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市長:陌生南人  副市長: 天下無南事
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臨時工讀生接獲兵役召集,想提出留職停薪,資方該如何?
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中華雲
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哈哈……無奈!

 
收文日期:1100107
收文文號:1100040621
主  旨:臨時工讀生接獲兵役召集,想提出留職停薪,資方該如何? 
陳情內容: 臨時性工讀生,係因近期公司臨時性需求所招聘短期計時工,乃有工作再通知上班的非全工時勞工。 近期接獲兵役召集,想提出留職停薪,公司能以臨時工作不確定性拒絕只保證若有需求優先任用之嗎?
承辦人員: 合作科-許瓊月-電話:(02)8590-2824 
回覆內容: 

您好:110年1月6日的電子郵件已收到。

  1. 依兵役法第44條及兵役法施行法第42條之規定,勞工在營服役期間享有保留底缺年資之權利。亦即應召入伍之役男如有工作者,原事業單位應保留其底缺及年資,役畢後依事業單位通知之時間報到,如無故逾期一個月者,視同放棄。準此,應召入伍役男底缺之保留,當視為留職停薪。
  2. 案內所詢,員工服役期間事業單位應保留其底缺及年資,依法不得拒絕勞工留職停薪之申請,亦無正職或臨時人員之差異。

您如尚有勞動法令疑義,可電洽本部服務專線,電話:(02)89956866。   勞動部 敬復


風正飄飄、雲正逍遙﹗
南方訪客,來此一遊﹗

本文於 修改第 1 次
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