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回本城市首頁 蔡詩萍 之 萍水相逢
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醫院應不敢濫用實習護士
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Luke-Skywalker
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http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/apr/16/today-o5.htm
自由時報2012年4月16日

醫院應不敢濫用實習護士
◎ 賴佑哲

貴廣場昨日刊登「延長聘用實習護士年限有鬼」和「壓垮護理界的真兇」兩篇,認為延長實習護理人員之年限後,醫院會因為薪資低廉而用替代人力,恐係對醫院聘用實習護理人員的制度和適法性不了解,需要解釋說明以免繼續誤解。

實習護理人員和實習醫師一樣都沒有執照,因此並不算在法規所訂定的人員配置標準,醫院還是要依法配置足夠的員額。正如醫院有多少床要有多少醫師,不能聘用實習醫師去取代有照醫師;醫院基本上不能去改聘實習護理人員來取代正式護理人員。目前,所有醫院的醫療人員於作業時均應佩帶有相片的執業執照於身上,實習人員要冒充有照人員就要隨時冒被檢舉告發之危險。醫療糾紛已經不少,若因為實習人員從事醫護工作時,沒有正牌人員在場而導致醫療糾紛,相信沒有醫院願意因小失大。

對照當前其他大學理工科畢業的起薪不到三萬元,老實說大學畢業護理師多有四萬以上,待遇並不差。當然護理人員工作非常辛苦,也因非常辛苦,所以已開發國家的女子都不願從事護理工作。七十年代起,台灣護士吃苦耐勞,是移民到歐美非常受歡迎的對象。台灣近年來因為小孩活在富裕世代,教育普及,已經耐不住辛苦的工作,大家嚮往高處輕鬆,人人想念護理博士當教授,基層護理自然鬧人力荒。

(作者為醫管副院長退休)


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護理考照率沒這麼低
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http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/may/13/today-o9.htm
自由時報2012年5月13日

護理考照率沒這麼低
◎ 黃美智

自由廣場五月十日「護士荒?源頭就荒了!」提到每年護校畢業生中有一萬人參加護理人員考試,竟然及格人數只有三千人左右!因而認為須解決此不正常現象,才能改善護士荒。對於社會大眾關注護理教育深感責任重大,然對於引用錯誤數據驟下結論,則須予以澄清並提出不同考量。

根據考選部專技司所提供九十九年及一百年護理應屆畢業生報考七月份之執照考試,其及格率分別為六十五.六%及六十一.六%,共發出一萬一千五百四十九張執照。而若分別統計全國四十家護理學校之及格率,超過二十家高於七成,僅少數低於五成,黃院長之結論乃未考慮重考生對及格率的影響。

每位考上執照的護理師,無論畢業於哪個學校,面對病人的病痛及生命安危,均需展現「稱職」的能力,否則民眾如何「信賴」第一線守護其健康安危的護理人員?

(作者為社團法人臺灣護理教育學會理事長)

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護理師要聯合起來(沈政男)
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http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120512/34223244
護理師要聯合起來(沈政男)
2012年05月12日
5月12日護士節前夕,台中榮總爆發護理師離職潮,這是數月來,眾多護理人員為了抗議長期過勞,所發出的集體怒吼之一。
現代護理之母,英國籍的南丁格爾,在19世紀中葉不顧英國政府反對,勇敢前往土耳其,為參加克里米亞戰爭的傷兵服務。她每每在漆黑的夜晚,提著油燈前去巡視病患,讓「無法言語的受苦者,彷彿身處幸福的夢境,轉身親吻她落在陰暗牆上的影子」(朗法羅詩句),這是南丁格爾與後世護理人員被稱做「提燈女士」的由來。
諷刺的是,前陣子台灣也有一名勇敢的護理師投書CNN,揭發「台灣護理的黑暗時刻」,文中血淚控訴台灣護理人員超時、超量、連生病都不能請假的惡劣工作條件。讓人慨嘆的是,台灣護理人員已「身陷地獄」,手中的微弱油燈,如何再照亮病房與病患?
護理人員過勞雖是全球進步國家共通的困擾,但像台灣護理人員這樣,一個大夜班須照顧超過20床、兼做看護與雜工、被醫院積欠休假與加班費、生病還要在護理站伏案吊點滴的狀況,恐怕絕無僅有,不禁讓人聯想起狄更斯筆下,工業革命初期被剝削的勞工。

 

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聲音零星沒被正視
台灣護理人員過勞導致人力短缺、士氣低落、照護品質下降,已是沉痾,再加上人口老化後,護理人力需求將暴增,「護理危機」的陰影已籠罩台灣醫療體制。政府在每年護士節都會「略施小惠」,作態性地安撫護理人員,但新聞過了以後,問題依舊,原因就在於護理人員的聲音太過零星分散,得不到正視。
但這樣的狀況在今年已改觀,從北到南、從傳統媒體到網路、從醫院內到街頭,越來越多護理人員開始挺身爭取合理的工作條件。在醫院工作的人都知道,護理人員是最服從、最沉默、任勞任怨的一群,如果不是被逼到絕境,不會做出激烈抗議的舉動。
白衣天使如果折翼,如何庇護受苦的病患?爭取更好的護理工作環境,不僅為了自身權益,更為了給病患更好的照顧品質。筆者要引用馬克思的名言呼籲:台灣的護理師,團結起來!


作者為醫師

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請給護理師多點尊重
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Luke-Skywalker
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http://udn.com/NEWS/OPINION/X1/7087812.shtml

請給護理師多點尊重

【聯合報╱蔡麗雲/馬偕紀念醫院護理部主任(新北市)】 2012.05.12 02:14 am


新聞連續報導著天使折翼、病人堪慮的話題。造成這些現象的原因之一,是一般民眾對於護理有著高度的期待,總認為護理人員應該具備溫柔體貼、賢妻良母的社會形象。

但隨著社會型態的變革、全球化的醫療環境變遷,護理不再只是單純地照顧病人,開始強調專科性的照護,要與醫療新趨勢接軌,以期讓病人得到更專業的照護,但是要想精益求精就得付出時間學習。且隨著民眾消費意識的抬頭,醫療護理產業跟著被商業化,許多民眾總認為繳了健保費就應該得到全部的服務,洗澡、換尿布、換床單照單全收,臨床繁雜瑣碎之事讓護理人員身心俱疲,若稍有延遲或疏漏,便以投訴主管甚至訴諸媒體威脅之,更增護理人員挫折感,終致人力流失。

然而仍有專業熱忱的護理人員,心中充滿理想與現實的拉扯。而來自服務對象的讚美與肯定,讓蠟燭二頭燒的護理人員,能持續付出。

慶祝國際護師節之際,積極改善護理執業環境是當務之急,也懇請大眾給護理師們更多尊重與支持。


【2012/05/12 聯合報】

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公職考試竟獨缺護理師(林詩晴)
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http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120418/34167311
公職考試竟獨缺護理師(林詩晴)
2012年04月18日 更多專欄文章
衛生署護理及健康照護處今提出實習護士延長至4年!這樣的政策不僅僅無法解決現在缺護士的問題,極有可能將護士荒推向顛峰!一個國中畢業生為什麼選擇當護士?現在的護理學生大部分不是因為興趣,很大部分是因為爸媽說:以後工作有保障!以後不怕沒工作!以後有一技之長來念護理的,於是在懵懂的年紀聽爸媽的話只好選擇護理。而這群護理學生的家庭因為處在社會較低社會階層,因此,將近7-8成的學生都背負著龐大的助學貸款,五專畢業身上背著30-40萬不等的債務,這還不包含家中的經濟困境。

 

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護理佐理員一個月頂多3萬,很多是基本工資約2萬出頭,要叫一個畢業的護理學生急需還債以及需協助撐起家裡的一片天,讓他可以充分的考4年!?這是可能發生的事情嗎?還不如轉考保母證照照顧1-2小孩就好,就有4-5萬不等的薪資,還可以在家裡兼顧所有大小事,若有生育者順便照顧自己的小孩,雙證照(護理師與保母)很多家長特愛,若能力足夠還可以1:4照顧幼兒,就會有8-10萬不等的收入,這是護理佐理員的4-5倍,一樣辛苦的工作,你要選擇哪一個?一樣承擔人的性命,你要選擇哪一種?
改善護理臨床,請從公立醫院與衛生所改革開始!


鮮少護士能轉公職
榮總院長與護士們的座談會,會中有位護士提到重點,「你們來幾年?3-4年有轉任公職嗎?」現在若護士想要當公職,取得專技高普考證照後到公家醫院,只要該醫院願意將該護士銓敘,就可轉任公職。說得簡單,問題是目前公立醫院的護士職缺有70-80%甚至90%以上都是約聘僱(採一年一聘),底薪約2-3萬,要轉任公職只是公立醫院給護士們的一個希望!但鮮少有人可以轉任成功,縱使轉任成功也是公職護士職缺(全台10707人),非以取得專技高考護理師任用(師三級)。
而這些轉任公職成功者不少背後都是很多的人情因素控制,並不公平!別忘記了這群需要錢的護士們的家庭處在社會中低階層,他們沒有任何人脈。
台灣在2001年不知為何的將護理公職消滅,也將一般檢覆考試去除,僅留下一年兩次的專技高普考,也難怪目前護士只有3成可以考上!所以增加考試機會才是正解,請恢復公職護理師考試,且需大量招足額(包含醫院機構與社區衛生所),這是目前最經濟且可快速提升護理士氣的作法,今年來不及,就增加護理師特考或是就地合法,若窒礙難行,就請總統特別為護士荒舉辦公職護理師大會考,可就地會考,避免護理師流動頻繁造成醫院困擾!


對假保證已感厭煩
請不要一而再再而三的欺騙護理人員,我們對於你們的「假保證」已經感到厭煩!請具體且確實的解決護理人員的問題,不要只是護師節的媒體操作!我們要公職護理師考試!我們要足夠的公共衛生護理師來家訪可以協助教導初產婦居家照顧幼兒,不是一有問題就跑醫院,消耗醫院的總額,浪費健保資源!


作者為台灣護理產業工會籌備委員

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