【熱情】
電影「美國心玫瑰情」(American Beauty)刻畫了主人翁李斯特‧柏漢(Lester Burnham)在工作及生活上的困境,導致他最後離職,連帶著他的生活也成了一團混亂。撇開我們的日常生活,單單來檢視我們個人的工作,會不會也在進入職場一段時間之後,發現工作上的「熱情」逐日減少,以致於每一天的工作,心情永遠像是「藍色的星期一」。
如果有機會回想起自己剛開始工作的第一天,將那時的熱情與現在的心情做個對照,心境上的感受會有何不同?剛出社會的新鮮人,在面對自己的第一份工作,總是懷抱著新鮮感與雀躍不已的熱情。隨著時間流轉,當初的熱情似乎逐漸冷卻,成了每天日常的慣例。
「熱情」一詞,英文為Passion,源起於拉丁文,意義為「受苦」(suffering),因此「熱情」與「受苦」是一體的兩面。當日復一日的工作形成慣例,有的人是不斷地忍受工作上的無趣感,久而久之離職成了解決問題的一個選項。然而,也有為數不少的人是再一次與工作談戀愛,從既有的工作中找出新的意義。將工作的視野從自身的角度拉至更廣的格局,重新思索我所從事的工作當初是如何吸引了我?我所投身的工作可以為整個組織或所服務的客戶帶來什麼貢獻?
【天職呼召】
改變態度,也會將工作上受苦的感覺予以轉化,同時也將熱情重新注入於工作中。在《做你愛做,而不是你該做的工作!》一書中,有作者戴維‧沙匹羅(David A. Shapiro)個人的親身體驗,他談到自己服務的一家公司,每週五下午三點都會開一小時的員工會議。一開始,他對會議所抱持的態度是憎恨、感到無聊以及浪費時間。這種不舒服的感覺,被戴維的老闆所察覺並建議戴維可以將開會當成是一種機會:「進一步了解人們所面對的挑戰,弄清楚他們在現實當中回應這些事業上的挑戰所採取的方式。」之後,戴維並被要求寫一頁分派給全公司的會議摘要。結果原本是苦差事的工作卻發展成公司通訊報,戴維並成了通訊報的編輯,工作變得愉悅而不再是一件棘手的負擔。
另外,在關鍵的時刻中,也有不少人重新思考自己的工作是否為自己戀愛的對象?這就會引到一個令人深思的議題,我所從事的工作是否回應了「天職呼召」(Calling)?當個人處在一個符合自己核心價值的環境,天分的內在需求就會獲得發揮,在提供服務時,正是發揮那份天職。許多人工作不帶勁,或者說缺乏戀愛的感覺,正是所從事的工作與自己內在的天賦需求不相符。以致於工作時,活像是個做一天和尚,撞一天鐘,根本不清楚自己想要的是什麼。
這時就需要暫停一下自己的腳步,尋得片刻安寧的時間與環境,傾聽自己內在的聲音,同時記錄下那聲音的內容,並藉此機會問問身旁的親朋好友三位,請他們談談他們眼中的你是個怎樣的人?具有什麼樣的天賦才能?所得的資訊將會非常接近之前所談的「天職呼召」。
【剩餘人生的第一天】
作家約翰‧艾傑奇(John Eldredge)曾說:「在職業生涯中不是每件事情都能盡如人意,甚至是在不確定自己所做的工作是出自於個人深刻的渴望時,仍可以不放棄追尋屬於自己的『天職』。」追尋屬於個人的「天職」猶如尋尋覓覓的歷程,期間難免受苦,至終會獲得熱情所帶來的豐厚報酬。
在我閱讀過的一個小故事,甚至有人是用自己的工作來支持自己的天職。一個開了十年的計程車司機,原本是在大學裏教授社會學,因為被裁員的關係,於是轉行成開計程車。然而他卻透過開計程車接觸到形形色色的人,同時也開啟了社會學的田野調查,因此他正計畫寫一本書。他說:「等我死了之後,沒有人會記得我是個計程車司機,重要的是我有沒有做了會流傳下去的事,所以我寫了一本書,把我的想法全寫出來,這樣只要書還流傳,我就能跟著不朽。」因此工作和天職不必然劃上等號,但工作卻可以因天職而加分。
要和工作談戀愛,一是改變自己工作上的態度,二是找尋到自己的天職。在電影「美國心玫瑰情」有過這樣的一句話:Today is the first day of the rest of your life. (今天是你剩餘人生的第一天) 把每個今天當成是剩餘人生的第一天,可以體嚐每一天的新鮮,工作上也會充滿無限活力。
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