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增女管理員名額?矯正署:難道派女安檢男犯
2014/05/18 18:17 瀏覽3,457|回應2推薦0

人民戰士
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【聯合報╱記者劉峻谷/台北報導】
2014.05.18 03:18 am
 

監所女管理員在中央台監看收容人在舍房內的活動,包括洗澡、上廁所。
記者劉峻谷/攝影
法務部想補足監所戒護人力,擬招考男女管理員一百七十人、廿六人,考選部性別平等諮詢委員會認為男女比率懸殊,要求女生多錄取六人、男生減六人;矯正署希望性平會考量監所特殊工作內容未獲理會,急得跳腳說「難道派女管理員對脫光男收容人安全檢查?」

矯正署指出,目前全國監獄男收容人占百分之九十二,女收容人百分之八,男女管理員人數才會如此懸殊,「不是性別歧視,是基於實際工作需要。」

法務部表示,考選部性平會要求該部自行調整戒護人員配置,以後再慢慢補回不足員額,但預計招考的一百九十七名監所管理員,原規劃到第一線直接面對收容人,少六名男管理員、多六名女管理員,會造成戒護人力配置失衡;硬把女管理員派到男監擔任戒護工作,出了事誰負責?

曾經待過北、中、南多個看守所與男監十三年的資深男管理員「鬱卒」說,管理員工作就是全天緊跟收容人,監看洗澡、吃藥,摸全身做安全檢查,所以要同性別管理員才方便,異性管理員做這些事一定出事;他就曾看過男收容人到醫務室時,忍不住騷擾女護士的狀況。

他認為,如果為了男女平權而派女管理員戒護男收容人,女管理員可能做不到幾個月就離職,形成考試、人力訓練雙重浪費。

過去海巡人員、警察、調查員特考及警專考試,都曾被質疑男女比率懸殊;婦女團體指責剝奪女性公平競爭機會,政府機關以工作或任務需求必須特定性別才能勝任的說法也不被婦團接受。


圖/聯合報提供


 

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直言集/平權過頭 恐淪性別沙文主義
2014/05/18 18:22 推薦0


人民戰士
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【聯合報╱本報記者劉峻谷】
2014.05.18 03:18 am
 
國家公務員考試最終目的是考用合一,如果考上卻不能派上用場,或用了沒多就離職,等於時間和金錢雙重浪費;男女工作平權重要的是消除工作內容歧視,不是壓制一個性別、凸顯另個性別的重要,否則容易淪於性別沙文主義。

我國為了保障性別工作權平等、消除性別歧視,制定性別平等工作法並於二○○二年實施;軍士兵、消防員、警察、法警等許多原屬男性工作範疇的職業,都增加女性生力軍,且增加比率特別明顯。

性別工作平等的真正意涵應該是招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷…都不能因性別或性傾向而有差別待遇,但性平法第七條禁止性別歧視條款也明定「工作性質僅適合特定性別者,不在此限。」授權可依工作內容指定單一性別,並非凡事都要形式上平等。

監所管理員與收容人身體接觸頻繁,管理員負責管理性別相同的收容人較適當,硬生生多塞了六名女管理員是否洽當,值得深思。

公務員職缺是一個蘿蔔一個坑,全國矯正人力如此之多,多六名女管理員當然不至於被派去監看男收容人洗澡,不過少了六名男管理員,一來一去間等於有十二個男管理員工作必須由其他人分擔。過分講求男女平權、比率平等,犧牲另個性別權利,對嗎?

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監所管理員的一天…整日盯人犯 日走三萬步
2014/05/18 18:20 推薦0


人民戰士
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【聯合報╱記者劉峻谷/台北報導】
2014.05.18 03:18 am
 
「監所管理員整天貼著收容人,收封前要檢查收容人是否藏著違禁物品,彼此常有身體接觸,同性別絕對有必要。」一名監所管理員說,雖稱「管理」,但實際上得對收容人噓寒問暖、安撫情緒避免打架自殺,現在的工作幾乎可稱為「服務員」了。

資深管理員「鬱卒」說明管理員工作內容。早餐後開封(出囚室),帶收容人上工場,監督他們工作,下午收封前逐一搜身安檢;接著監視收容人在囚室內的活動,隨時要求講話不能太大聲、不能打赤膊或露鳥。傍晚監看收容人洗澡,晚上夜巡要透過覘孔監視,以防收容人賭博、打架或自殺。

此外,新收容人報到,要脫光接受檢查,管理員要確認收容人腋下及肛門沒有夾帶物品;收容人到法院或地檢署應訊後回到監所,也要脫光身檢。「鬱卒」說,監所管理員隨收容人作息,收容人休息了還要巡邏舍房,工作不是那麼輕鬆。

老鳥管理員「肉腳」補充說,管理員還有個重要勤務是「發藥」,他估計有五成收容人要吃藥,年紀較長者九成以上要天天服藥;管理員為避免收容人故意不吃藥,要像媽媽照顧小孩般,看著收容人服藥,發藥並盯吃藥是個累人工作。他還計算管理員每天要在監獄中走三萬步,等於十八公里,建議有志當監獄管理員者「入監服勤」前先買雙好鞋。

「肉腳」說,現在不容許收容人欺負性侵犯,香蕉(性侵犯)被肛肛好(性侵)或牙刷刷龜頭的事不會發生,管理員每天要關心收容人有沒有吃飽穿暖及按時服藥、有無被欺負,「基本上可改叫服務員」。

管理員「正義」說,管理員工作缺點要輪夜班,也不能攜帶手機等通訊裝備;上班好像被關。

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