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http://www.innovative.jp/interview/2005/0221.php








　　世界到底有多險惡？從職場就能見端倪！


日本社會比起台灣競爭情況更為激烈，所以不拜讀一下怎麼可以？


職場文化並無絕對，可是當中發生許多有趣的事發人深省。


我實在不願用「職場惡鬥」來形容；


事實上，有工作經驗的人都瞭解團體生活是從學校延伸至社會，


若不容於職場生態與文化的精英，恐怕再亮眼的學經歷與家世恐怕難成氣候，


甚至成為職場裡最不受歡迎的人物。





　　態度有多重要？至少，那是同事與上司看自己的基準；既不是一人公司，


勢必要與多人合作，達成目標。


中間是經過多少的磨合才能達成，這不是你有多驚人的能力就能完成，


社會若都講求「個人英雄」尤其背負傳統與向心力極強的公司，


這樣的「人才」肯定適應不良，掀起公司內部極大的人事風暴，也帶來不少困擾。





　　說到工作能力，就不得不提及教育──個人受怎樣的教育，


態度與環境是不可缺的環節。


或許，人情世故與圓滑仍在詭局多變的職場裡是一條公認的捷徑；　


但每個人都以附和，不假思索，對於工作真實的意涵，也只是徒增弊端。


正直遭現實曲解，致使人人只為生存而工作，找不出工作就是態度的正面性，


不要說淪陷，工作久了，人也變得油嘴滑舌，哪能再創人生高峰；


說穿了，只是踩著他人的頭往上爬，這樣的工作何來榮耀？


──虛榮使然，不值一提。





　　善與惡若是兩條無法交集的平行線，你會如何選擇？





　　成人世界最大的原則，就是…沒原則（可別嚇到了）既是對立，


又是合作無間，彼此都為「妥協」你來我往，沒有止息。


彼此劃清界線又是為何？沒有恆久不變的事，當然也包括人。


時間都無法定住不前，更何況是職場：相互競爭又彼此緊密相連的關係，


真不是權責劃分清楚就能交代了事，有時彼此分擔，


仍使職場不乏人情味的所在。


「剛柔並濟」正好解釋了複雜又富彈性的環境。





　　對錯在職場的氛圍裡就像多變的天氣，有時會令人暈頭轉向，


但也因著一場即時雨，化解了原先將要引爆的緊張衝突（危機便是轉機）


人生不是只有工作而已，交際也很重要，像是職場的另一篇。


伴君如伴虎，稍有不慎與上司的關係也會陷入緊張，危及自身，


這話又是一言難盡……看人臉色吃飯，還真是食不下嚥。　　　


　　　　　　


　　何謂人才？


是自覺知道當處的位置，同時也是上司用人唯才的不二法門，


兩者皆須有一定的默契，


否則大材小用或者受其他因素牽連，不僅浪費人力資源，　


也易造成職場風波不斷，士氣大挫，實在沒有必要；


性格與從事相關的工作行業互為因果，知道自己不適任於某一職缺，


就該儘快變換跑道，為心有所屬的目標重新定位，


這不也是工作最大的報酬與意義嗎？


（好工作永遠只能為樂於工作的人效力，


常有令人驚豔的表現與滿足感，個人成長不可同日而語；


工作狂是病態，另當別論了）





　　光是談職場點滴，太過片面、武斷，不如就將「家庭」也一併納入，


這樣更有說服力。工作的價值是為美好的人生，婚姻也算在其內，是祝福，


也是另一階段的開展。


那麼既是已婚身份，又有工作在身，如何劃分權責並扮演好不同角色的自己呢？





　　工作至上碰上家庭，又是怎樣的局面？





　　計劃永遠趕不上變化，這樣的意外有時也是一種積極的暗示。