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市長:26年家庭煮夫  副市長:
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udn城市情感交流交換日記【國泰信託慶豐銀行離退】城市/討論區/
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沉默的民意被強暴
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26年家庭煮夫
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以前
蔡辰男太精明了
後來
黃世惠太老實了

現在股票只剩1.4

人生的目的在哪
承先啟後...
企業家的責任在哪
...or...

我向來是不響的炮手
有心人士 憂心人士
其實當初應該轟轟烈烈 壮烈犧牲
不是沒有想過 只是看不慣外商及眾星拱月的黃總
以及家裡傳統保守觀念所累 沒有走出去

為什麼有識之士的意見老是被忽略
到頭來應驗的事 自己變成受害者

民意從大選解讀出來的現在 居然是支離破碎
這和以上個人工作歷史頗為神似

下回分解
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老闆也可善用民意
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26年家庭煮夫
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激發員工的潛能和善意是每一個老闆必修的

老闆掌有全部資源的運用權 但大多數老闆連他擁有多少資源都不知道 那只有註定失敗  做員工的不可不知你的老闆市不是這種人 是的話  趕快逃

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重視民意重視員工講給誰聽的
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26年家庭煮夫
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君主時代都得聽民意 不然何來"水能載覆舟"  不是不報 只是時間未到

千古不變

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創業維艱
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26年家庭煮夫
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在昆山時的大陸年輕主管創業 因應收帳款問題  收攤 LED行業是不錯 但....

堂堂黃世惠 蔡辰男...害了多少小老百姓

對啦 是你們自己沒出息

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規模太小 難防高利潤高風險
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26年家庭煮夫
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聽說受傷 影響三年  反正致之死地才能復生 也許長遠是好事

死馬當活馬醫沒用 只能看有沒有食腐動物了 外資 別傻了

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只能怨自己
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26年家庭煮夫
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甘願不甘願已不重要 認命就認命

但是 不要忘記訊息萬變總有脈絡可尋 因果相交

離退者見證了一切 歷史不一定完全重演 環境時空不同 當然長得不一樣
可是絕對似曾相識 就像經濟學一樣 因素太多 條件各自 模型永遠無法涵蓋所有萬變訊息 結論不一而足

先見 見仁見智 結果好命歹命

但是其中總有一些道理存在 不要不信

開放心理 科學分析 影響你一生
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還是金飯碗嗎
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26年家庭煮夫
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待遇還是比普通電子公司好 業績壓力工作壓力誰沒有

商業管理雜誌宣導的大道理誰不知道 歷史在在

差就差在 你的決斷力 自我的約束力與執行力

你多久好好思考現況 然後沒下文了 那你只好認命吧
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勞保老年給付只有1%拿的到
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26年家庭煮夫
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北銀退休金可拿600-800萬

民營那有這麼好

同學交銀優退老婆華銀可做到60-65
退休金加勞保每人約700-900萬 真是羨煞人了
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生涯規劃
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26年家庭煮夫
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文章推薦人 (1)

26年家庭煮夫

台北銀行丁總問香港經理調回變科長馬上要優退的

生涯規劃如何
那還有生涯規劃 原本可以幹到65

一切按65規劃 兩三年如何調整

估計最近五年下崗的資深行員有兩萬人 大部分45-60

工會無力 打散的少聯繫 ...
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不是因為形勢比人強
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26年家庭煮夫
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不是自己沒有努力過 誰會承認

現在放棄了努力 好像是 慘不忍睹 還是安於現實
解讀各人不同

女兒好像認為有點沒志氣 老婆認為總要作什麼事

不是因為半數以上同學和老同事生活比我還鬆散

燒飯看書看電視打球上網 佔用大部分時間 但感覺上不是那麼充實
家庭生活親子關係還好 夫妻關係有變化但基本上與過去也有關係

不是很快樂不是憂鬱 有點麻木有點無趣
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黃老板對不起員工
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26年家庭煮夫
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十月中一天早上在大安森林公園打球 碰到前江總經理

談到黃世惠董事長因為老臣人謀不臧三家老公司大虧一佰多億
而發生財務危機

倒楣的是五十歲以上又沒優退的員工 工作沒了與老本不足 生活辛苦煩悶的多

開襠褲老友台北銀行被合併只能作到十一月底 比我好太多
改民營拿四佰現在優退又拿三佰多連同勞保老年給付 總共約九佰萬
多約六佰 真是差太多了

越南回報了 我們?
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