不懂ㄝ！目前只會傻傻的用google！但是結果並非那麼簡單！

譬如說，這張圖像是google出來的碩士論文。

想先看一下論文主題是否我所需要的，就覺得似乎不那麼適用！

可是其他的似乎也不好看！還是說，我不會google？

也許所謂的AI, 也是需要詳細的前提敘述和條件說明。

好吧！再google吧！先把google學會，再進一步要求前題和條件的敘述！

ㄏ

當時遇到的陸幹/當地單位幹部，對台幹感到興趣之處，除了薪資以外，就是，到底台幹比他們優秀的地方在哪裡？

包含2004跑一趟黃羊川遇到的陸企老闆，也問同樣的問題。不過，當然的是，不會太公開太直接的問。

即使到了現在，在許多人來過台灣，加上近年來陸企的蓬勃發展，仍然有人在問這個問題。表面上，好像台灣人才已經到了非出走不行的地步，但是，還是，回到原點，我的主題標題。

大環境小環境，基因，因素，在在牽連，在在互相影響，互相碰撞，互相抵觸，互相競爭，可能，還互相毀滅！

可是，往往，當局者迷！人在福中不知福！只有經常在深刻檢討自己的人才會深刻體認自己的不足，也才知道自己僅剩的優點。

不會固步自封的人才有希望，不被淘汰！

總覺得，一開始就缺了什麼"關鍵一點點",多麼可惜啊！

那麼早就有別人日後成功的基因，卻始終無法突破無法做出什麼特別的成就。總像"希望小學"一樣，變成辦學濟貧？這ㄓ也不能怪罪誰！因為大環境和小環境的問題，人才問題嗎？好像不是！但也不能說不是！

因為開發問題非常人可以突破常人可以創造出來的！

就應了我前述的一些"因素"和"基因"!

主題所寫:分享，開放，科技始終來自於人性。對於人性的不了解，如何去創造出"人性的需求"。