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林全課稅雙重標準？
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財政部不久前函示規定，在九十二年度執行員工認股權的納稅人，都必須將其認股金額與市價差額的部分，在今年八月二日前，申報所得稅，並和九十二年度的所得合併後，重新計算累進稅率、補繳稅款。
此一員工認股權課稅規定，近日來引發高科技業者不滿，高分貝抨擊財政部此舉打擊員工士氣、影響產業發展，並希望財政部改變態度，或爭取不溯及既往，讓財政部備感壓力。高科技業者連日砲轟，激怒了財政部長林全，他昨（三）日在參加高企據點讓售的簽約典禮時，撇開現場歡欣的氣氛，主動開口直言，「早上看了部分媒體的報導，讓他心情很不好」。林全在簽約典禮致詞中不斷強調，財政部的態度已經說的很清楚了，不會因而妥協。
原本經建會昨日邀集財政部、經濟部與相關業者，就員工認股權課稅問題進行討論。但因財政部堅持課稅的立場異常堅定，外傳部內長官還要求去開會的官員，不必多費唇舌，只需把會議中各方發言內容記下來，帶回來即可。導致協調會議臨時喊停。
關於「員工認股權課稅」一事，吾人認為財政部堅持要課稅是對，美國對員工認股權也是要課稅，這是為了納稅的公平正義。不能說高科技業對經濟有貢獻就要享特權；但業者提出延長補稅期限的訴求，財政部不可毫無商量餘地。
這件事充分暴露我國對高科技產業的租稅獎勵太浮濫了，已造成業者及其員工的特權心態及對租稅優惠減免的依賴，不但對其他納稅人不公平，長期也不利我業者對外競爭力的提昇。
事實上目前比「員工認股權課稅」更不公平、更不符正義的是「員工分紅課稅」問題。高科技產業往往配給股東現金股利，卻配給員工股票股利，一股面額10元，其市價高達數百元者比比皆是，財政部卻規定祇按票面十元課稅，員工不但稀釋了股票淨值，吃定了股東投資大眾；更避省了大部份稅負，吃定了一般納稅人。多年來林全為何視而不見？
林全對「員工認股權課稅」株絲必較，對「員工分紅課稅」卻網開一面，這根本是柿子挑軟的吃，半套的正義，哪有正義可言？
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員工分紅配股的事,會桶到公司盈餘虛假的蜂窩.
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您是說公司高層會製造虛盈
可領一大票分紅配股
分紅10元換領一股就又變成數百元
稅最多課4元
有這好康的?
林全碰都不敢碰 還好意思說公平正義?
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一般受薪階級, 要逃一塊錢都很難,
有錢的財團, 就很容易, 什麼獎參條例, 什麼獎勵新科技
如果真是高科技就算了,
搞不好只是代工, 是low end的工作,
可是一堆的獎勵, 賺錢都不用繳稅,
到現在財政空虛又要買武器,
又要五年五千億, 又要擴大就業補助七百億...
又要就股市市四千億, 又要補金控虧空一兆多,
現在又總統贏得心虛不敢漲油價, 中油預計虧一百多億,
台電因油價,媒上漲, 也要少幾百億收入,
全民健保黑洞又大, 藥價價又大....
每年政府付出去的錢比進來的錢差五千億,
現在累積三兆, 我們GDP才九兆多....
我想要全面加稅的時代來臨了,
全民健保要漲, 電價要漲, 油偠要漲, 稅金要漲,
難怪有錢人, 外資拚命賣股票,
到時候要留住有錢人, 又一大堆獎參條例,
然後有錢人又都不用交,
把這個差額又全部塞到入薪階級,
造成貧富差距更大, 有錢人愈有錢,
窮人只能靠樂透彩, 所以又被騙得更窮....
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我一向站在納稅人立場批判財政部
但財政部做對的也要予以肯定
做半套的要鞭策他們改進
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