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遴選委員自己選自己的「I-Voting勞動局長-自己的局長自己選」
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柯P選勞動局長 面談網路直播
中央社-2014年12月10日 上午08:43

(中央社記者顧荃台北10日電)台北市長當選人柯文哲的市府勞動局長將以投票產生,共有10名經過自薦或他薦的備選人,今天下午將與勞動局長遴選委員進行勞動對談,全程網路直播。

柯文哲推動「I-Voting勞動局長-自己的局長自己選」,民眾可自薦或他薦成為勞動局長備選人,經由27名遴選委員選出5名人選後,再交由台北市民及在台北市工作的勞工票選產生勞動局長。

勞動局長備選人7日登記截止,共有45人完成登記程序,經遴選委員書面審查後,選出人民火大行動聯盟秘書長賴香伶、全國勞工聯合總工會理事長林錫維、台大工會前秘書長林凱衡等10人,進入第二階段勞動對談。

對談將於今天下午1時到晚間7時進行,全程網路直播(網址:https://livehouse.in/channel/KPtaipei),10名備選人必須分別回答遴選委員5個問題。

柯辦表示,這10名備選人分別為,吳世哲、林子文、陳明正、賀端蕃、林錫維、林凱衡、張明輝、黃政道、曾芳代和賴香伶。

在備選人登記階段較受矚目的幾位人選,包括全國產業總工會顧問謝創智、東吳大學法律學系助理教授胡博硯、1111人力銀行前營運長吳睿穎等人,並未獲選進入勞動對談。

根據柯辦規劃,今天勞動對談結束後,遴選委員將選出5名候選人;11日至13日為勞動局長備選人宣傳日;14日為勞動局長投票日;15日公布勞動局長。

選舉人屆時除可透過網路投票,也可前往吉林路24號一樓(原競選總部公民廣場)進行實體票選;網路票選網址:http://kptaipei.tw/?page_id=4238


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北市勞動局長遴選 陳明正退出
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北市勞動局長遴選 陳明正退出
中央社-2014年12月11日 下午22:26

(中央社記者黃麗芸台北11日電)台北市勞動局長備選人吳世哲今天宣布退出遴選,另一位備選人陳明正也表示有感遴選過程遭惡意爆料,確定退出。

台北市長當選人柯文哲推動「I-Voting勞動局長-自己的局長自己選」,候選人名單引發爭議,兆豐金控工會理事長吳世哲為遴選委員會委員,後來決定出來參選,卻遭外界質疑球員兼裁判,他下午召開記者會對外宣布退出遴選。

律師陳明正今晚受訪也表示,有感選舉文化太惡質,過程中遭人惡意爆料說有涉及詐欺,以及被打壓,認為自己只是想出來貢獻一己之力,為民服務,不需要如此辛苦。

他說,今天看到朋友傳給他的網路新聞報導指他涉及詐欺後,感到相當火大,所以決定不選了,並於今天傍晚4時、5時左右,向柯營告知此意,未來也不會再出來拋頭露臉了。

陳明正表示,他支持柯文哲的理念,但遴選過程感到莫名其妙,對此感到遺憾,但改革需要勇氣,儘管過程不如意,仍要繼續改革。

陳明正今天上午參加柯營舉辦的「自己的局長自己選」勞動局長備選人公布記者會時曾表示,他自小出生北市濱江街的工人家庭,考上律師後也一直和社會弱勢者站在一起。

他指出,自己6年前因公司員工犯錯,身為負責人應勇於承擔,因而遭停職律師資格,此教訓也做為自身借鏡,他希望能改善現今社會工時不合理現象,以及創新公務員體系。

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北市勞動局長遴選 吳世哲退出
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北市勞動局長遴選 吳世哲退出
中央社-2014年12月11日 下午15:03

(中央社記者戴雅真台北11日電)台北市長當選人柯文哲推動「I-Voting勞動局長-自己的局長自己選」,候選人名單引發爭議,勞動局長備選人吳世哲今天宣布退出遴選。

吳世哲在立法院召開記者會發表聲明表示,從昨天勞動對談直播過程的民意反應,到今天上午在公民廣場的記者會上,輿論對他的提問,不僅讓柯文哲「開放政府,全民參與」的美意受損,更讓I-Voting及遴選制度蒙受不白指責。

他表示,雖非他有意,卻已造成柯文哲、柯辦黨政平台秘書長李應元及遴選制度的傷害。

吳世哲說,他冷靜回想當初力挺柯P的初衷,內心甚為惶恐。自忖85萬台北市民寄託的柯文哲,裡面也有數十萬勞動朋友的希望與愛護在內。「這一切一切難道要毀在我的手上嗎?」

吳世哲表示,「直覺告訴我,不管我的朋友如何期待,我已經決定不能讓對柯P或任何人的傷害無端擴大。」因此主動退出勞動局長遴選。

柯文哲推動「I-Voting勞動局長-自己的局長自己選」,民眾可自薦或他薦成為勞動局長備選人,經由遴選委員選出5名人選後,再交由台北市民及在台北市工作的勞工票選產生勞動局長。

遴選委員選出10名備選人,10日下午進行網路全程直播的勞動對談後,由遴選委員選出最終5名候選人,包括前勞委會主秘賀端蕃、律師陳明正、交通大學兼任助理教授曾芳代、台灣金融業工會聯合會資深顧問黃正道,與兆豐金控工會理事長吳世哲等5人。

但吳世哲由於之前名列遴選委員卻成為備選人,被質疑球員兼裁判,且有詐欺前科,引發爭議。

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柯P遴選勞局長 備選人惹議
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柯P遴選勞局長 備選人惹議
中央社-2014年12月11日 下午14:38

(中央社記者黃麗芸台北11日電)台北市長當選人柯文哲陣營今天公布5位勞動局長備選人名單,兆其中豐金控工會理事長吳世哲雖已退出遴選委員會,但仍遭質疑「球員兼裁判」,吳世哲下午將親自出面說明。

由於勞動局長備選人之一的吳世哲曾為勞動局長的遴選委員,雖已退出,但仍遭質疑,他下午將在立法院召開記者會說明。

柯文哲陣營今天舉辦「自己的局長自己選」5位勞動局長備選人公布記者會,昨晚名單已先出爐,包括前勞委會主秘賀端蕃、律師陳明正、交通大學兼任助理教授曾芳代、台灣金融業工會聯合會資深顧問黃正道和兆豐金控工會理事長吳世哲等人。

吳世哲會中簡介表示,他從事自組工會18年,因為希望為更多勞工服務,所以退出遴選委員會一職,並早已寄出辭職書給柯營,過去曾因一時疏忽遭人提告詐欺,但期待社會能給更生人一個機會,也願坦然接受外界檢驗,若上任希望能推動網路平台工會概念。

黃政道則說他自己是政治素人,參加遴選是戒慎恐懼。他希望成立廣大勞工政策委員會,以解決青年失業問題,由於現在年輕人所學非所用,若能透過在校舉行勞動市場調查及進行和學校簽約,早期培養人才;同時也將勞工薪酬列為首要保障事項。

陳明正表示,他自小出生北市濱江街的工人家庭,考上律師後也一直和社會弱勢者站在一起,雖然6年前因公司員工犯錯,身為負責人應勇於承擔,因而遭停職律師資格,此教訓也做為自身借鏡,他希望能改善現今社會工時不合理現象,以及創新公務員體系。

曾芳代說,她在學校教書13年,專長在人力資源管理,希望在校授課外,也能出來講述實際想法,她希望推動縮短工時及派遣,推廣勞基法知識、減少勞動爭議,強化勞動檢查,協助減少企業衝擊及促進勞資和諧。

賀端蕃也表示,自己從1984年起,就一直在勞工陣線領域裡,希望「濟弱扶傾」,同時改善協助求職個人化,透過配套方式來幫助,以及改進執法機關不力情況,促進社會同工同酬,健康茁壯工運力量,讓勞工和和雇主對等。

由於這次遴選結果引發外界質疑公平性問題,柯營「黨政平台」秘書長李應元也說,為避免球員兼裁判,參選的遴選委員都有遞送辭職書,同時這5位備選人也都有親簽「勞動局長備選人切結書」,以示負責。

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柯文哲i選勞動局長 10時記者會
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柯文哲i選勞動局長 10時記者會
中央社-2014年12月11日 上午08:12

(中央社記者顧荃台北11日電)台北市長當選人柯文哲推動的「自己的局長自己選」,今天上午10時將舉行前勞委會主秘賀端蕃等5位勞動局長備選人公布記者會。

前勞委會主秘賀端蕃、律師陳明正、交通大學兼任助理教授曾芳代、台灣金融業工會聯合會資深顧問黃正道,與兆豐金控工會理事長吳世哲等5位勞動局長候選人名單10日晚間出爐,但這份名單也引起外界質疑公正性。

柯文哲推動「I-Voting勞動局長-自己的局長自己選」,民眾可自薦或他薦成為勞動局長備選人,經由遴選委員選出5名人選後,再交由台北市民及在台北市工作的勞工票選產生勞動局長。

遴選委員選出10名備選人,在10日下午進行網路全程直播的勞動對談後,同日晚間由遴選委員選出最終5名候選人。

由於吳世哲之前名列遴選委員卻成為備選人已引起爭議,還有幾位在對談網路直播時,遭觀看的網友評為「OUT」(出局)的人選,這份名單引起外界質疑,苦勞網創辦人孫窮理10日晚間在臉書上評論,是「讓人錯愕的結果」。

柯辦黨政平台秘書長李應元表示,遴選委員為備選人勞動對談打分數的標準,包括表達能力、溝通能力與實踐能力等。他說,由於這是第一次實驗,呼籲委員秉公評分,做出最佳判斷,但「難免還是有一些主觀成分」。

對於外界質疑名單的公正性,李應元認為,這是因為職業工會跟產業工會對勞動局的期待不一樣,體制內的工會領袖與工運人士也會對勞動局長的功能有不同看法。有些遴選委員認為,工運領袖知名度高,但對行政事務不一定能處理。

他說,遴選結果一定會有遺珠之憾,這次遴選過程,各界的參與非常踴躍,是一個得到社會注意的實驗,至於是不是成功的實驗,就先把實驗走完後再繼續檢討。

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柯勞動局長遴選 5候選人出爐
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柯勞動局長遴選 5候選人出爐
中央社-2014年12月11日 上午00:37

(中央社記者顧荃台北11日電)台北市長當選人柯文哲的勞動局長將以投票產生,最後遴選出的5位候選人名單10日晚間出爐,但這份名單也引起外界質疑公正性。

柯文哲推動「I-Voting勞動局長-自己的局長自己選」,民眾可自薦或他薦成為勞動局長備選人,經由遴選委員選出5名人選後,再交由台北市民及在台北市工作的勞工票選產生勞動局長。

柯辦黨政平台秘書長李應元表示,遴選委員選出10名備選人,在10日下午進行網路全程直播的勞動對談後,同日晚間由遴選委員選出最終5名候選人。

這5人分別為前勞委會主秘賀端蕃、律師陳明正、交通大學兼任助理教授曾芳代、台灣金融業工會聯合會資深顧問黃正道,與兆豐金控工會理事長吳世哲。

由於吳世哲之前名列遴選委員卻成為備選人已引起爭議,還有幾位在對談網路直播時,遭觀看的網友評為「OUT」(出局)的人選,這份名單引起外界質疑,苦勞網創辦人孫窮理10日晚間在臉書上評論,是「讓人錯愕的結果」。

李應元表示,遴選委員為備選人勞動對談打分數的標準,包括表達能力、溝通能力與實踐能力等。他說,由於這是第一次實驗,呼籲委員秉公評分,做出最佳判斷,但「難免還是有一些主觀成分」。

對於外界質疑名單的公正性,李應元認為,這是因為職業工會跟產業工會對勞動局的期待不一樣,體制內的工會領袖與工運人士也會對勞動局長的功能有不同看法。有些遴選委員認為,工運領袖知名度高,但對行政事務不一定能處理。

他說,遴選結果一定會有遺珠之憾,這次遴選過程,各界的參與非常踴躍,是一個得到社會注意的實驗,至於是不是成功的實驗,就先把實驗走完後再繼續檢討。

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民選勞動局長 柯:有爭議再改
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民選勞動局長 柯:有爭議再改
中央社-2014年12月10日 下午13:33

(中央社記者顧荃台北10日電)台北市長當選人柯文哲的市府勞動局長將以民選投票產生,但遭外界質疑遴選委員的公正性。柯文哲今天說,制度有好有壞,還是先走完後,有爭議再改進。

柯文哲新市府的勞動局長,是第一位「民選局長」,昨天遴選委員從45名自薦跟他薦的備選人中,選出10名人選,參加今天的勞動面談。晚間遴選委員將再選出最後5名人選,交由台北市民及在台北市工作的勞工票選產生勞動局長。

但自薦為備選人、未獲入圍的1111人力銀行前營運長吳睿穎今天在臉書發文質疑,入圍的10人中,包括兆豐金控工會理事長吳世哲跟全國勞工聯合總工會理事長林錫維都兼任遴選委員,為何可以自己選自己,「這遊戲規則公平嗎?」

根據柯文哲網站公告的勞動局長遴選辦法,規定「遴選委員不得為勞動局長備選人」,但截至今天中午,網站上的遴選委員名單內,仍有吳世哲跟林錫維在內。

柯文哲上午受訪時說,若遴選委員被加入被遴選,就要退出委員。他說備選人有很多優秀人才,選到最後一定會有遺珠之憾,一個制度有好有壞,但總比市長一個人關在房裡點一個人出來好,就讓制度先走完,有爭議再改進。

另外,有公關公司昨天在人力銀行網站徵才,註明底薪10萬元,優先錄取柯文哲競選團隊幹部。對此柯文哲表示,這場選戰當中訓練出好的人才,企業界要用,他樂觀其成。

柯文哲說,薪水也是最近徵選局處長很困擾的問題,像財政局長人選,企業界年薪約新台幣3000萬左右,到台北市只剩150萬。

至於現任北市警察局長黃昇勇已屆齡退休,婉拒柯文哲留任,要如何處理警察局長人事?他表示,既然人事制度如此,那也沒辦法,就依法行事,新局長人選,就等警政署出牌。

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