除了人會用腦子解決日常生活所需，其他生物也會，單打獨鬥有時，群體戰有時。

為什麼作者要用一本書的內容向讀者點出其實一直都存在的事實？

每個人彼此因合作而分工，如此一來，要達成預期中的目標，是不是會更有效率？

在提升效率的背後，若不妥善管理，將招致更大的災難？

我不得不懷疑這作者是否曾經熟讀過基督教經典《聖經》？

「懶惰人哪，你去察看螞蟻的動作就可得智慧。

螞蟻沒有元帥，沒有官長，沒有君王，

尚且在夏天預備食物，在收割時聚斂糧食。」（出自聖經）

無論是動物或昆蟲，科學家們對於其行為模式與生存之道都有其深入的研究，

不過就人而言，面臨工作的各種挑戰時，

就會演變出可能的對策來因應各種突發狀況。

充分了解工作概況需要逐一掌握各種得失利弊間的影響，　

為要讓工作持續進行而不受干擾，有必要增加人手，

就問題可能延伸出來的阻礙逐一化解，

需要更有組織的團隊，來幫助整個工作進行更加順利。

在昆蟲界裡，螞蟻的生死跟人類有和干係？

牠們所處的環境以及社會型態與人類有其相似處，

牠們能夠在覓食與尋覓棲息保有驚人的能力，幾乎功無不克，戰無不勝。

也許生物學家有答案；這些答案可都非同小可，經得起時間的考驗，能夠一再複製成功。

一個企業，如何做到如蟻群精密的分工，考驗著企業內部組織是否健全？

組織愈是龐大，是否有利於工作的完成？

行為決定結果（過程繁瑣）如果沒有仔細觀察，

很難瞭解在蟻群的世界裡竟隱藏著連萬物之靈的人類都必須學習的能力？！

一隻螞蟻，不算什麼，那麼一群螞蟻，就有好戲可看。

因要維繫蟻群整體的戰力與生存空間，必然需要靠群體行動來完成工作，

數量決定一切，這是蟻群的特殊之處。

靠數量多寡解決問題，速度也隨之加快，愈多愈快，反之亦然，

牠們做出的行為好比大腦，到底是誰在發號施令？

群本身就會對環境的變化做出反應，

更直接說，群體的工作來自四面八方，並非單一工作如此簡單，

繁瑣之餘，更有可能讓組織疲於奔命；

但為數眾多，而且彈性調度，根本就不會因任務滯礙難行而停工，這只會加速流程的進行。

有句成語說：「群龍無首」

喻為「喻為烏合之眾，缺少領袖。」

這在蟻群裡，並不是問題；群體就能使命必達，並不影響，

沒有領導者，蟻群照樣吃得開。

蟻群除外，還有其他你所能想到的群居生物，　

牠們皆在彼此互動中求得一線生機，群策群力，獲得更大的生存空間，

這樣的智慧，人類怎可輕忽，自以為是呢。