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討論區◆「公務人員~人人應該走向甲等榮譽制度法案」→非矮於「金權政治及淘汰制度法案」! 字體:
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◆185集◆「公務人員~人人應該走向甲等榮譽制度法案」→非矮於「金權政治及淘汰制度法案」!
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文章推薦人 (3)

voni-瑜亮
Z喵喵
邵爺

 

行政法案

◎惠請推薦本法案(=網路永久性~連署推薦法案)謝謝! 

 
◆「公務人員~人人應該走向甲等榮譽制度法案」→非矮於「金權政治及淘汰制度法案」!

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◎公務經費明顯不足,是肯定事實。
◎但
●「人人應該走向甲等榮譽制度」→非矮於「金權政治及淘汰制度」。

◆(相關配套措施)淺見:
1、設定所有公務人員均為甲等→均分所有「考績獎金經費」。
2、若列入「乙等」→其考績獎金→為甲等考績獎金之1半→剩餘國庫收回。
3、若評筆為「重大瑕疵」,列入「丙等」→國庫收回其甲等考績獎金。

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◆舉例:「重大瑕疵→明列細目」列入丙等。
 1、法務→遲延案件、羈押人犯過期→為行政「重點操守」→應慎重為之。
 2、警、調、檢勤務→蒐證未能及時補正→至「不可彌補」→應慎重為之。

◆明列各職等→「重點操守」、「不可彌補」事項,應符合嚴謹考績評筆,其餘
 「重大瑕疵項目」請再研議。

◆若政治清明,上下1體,平時互為先行提醒→「重點操守」、「不可彌補」事
 項;於年終考績時,上下隸屬1級單位,據此「重大瑕疵項目」,上下互為
 評筆,應無爭議。

◆另尚未列入「重大瑕疵」之內事項,是否增列?應由考績委員會總評決議。

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◆舉例:「依據考績法施行細則→第四條」列入甲等。

1、依據公務人員考績法施行細則第四條(考績為甲等之條件)規定:符合一般

  條件二目以上之具體事蹟,始得評列甲等。

2、其中一般條件:第(五)項、第(六)項等二項,為所有《認真》公務人員

  均能辦到。

3、建議第(五)項,除「原文」外,以有無「重大瑕疵→明列細目」為重點評

  筆

4、建議第(六)項,即以「原文」為評筆。

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附註1:第(五)項原文:奉公守法、廉潔自持、承辦業務從未積壓,均能圓滿

    完成任務,經長官認定者。

附註2:第(六)項原文:全年無遲到、早退或曠職紀錄,且請事、病假合計未

    超過十日者。

附註3:前二項法條,如有變更,請自行審酌。

 

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標題:

◎10萬人連署公投→「◆公務人員~人人應該走向甲等榮譽制度法案」;

→或建請 考試院院長關中先生~「允決執中,剛力本位,無憾推行」!!!

內文:

◎各位網路城邦遊客作家;

 如認本城市→左側→◆公務人員~人人走向甲等榮譽制度法案文稿

 有具體事實!!!

 可建立→認真公務人員重視工作本位榮譽「全勤、無重大瑕疵」

 →提升素質完整熱情榮譽心服務!!!

惠請 推薦、回應,便達1定人數→轉呈 院長(己達台灣10萬人→肯定民意)。

  

◎(筆名:鄭人丰)郵件地址:mark100100100@yahoo.com 敬會。

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◎天下事情:總歸1句!拒絕~無意義冷人生^-^!!! 

◎總歸2句!拒絕~欠教育造物主無意義冷人生創作(清楚聲音立場)^-^!!!

◎附註:^-^!!!(=天下事輕鬆一笑+3條線!)

◎網路永久性~謝謝!志同朋友~推薦連結^-^!!!

◎惠請推薦本法案(=網路永久性~連署推薦法案)謝謝!

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