手上的孩子多半是我從一年級開始帶上來，這兩年我一直偏重在教中高年級，四個年級來自不同學校的十六個孩子的課程，讓我備課時覺得壓力很大。離職前一直猶豫要不要走人，但是身體已冒出嚴重警訊，醫生甚至撂下一句~~再不好好休息，就等著住院吧！

　　這些孩子和我感情深厚，家長與我平時也有如家人般親近。如此的離情，令我開不了口。所以，我也只能告訴他們我要請長假休養身體，開學後能不能回來未定數。

　　雖然，我告訴他們，如果我不能回來，園方也會做好安排，有其他更適當的人選會接替。但是，多年的交情使得彼此的依賴信任心不是別人可替，所以家長都觀望著不敢註冊。

　　這下子，原來想與老闆好聚好散的我，在最後一次園務會議中被主任炮火連攻。

　　「一個負責任的老師即使要離職，也會在最後一刻前，做好本份的招生工作，會負責手中孩子的註冊完成。所以，黃老師最近要利用晚上或假日時間，做好招生廣告工作及家訪註冊作業，如果無法達成，就是對工作不負責。」

　　心底的委屈與怒氣交雜，我只說了一句….

　　「主任，妳的要求我沒辦法達到。」

　　事實上，因為身體健康關係，我早在五月初的辭呈上，就已經告訴主任，無法配合園方的運作。為了避免影響園務，請她能趕快應徵新的老師，或是告知接替的老師，以便做各項交接作業。我甚至還言明，如果考量薪資成本因素，只要新老師交接作業完成，我可以馬上離職，不需等學期結束。這樣子的委屈求全，到頭來還被說成不負責任，那多年來的勞心勞力究竟算什麼？

　　半個月了。今天，終於說出了這些，告訴自己不再回頭看，以往種種風吹雲散….。