作者～Andy Herizfe

譯者～洪慧芳

出版社～歐萊禮

出版時間～2005/06/17

要認識一個企業文化，也像讀一本有趣的歷史，特別是私人企業。

開公司當老闆好像是許多人的夢想，對實際公司內部的人文，似乎欠缺一份關懷。

對外公開的事，往往比較制式，但這書可不八卦！　

讀者可以盡情，毫無顧忌地去瀏覽知名企業從興起到壯大的過程。

在美國這個國家很奇特。

講的是個人的實力，並要融入團體中，表現太差可能被迫淘汰，

太過英雄主義的作法──除非你真的很厲害，不然還是乖乖聽話，做好自己的本份。

創造，是一個人工作價值的核心，　

上級交代的事，你必須以創意才加速完成，

沒有所謂上下班制，在某些特定的企業裡，

上下班的時間往往不是你所能控制；因為成效勝過一切。

把工作當成第二生命看待，絕對的使命感會讓公司的文化很不一樣，

甚至打造出非同一般的公司來。

公司營運講求的是績效，就是提供市場不可取代的競爭力，

但就憑空而出的點子如何化為實際？　

這樣天馬行空的構思，需要在市場接受之前就開始進行不斷的研討……

怎麼做？──就是別廢話，埋頭苦幹，想辦法解決就是了。

只要是人都有好惡的分野，什麼樣的產品是大多數人能夠接受的，並且樂此不疲？

什麼樣的創意最能迎合市場的要求？

實用肩具美觀，還有時尚感，這很重要？！

好的產品不見得耐看，因為有誰會為了難看的東西而花錢買呢？

消費者不是傻瓜，他們要的是夠酷夠炫的商品好滿足內心某種程度的渴望，

取決於消費大眾的眼光。

設計是一門深奧的學問，可是沒有範例可循，

因為你正在做前人都沒做過的事，必須自行研發，並要一試就中，沒有失敗的權利。

這也說明才幹的重要性，

如何挖掘有潛力的人才，光靠顯赫的學歷是行不通的，

瞭解消費大眾的需要，再來談個人的去留。

電腦現在來說非常普及，但在草創之初，確實是一項始無前例的發明。

如何在趨勢前奠下穩定的市佔率，需要不停的修改，研擬相關的策略，以及商品改造，都刻不容緩。

電腦仿效人腦，有更卓越的功能，它的問世讓人的生活充滿未來感，當然也充滿娛樂性。

我不知道你對電腦有多依賴？

像我工作和生活都需要與電腦為伴，它確實為我的人生帶來極大的轉機，

也因為學習，讓我深覺電腦真的無可取代，它特有的功能已然深入社會各個階層，

無論你的智商高低，你都需要一台甚至多台的電腦不離身。　　　　　

人有腦子還不夠，還需要另一顆腦，這腦需要能人所不能。

技術層面的問題有待解決，不過創意和美學需要互為表理才能稱得上是完美的設計，

而且是超完美，這大概是從事相關工作的人對此一致的觀點。

再棒的商品都要懂得在幾秒間抓住眾人目光，這才有說服力，

至於它能創造出多少價值，有待市場評估。