如果你是一家公司的負責人，你一定希望員工能以一抵百，為公司賺取爆利，

今天立場互換，換作你是員工，應該希望錢多事少離家近吧。

角色在職場中非常明確，就因為今天你不是老闆，

身處競爭激烈的環境中，你一定也不希望老闆看扁你，

既要受上司肯定，那就得拿出真本事；

否則，光說不練，公司營運沒起色，老闆不裁你，難道裁自己不成！？

能力來自學習和累積。

沒有隨機應變的腦袋還有苦學精神，難得老闆賞識。

在家靠父母，出外靠朋友；但進了職場，你只能靠自己來打拼，「獨立」是踏入成功關鍵的第一步。　

當你開始在社會上與人一較長短的同時，

是否注意到自己的能力隨著環境與職稱的轉換而有所不同，

沒有學習力，哪來的潛力，更不可能有競爭力了。

不想輸在起跑點上，就要跑得比誰都快，知道自己所處位置，極早確定，才能全心投入。

書中，開門見山的說，懂的思考，才有可能激發創造力，學習才會有立基點，

很多人雖在工作，但都不知道自己在幹嘛？

天天被工作追著跑，而不是主動去挖掘工作上的樂趣，自然無法成為「專業」。

知識，除了已知，還有「未知」

未知的部份才是學習上的關鍵點，透過主動學習，消化，才好吸收，

變成自己的東西，這樣的東西叫作「知識」而且是「新知識」，還熱騰騰的。

學習並非抽象，以自己最能吸收的方式來學習，才能除舊佈新，融合所學，加以運用，

知識才有價值，更能創造新價值與可能性，在職場中屢見不鮮。

思考，偷懶不成，一定是要自動自發，所學才有用處，

不然拿現成的囫圇吞棗，什麼也學不精，就沒屁用了。

在工作裡照程序走，完全不經思考，那麼工作雖能完成，但也毫無突破，

等哪天職場環境變了，後知後覺已經很慘了，再來不聞不問，

那只能被殘酷的職場現實所擊敗，黯然下台，不再有你的位置，職場裡摸魚打混，難成大器。

職場中「多一事不如少一事」的態度，肯定學藝不精，

有可能被後浪推到沙灘上，慘死不說，也顏面盡失，

一個具有相當競爭優勢的人才，絕不會坐以待斃，學習無時無刻不在進行中。

能力強的人，總是早先一步，想得多，做得多，學得更多！

工作使人有自信，這自信底下的本質何在？

思考如何學習，讓工作保有新鮮感與創意，不單只求獲利而已，

更多時候是知道自己適合走哪一條路，在哪一個位置上有所發揮，這不思考，難不成要別人替你想嗎？

工作不是要人盲目，瞎忙──時間分秒必爭，

所以做什麼不要緊；要緊的是你手邊的工作，可否為你開發出先前未知的潛力？

效率是讓工作出色與否的另一指標，

工作讓人懶散，別說積效，就連在做什麼，都顯糊塗，

這樣工作下來，毫無程序，交差了事，目標便無法達成。

適才適學，找到自己的優勢，並加以發揚光大，加以專注，才能事半功倍，帶來成效，

努力中有無窮的機會；半調子，即便機會再多，都握不住。

有方向感的人，才有著力點，主客觀因素都了然於胸，必有所成，

無論你是何出身，照樣能有自己的一片天。　

職場生涯不是夢，

工作從簡單做起，臨危不亂，拼了命地也要把一件事做好，

工作便要成就你的專業，無可取代的是你的能力。

事情做到足，成功是遲早的事，

工作不就是讓你更加與眾不同，替你完成夢想──正是。

人生的目的在於創造價值，你是個有價值的人嗎？

工作不如意時，那是為磨出將來足以承擔之力的人；為此，就不該看輕自己了。

職場如戰場，隨時保持戰鬥力，才有機會反敗為勝。