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◆大學教授荒 趨嚴重
2004/08/01 07:11 瀏覽
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公爵大哥
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公爵大哥
◆大學教授荒 趨嚴重
記者賴至巧／報導
近年出國留學潮不再，學術研究已出現斷層隱憂，加上景氣好轉，業界頻向學校招手，部分國立大學系所面臨找不到教授的困境，私立大學也叫苦連天，祭出高薪挖角國立大學的退休教授。
以台灣大學工商管理系暨商學研究所為例，已經連續數年出現教職缺額；而政治大學商學院原本今年也預定招聘6位新教授，最後只錄取了2位。由於大學數量暴增，使得教授的光環不再閃亮，國內所能提供教授的薪水，也遠不及周圍的新加坡、香港，甚至中國大陸的部分名校。政大商學院院長吳思華分析，長此下去，台灣的學術競爭力很快就被中國大陸超越。
中央大學研發長蔣偉寧表示，由於新系所不斷增設，老生代教師也多到了退休年齡，近年來教授的輪替速度愈來愈快。然而，學校卻等不到接力的新生代，例如中央今年欲新聘40、50位教師，1個缺額平均才30位應徵，若學校不想降低資歷門檻，選擇其實十分有限。
交通大學電機資訊學院院長吳重雨也指出，現今招聘教授不像過去動輒出現一個缺額上百人爭取的現象，主要是因為大學數目增加，新聘教授的需求多，各校競爭優秀人才不遺餘力。
大學教授難找，包括台大、政大等公立大學鎖定私立學校年輕教授，打出終身就業保障、高額研究補助等，企圖吸引私校的年輕教授。私立大學也不甘示弱，以高薪挖回公立大學屆齡退休的資深教授任教。
淡江大學主任秘書宛同表示，大學教授的供需面之所以與10年前相反，學校都面臨了供給少於需求的窘況。他認為，出國留學潮式微固然可以解釋此現象，但國內高等教育膨脹過快，導致專業人才質量失衡，才是結構性的因素。
他憂心忡忡地說，留學人數減少所導致的學術斷層，在兩三年前即已浮現，政府卻還在擴大高教規模，不僅教授的數量成問題，素質更受質疑，「教授荒」未來只會更嚴重。
【2004/08/01 民生報】
引用網址：https://city.udn.com/forum/trackback.jsp?no=1249&aid=1020759
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