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若在立院被K 勞動部長笑:想要情緒、收驚假
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人民戰士
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若在立院被K 勞動部長笑:想要情緒、收驚假

2016-09-06 03:05 聯合報 記者呂思逸/台北報導

勞動部長郭芳煜表示,自己也想要收驚假、情緒假。 記者呂思逸/攝影

勞動部長郭芳煜表示,自己也想要收驚假、情緒假。 記者呂思逸/攝影

台鐵運務人員今赴交通部爭取合理休假;勞工七天國定假日是否取消也仍爭議中。但有不少企業主動給「世足補眠假」、「慢性病假」等,不僅羨煞一般勞工,連勞動部長郭芳煜也欽羨,幽默說自己也希望被立委「K」時能放「情緒假」。

郭芳煜昨頒工作生活平衡獎勉勵主動提供各式假別的卅九家企業。像金屋馬燒肉提供優於法令的家庭照顧假(無薪),給員工一年七天有薪孝親假,甚至有情緒慰問金,若員工遇奧客,依情節給二百元至六百元慰問金,正向鼓勵員工面對挫折,學習成長。

陶氏化學提供優於法令的產假(八周),給員工十二周產假;巨鷗科技除有世足補眠假,員工瘋世足賽冠亞軍賽程後可放心補眠,還有「慢性病假」,有員工因每周洗腎,原本想離職,公司讓他一周可有三天提早一點五小時下班。

郭芳煜則讚一零四資訊科技設立托嬰中心,讓勞工不必早起送小孩。該托嬰中心提供員工七折優惠。

郭芳煜致詞說,從獲獎企業看見勞資和諧,自己也希望在立法院被K時可有「情緒假」,預算被砍時有「收驚假」,還提及近來勞動政策常「逆了姑意、順了嫂意」,若「姑嫂」都不稱心如意,就聯合起來K勞動部。

郭芳煜還說,舉凡一例一休、七休一、基本工資等議題,勞資在同一個場合,免不了唇槍舌戰。他因此懷疑勞資和諧不存在,終在獲獎企業找到當初信念,感謝獲獎單位「走在政策前面」。

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