍事任務外,軍方今年招募志願役士兵還加入女康樂兵,女性在軍中發展潛力較以往擴大不少。

十多年前,海軍陸戰隊曾有政戰軍官任女營長,但因風氣未開,不久這位女營長即離任,空軍F-5E戰機也有女飛官,卻因體能限制,未能擔任F-16戰機飛行員,這些走在風氣之先的女性,後來多轉任學校教學任務。

不過,空軍仍有許多女飛官擔任救護直升機、運輸機的飛行任務。海軍艦艇上也有越來越多女軍官任作戰任務,最近已有女軍官派職飛彈快艇艇長,陸軍工兵的浮橋連也有女連長。

陸軍的第一位戰鬥直升機女飛官黃慈婷中尉,目前是601旅的飛行員,黃慈婷飛OH-58D任戰蒐直升機,601旅新任政戰主任丁良箴也是女性。國防部軍事發言人室副主任池玉蘭上校與丁良箴是官校同期同學,池玉蘭也是首位進入發言人室工作的女軍官。

海軍最新銳的紀德級艦上就有海軍與空軍各別派出的一位女軍官執行作戰任務。前海軍爆破大隊隊員黃慧芬中士不只是首位女隊員,也曾赴美接受水中未爆彈處理的訓練。

在政策配合下,女性從軍出路越廣,不只是戰鬥任務或是後勤支援,志願役士兵都開放招收女兵,這些女兵不只軍事任務,就連總政戰局轄下的藝工隊都開始招收女兵,今年招收604名女兵中,其中4名舞蹈科系畢業,擔任藝工隊康樂兵,成了不拿槍的戰士。

【2006/11/26 聯合晚報】



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見樹不見林也 北歐亦漸絕種(轉貼)男女越平等,人均 GDP 越高
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男女越平等,人均GDP越高
2006/11/23

 鄭潔 責任編輯仇曉慧 2006-11-23 東方早報 2006/11/23

根據世界經濟論壇1121發佈的最新男女平等指數,北歐國家在男女平等方面領先世界水平,到目前為止,全球沒有一個國家完全解決了男女不平等問題。

男女最為平等的世界前四名國家依次為瑞典、挪威、芬蘭和冰島,全部為北歐國家。德國因政治領域得分較高排名第五,但在經濟參與度和工資差別方面表現不好。

歐盟國家整體占優

歐盟國家總體排名靠前,前20名中占了10個名額。英國在教育機會上表現良好,成為世界上11個完全消除男女教育不平等國家中的一員。美國則只排在全球第22位。

菲律賓是唯一進入前10名的亞洲國家,也是前10名中唯一的發展中國家。日本排在第79位。

這份報告覆蓋了所有歐洲國家、20個拉美和加勒比海國家,超過20個撒哈拉以南非洲國家和10個阿拉伯國家。共115個經濟體包括了全球90%的人口。計算指數的“硬資料”由國際組織和世界經濟論壇擁有的資訊得出。

發佈指數的《2006年全球性別差距報告》使用新的統計方法,按照經濟、法律、社會方面的標準,對性別差異進行研究。報告評估了四個關鍵領域的男女不平等程度。

獨特考量工具

“世界經濟論壇非常重視《全球性別差距報告》,它為評估男女平等程度提供了獨特的工具。我們的目的是讓排名靠前和靠後的國家認識自己(在男女平等上)的優勢和劣勢。”世界經濟論壇的創始人兼執行主席克勞斯·施瓦布說。報告還證明,性別差距和經濟狀況存在一定聯繫。“人均GDP和性別差距之間具有很強的聯繫。”參與研究的蘿拉·泰森說。

115個經濟體平均消除了教育和健康方面近90%的差距,卻只消除了經濟參與度和機會方面50%的差距和政治權利15%的差距。”世界經濟論壇的紮迪·紮西蒂說

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出頭基本上反是害女人(轉貼)日本女強人難出頭
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日本女強人難出頭 私人企業僅1/10有女主管 
2006/11/23 16:49
記者陳國華/編譯

日本向來給人有重男輕女的印象,事實上可能也真的是如此。根據勞動省的統計,日本只有1/10的私人公司有女性的主管,相較之下,澳洲的比例高達60。日本職業婦女想要在事業衝出一片天,顯然更加困難。

日本美林證券總經理小林25年前進入職場時,還要兼做掃地倒水的工作,她不懂女性為何要做這些打雜的事情,而男性員工卻不用﹔25年後,她身為外商公司女性主管,特別感慨女性在日本職場上的地位仍有待提昇。

小林泉美說,「很明顯地,在外商公司機會比較不同,而日本的公司,在這方面真的需要更多的改變。」

日本女性難以出頭天,從數字上來看相當明顯,根據勞動省的統計,全日本私人企業,只有1/10有女性主管,和澳洲企業的60%由女性獨當一面相比,的確是差上一大截。

早稻田大學教授河本裕子認為,「女性在職場的『天花板』,在全世界其實都存在,但日本特別嚴重,雖然情況有改善的跡象,但改變得很慢。」

過去25年來,日本女性就業人口其實比男性還多了3百萬人,但成就顯然比不上男性,形成職業婦女升遷困難的職場天花板現象,日本職場中的女性如何在兼顧家庭之餘,還能在職場出人頭地,還有很長的路要走。
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(轉貼)賀雅向總統之路邁進一大步
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賀雅向總統之路邁進一大步
【歐洲日報社論】

氣質高雅、形象清新的媒體寵兒──法國普瓦圖-夏朗德大區議會主席賀雅夫人,十六日在社會黨總統候選人初選中,以百分之六十點六二的得票率,輕鬆擊敗了曾經擔任法國財經部長的史特勞斯卡恩(得票率百分之廿點八三)及前總理法畢士(得票率百分之十八點五四),將於明年四月廿二日,代表左派社會黨與右派民主運動聯盟的候選人決一雌雄。一般認為,無論未來大選結果如何,賀雅夫人這次在黨內初選第一輪投票就以極大的差距獲勝,便已為法國政壇世代交替,寫下光輝的史頁。

現年五十三歲,有四個孩子的賀雅夫人,曾被法國一家時尚雜誌評選為二○○六年全球一百位最性感女性中的第六名。她的亮麗外表,出現於公眾場合,當然成為聚光焦點,受人矚目;事實上,她的聰明及智慧才是她在以男性為主的法國政壇上,得以嶄露頭角的最大本錢。她畢業於培養法國政治菁英的「高等國家行政學院」,一九八二年起,擔任故前法國社會黨總統密特朗的青年及社會事務顧問,一九九二年出任環境部長,九七年擔任教育部次長,二○○○年出任家庭部長。這些部門,雖然不是重要的大型部會;但是,惟其如此,可讓她以不同於一般政客的特殊形象,出現在群眾之前。而且,這些歷練使她對法國病態社會所造成的諸多問題,有著深切了解;對於法國人最為重視的家庭價值,更有深刻認識。

自去年九月她在黨內會議中,表示決定參選總統的心願後,恰如平地一聲雷,在講究資歷及輩分的社會黨內,一時引起軒然大波。然而,她的出線,對於長期以來備感苦悶、人心思變的法國民眾,帶來希望。所以,她一直受到媒體重視,在無數次的民調中,不但受左派選民青睞,聲望甚至超過經營已久,被認為最具「總統相」的右派民眾運動聯盟主席、現任內政部長薩科茲。這次黨內初選,她能大幅領先兩位黨內大老級的前輩,就是明證。

社會黨此次採取初選制,由黨員投票決定代表社會黨的總統參選人,給了形象良好,且為女性的賀雅夫人很好的機會。為了選舉的公平性,初選投票前,曾舉行多次電視辯論及政策說明會,讓參選者直接面向民眾。兩位男性參選人雄辯滔滔,氣勢逼人;反觀賀雅夫人則是不卑不亢,四兩撥千斤。兩位男性參選人曾有意無意的以賀雅夫人的性別,作為譏諷或取笑的話題,如「她應待在家中帶孩子」,或者「她應留在家中看食譜」等含有男性沙文主義的不當言辭,施展人身攻擊。但男女平權已是普世價值,何況法國選民對政客多感厭煩,兩位男性參選人卻在這方面碰觸紅線,得票率偏低或者與此有關。

時代潮流在變,價值體系也趨於多元。以法國社會黨來說,如果仍然在其傳統窠臼中尋找出路,顯然已不能滿足民眾求變求新的需要。因此,這次參與初選的社會黨三位候選人,除了法畢士以捍衛傳統社會主義,標榜純粹左派路線外,賀雅夫人及史特勞斯卡恩,都傾向於英國首相布萊爾的「社會-自由主義」,也就是所謂的「第三路線」。賀雅夫人比史特勞斯卡恩更特別的是,她在民眾關心的青少年犯罪及社會黨執政時期推動的卅五工時制等問題上,都有與社會黨全然不同的論述;儘管引起很多爭議,不過,藉由此次黨內初選機制的檢視,說明賀雅夫人的主張,仍然很得人心。

在全球經濟自由化的浪潮中,發展經濟,改善人民生活,已成為各國政府的首要任務。法國《世界報》在社會黨總統候選人初選前,曾以「英國能,法國為什麼不能」為題,以三大版面,分析英國首相布萊爾九年來的政績,並為法國的未來政治走向,提供建言。該報指出,社會黨想執政,必須拼經濟,勇敢採取「社會-自由主義」的第三路線。的確,在右派執政下,法國經濟並無顯著改善,社會黨想要執政,更必須轉型,布萊爾的路線也許可以考慮。這一論點,對賀雅夫人來說,正是展現求變求新的理念導引,想必她會在日後的競選活動中,多所著墨。

賀雅夫人以「贏得未來」作為競選主題,關注經濟及民生議題,主張給予民眾更多的參政權利,並對法國社會進行整體改造,都能切中時弊,打動選民。如果社會黨團結,一致給予支持,再加上她個人清新的形象、優雅的氣質與美貌,積聚的龐大能量,足以與右派民眾運動聯盟的候選人放手一搏,確有成為法國首位女總統的可能。

【2006-11-22 歐洲日報】

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(轉貼)禁止性騷擾 內政部揭示標章
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禁止性騷擾 內政部揭示標章
記者鄭超文攝影

聯合國為了消弭對女性的暴力行為,將十一月廿五日訂為「國際終止婦女受暴日」,內政部也將向聯合國申請成為全球第一百八十四個「消除對婦女一切形式歧視公約」(CEDAW)的國家,昨天舉行記者會,揭示「禁止性騷擾」標章。

昨天記者會也頒發第三屆家庭暴力、性侵害及性騷擾防治優質新聞獎,聯合報記者劉峻谷以「脫光叫女童拍照,不算猥褻?」新聞報導及分析獲個人獎,聯合報另獲團體獎。此外,中國時報、公視、民視、三立及年代電視也獲獎。

內政部長李逸洋說,去年國內因暴力犯罪致死的婦女有二○七人,比因暴力犯罪致死的兒童加上青少年人數多兩倍,響應即將到來的「國際終止婦女受暴日」,公布「禁止性騷擾」標章,未來在全國各機關、學校、部隊都要張貼,只要一個單位成員在十個人以上,就必須有性騷擾申訴專線。

【2006/11/22 聯合報】

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生育率已經急速下降 還想提高婦女勞參率(轉貼)2004年婦女勞參率 我居四小龍最低
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2007.03.27
離職率呈「倒V型」 台灣婦女 重返職場超難
林庭瑤/台北報導
 內政部「人口政策白皮書及實施計畫」最新研究報告指出,台灣婦女的勞動參與率低得嚇人,居東亞四小龍之末;且在東亞國家中,大多數隨著女性年齡出現「M型」離職率,而台灣則是「倒V型」,顯示台灣婦女離職後就不再重返職場

根據主計處資料指出,台灣女性勞動參與率約為四十七.五%,與往年相比雖有緩步提升,但若與美國六成、亞洲四小龍國家超過五成相較,仍敬陪末座。

報告也指出,台灣已婚婦女隨著年齡而離職狀況也偏高。日本、南韓、新加坡已隨女性年齡出現「M型」離職率的情況;「M」型分配,是指女性在二十歲投入勞動市場,隨著家庭兒女照顧因素逐漸下降,後來又重新回到勞動市場。

反觀台灣的女性勞動參與率,則呈現「倒V型」分配,也就是在二十七歲時為高峰,後來逐漸下降,重新返回勞動市場的比例偏低。其原因在於台灣婦女育兒負擔過重,社會支持系統不足所致。

在新加坡,每個小孩的育兒津貼每月可領新台幣七千五百元,兩個小孩以上家庭,給予高免稅額及特別扣除額。生到第三個小孩,還可分配到國宅,另有「嬰兒紅利」計畫,政府會在一對夫婦生第二個或第三個小孩時,將錢存入夫婦的戶頭,供應其支付托兒所或幼稚園的費用。

日本則有「育兒減稅」方案,而職業婦女在家照顧幼兒,則有「留職有薪」方案,婦女可領工作時四成薪水在家專心育兒。另外,日本政府也鼓勵幼稚園延長托兒時間,減輕雙薪家庭的育兒壓力

在歐盟,法國生育政策最完善。法國的有薪產假長達四個月,無論生育或領養都有津貼,每生一個,可領新台幣三萬元的生育補助;小孩三歲前,每個月可再領新台幣六千元津貼,如果媽媽決定在家帶小孩,可有留職停薪假三年,每月補助提高到萬元。

此外,在法國每多生一個小孩,所繳的稅就更少,而且搭乘交通工具也有優待,三個小孩可享票價七折,四個小孩可享六折,七個小孩可享三折。

2004年婦女勞參率 我居四小龍最低

行政院經濟建設委員會今天表示,2004年台灣婦女勞動參與率為47.71%,居亞洲四小龍之末,六成婦女婚後選擇不工作是主因,未來要提出積極政策,並改變婦女婚後不工作觀念。

經建會表示,2005年台灣地區勞動力人口平均為1037萬人,較2004年增加13萬人,總勞動參與率為57.78%,較去年增加0.12個百分點,其中男性為67.72%、女性為48.12 %。

台灣已公布2005年婦女勞參率,但國際最新評比資料是2004年台灣婦女勞參率47.71 %,落後新加坡54.2%、香港52.9%及韓國49.8%,居亞洲四小龍之末。

經建會表示,會有這樣結果,除了要提出積極政策外,另外也要改變台灣婦女本身傾向選擇婚後不工作觀念。

據行政院主計處在2003年調查,在已婚婦女中,有32.3%認為「經濟尚可,不需工作」,另外有35.6%以「照顧小孩為重」而不工作。

經建會表示,67%已婚婦女放棄工作,如果觀念不改變,台灣婦女勞參率當然會上升緩慢,但政府也不能卸責,未來將增加部分工時工作、或是協助托育需要等政策以提高工作意願。

【2006/11/21 中央社】



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