沒有任何藉口是西點軍校一直推行的行為準則，這個理念也逐漸被套用至生活與企業中，認為每個優秀的人不論處於哪個身分地位都應該做到這點。

   而藉口是由惰性與拖延所影響來的，藉口需要靠很多個謊來支撐，很多人會因為不想做某些事而找尋藉口來塘塞，若要改變這習慣則可以靠著為自己設下目標、大聲去宣傳讓眾人來監督、用便利貼等方式隨時提醒自己的約定。

　　而一個員工在工作時如果面對不想坐的工作時應該需要反觀來思考，不要覺得自己能力不足、時間不夠等等字眼來推阻，而是需要想想接受那些，反倒可以使人成長。其實最重要的是需要訓練執行力，若有了目標，就會使自己有動力。

　　作為一個領導者，若面對員工找理由來推饒的話，應該需要靠著領導著的耐心給他們機會成長，並且應該扛起責任、忠誠作為企業精神來訓練他們，而忠誠就是他們責任感！並且在相處當中了解他們所需與個性，才能使團隊有活力。

　　面對藉口、惰性、拖延的惡習，需要了解他們的個性後，需要配合時間來加以改善訓練。