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彼得‧杜拉克的管理精華
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howei0905
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彼得 · 費迪南 · 杜拉克 Peter Ferdinand Drucker

1909 年 11 月 19 日 2005 年 11 月 11 日

簡介:

一位奧地利出生的作家、管理顧問、以及大學教授,他專注於寫作有關管理學範疇的文章,「知識工作者」一詞經由彼得 · 杜拉克的作品變得廣為人知。他同時預測知識經濟時代的到來,撼動了卡爾 · 馬克思的政治經濟觀點。他被譽為「現代管理學之父」。

內容概述:

經理人的工作,大致可歸納為五類基本的構成元素作業:
 1、經理人必須設定的目標。經理人必須決定他的目標是什麼。他還應該分別就

         每一目標,決定其應達到的水準。
 2、經理人必須進行有效地組織。他應該分析各項必需的業務,分析各項必要的

         決策,分析各項必要的關係。
 3、經理人必須給予有關人員激勵和溝通。他必須將出任各職位的人員,結成為

         一個「團隊」。
 4、經理人必須進行績效測量。他必須建立各項測量的尺規。
 5、經理人還必須培養人才——包括培養他自己。

心得:

        他在書中探討到的許多經理人應該要做的及具備的元素,每件事都敘述的如重點般,透過這些重點式的說明,也更了解到要成為一個經理人是需要經過很多元素具備的準備。這本書在讀完之後感覺到它是一種很像簡報的格式所寫成的重點整理,而這些重點似乎又很重要,所以在閱讀時有許多困難,速度上也嚴重落後(光讀第一次就花了正常的2-3倍時間)。



本文於 修改第 2 次
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