（本報記者于飛特稿）馬政府今年春天祭出的油電雙漲政策，在初秋收到惡果。8月消費者物價總指數（CPI）年增率高達3.42%，是近年來最高。馬政府非但不重視此一警訊，還提議冬天繼續漲電費，這種倒行逆施的作法，已不是「奇怪耶！你」，而是「瘋了嗎？你」。

就在老百姓為了物價高漲頭痛不已時，美國的QE3更助長外界對物價上漲的預期。這時，政府不趕緊防患未然，先平抑物價，竟還要再調整電費；政府官員也是人，但他們離「人」的生活與思維這麼遙遠，真是匪夷所思。

事實上，台電在黃重球掌舵，積極開源節流後，情況已有好轉。但台電前陣子幾乎成為全民公敵，有的員工對外甚至不敢表明自己的身份，黃重球為了激勵員工士氣，維護尊嚴，在開源列入漲電費一項，從他董事長的角度並沒有錯，否則無法對員工交代；但台電上面還有經濟部和行政院，他們要面對的是人民，他們與台電應該唱個雙簧，一個扮白臉，一個扮黑臉，就把漲價擋下來了。結果卻讓漲價案再放到檯面上吵，對台電與政府都造成二度傷害。

漲不漲，是個大學問。臺灣經濟衰退，導致連對國際經濟情勢的掌握及政策的拿捏上，都顯得沒有章法。漲電價除了有利於台電，人民及百業皆輸，電價該不該再漲，不用問便知，若不馬上打住，電價還沒漲，物價又偷跑，則物價年增率又要飆新高。

但相對地，物價高漲，勞工基本工資就不能不漲。勞委會提出的19047元，只比現行的18780元多出267元，竟被行政院否決，是20年來勞委會首次提出調升基本工資未過，馬政府對勞工權益的漠視，也是令人不可思議。

儘管今年1月才調升過基本工資，當時漲了9百元，但對比今年物漲的走升，這幾百元只是杯水車薪。而且，企業也反應，這一點人事成本，其實對營運影響不大；因此，再稍微漲一些，全年合計1千多元，才能構成一個「有誠意」的數字。

漲工資與漲電費一樣，金額不多，重要的都是心理層面。行政院以為漲工資會影響企業，甚至導致部分勞工失業，其實是老舊的思維。經濟再不景氣，企業都需要優秀的人才人力，但工資太低，會影響就業意願，甚至導致人才外流，對企業的傷害更大。區區幾百元，代表的是政府與企業對人力資源的重視，尤其年輕人最常選擇的時薪工作，一旦提高到1小時115元，即可鼓勵年輕人更積極地投入工作。

至於漲電價，正好相反，它在心理上是個帶動萬物上漲的危險因數，其提出時機與方式應該十分小心，而非如現在般草率行之。

簡言之，漲不漲，要看的是是否對大多數人有利。馬政府號稱財經內閣，卻放著有利於百萬具生產效益人力的政策不做，一再討論不利於千萬人民生活的政策；這樣的財經內閣，已經過時了吧

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