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【長期照護】(轉貼)醫院的宗旨
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【家國主義 家主政治 中華家國】健保免費連線《梅峰》


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(轉貼)加國安省老人 排隊等長照床位
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加國安省老人 排隊等長照床位

發稿時間:2017/02/15 15:35

最新更新:2017/02/15 15:35

照護人力缺、薪資低 長照制度仍待改善


而在長照機構床位普遍不足、排隊等候入住者眾的現況下,不久前,安省還傳出一椿令人驚愕的社會新聞:安省一家養老院護理人員維特勞佛(Elizabeth Wettlaufer)遭到逮捕並被起訴, 原因是她涉嫌於2007年至2014 年間,用藥物謀殺了任職的兩家老人護理之家,她負責照顧的八名老人。受害者有男有女,年齡在75歲到96歲之間。

維特勞佛為什麼要謀殺這些手無寸鐵的老人家?原因還有待調查和公開。但遍布安省各地的老人護理之家因此備受關注。其中,就有報導指出,問題不是出在個人,而是「制度會殺人」。

加拿大廣播公司(CBC)去年底在一項報導中指出,安省的長期照護制度出現了危機;不只一位在老人護理機構工作的人士透露,老人院裡有不少病人受到虐待、或遭到忽略。

工會代表說,現行的安省長照制度被過度扭曲,護理之家的勞工薪資過低、員工人數不足、需要他們負責照顧的病人人數卻愈來愈多,護理人員工作量過大,連停下來和病人做短暫眼神交流的時間都沒有,還有人身心壓力大到在停車場崩潰大哭, 「絕大多數的長照工作者,不會想讓自己的親人被安置在他們工作的地方。」

今年11月底,加拿大工會公開呼籲立法改善長期照顧制度, 安省新民主黨省議員吉利那斯(France Gelinas)也向省議會提出了一項個人法案,要求立法明文規定「每位接受長期照護的老人,每天至少被照護達四個小時」。

安省註冊護理人員哈瑞西姆查克(Jason Harasymchuk) 說,如果可以多花點時間在老人家身上,每天多個幾分鐘也好,情況就會有很大的不同。「不管是提供長期照護的員工本人或是老人家的親人,都會更加心安。」

根據統計,目前在安大略省, 正等待被安置到長期護理機構的老人,約2萬4,000人,其中有很多人是在醫院等候。眼看老年社會來臨,安省長期照護協會預估,等待的數字很快就會加倍。

經歷了母親在醫院等九個月的比爾,在懊惱之餘,笑稱對自己未來不太擔心,因為「誰也不知道以後會發生什麼事」。不過,他也說,「長照機構不足是事實,政府應該設法改善。」

【更多精彩內容請見《全球中央》2017年2月號;訂閱 《全球中央數位雜誌》;本文由《全球中央》雜誌授權刊載,未經同意禁止轉載。】

加國安省老人 排隊等長照床位

發稿時間:2017/02/15 15:35

最新更新:2017/02/15 15:35

目前在安大略省,正等待被安置到長期護理機構的老人,約2萬4,000人,其中有很多人是在醫院等候。眼看老年社會來臨,安省長期照護協會預估,等待的數字很快就會加倍。

文、攝影/胡玉立 (中央社駐多倫多記者)

比爾高齡90歲的獨居母親艾琳,去年在家中浴室摔倒送醫。老人家這麼一摔,摔出了一堆問題。艾琳從此必須依賴旁人扶持才能下床,無法回家自理的她,不得不留在醫院裡,等待前往適合的老人護理之家。而這一等,就是九個月。

長照機構供給不足 老人須耐心等床位


在全民享受免費健保待遇的加拿大,類似的急性後期連續性照顧,其實比起台灣,算是相當不錯的。像艾琳這樣,在醫院裡一待就是大半年、甚至一兩年的例子,並不罕見。

比爾的母親之後由加拿大安大略省政府委託的非營利機構「社區照顧管理中心」(Toronto Community Care Access Centre,CCAC)協助,安置到長期照護的老人護理之家。

艾琳的家人有權選擇五個長期照顧機構,並排出艾琳希望入住機構的優先順位。但是,在把心目中理想機構的先後順位交給CCAC之後,一家人也只能耐心等待CCAC通知,看看哪家最先有空床,再決定願不願意入住。

在安省,排隊等候入住長照機構(圖)的老年人人數眾多,等待數月甚至數年,是常見的事。口碑好的長照機構非常搶手, 也隨時接受民眾入內參觀洽詢詳情。

比爾對於母親在醫院裡等了九個月才等到長照機構空床, 非常懊惱。他抱怨說,加拿大安省的長期照護機構,數量明顯不足。

由CCAC協助安置、提供全日護理服務的長照機構,長者獲得安置入住時,必須自行負擔食宿費用。由於加拿大社會福利制度堪稱健全,一般人在退休之後,除了可以按月領到過去工作期間政府強制要求儲蓄的退休金(CPP, Canada Pension Plan) 之外,還有老人年金(Old Age Security, OAS)可領,基本生活大致上都過得去。

艾琳本身是退役軍人,有額外的津貼補助,所以每個月只需要再付幾百元加幣給老人護理之家,就可以住進單人房。但艾琳之前住在醫院時的鄰床病友,就沒有那麼幸運了。這位病友在醫院待了一年多,至今還在苦苦等待一個自己付得起的長照機構床位。

加國安省老人 排隊等長照床位

發稿時間:2017/02/15 15:35

最新更新:2017/02/15 15:35

目前在安大略省,正等待被安置到長期護理機構的老人,約2萬4,000人,其中有很多人是在醫院等候。眼看老年社會來臨,安省長期照護協會預估,等待的數字很快就會加倍。

文、攝影/胡玉立 (中央社駐多倫多記者)

比爾高齡90歲的獨居母親艾琳,去年在家中浴室摔倒送醫。老人家這麼一摔,摔出了一堆問題。艾琳從此必須依賴旁人扶持才能下床,無法回家自理的她,不得不留在醫院裡,等待前往適合的老人護理之家。而這一等,就是九個月。

長照機構供給不足 老人須耐心等床位

在全民享受免費健保待遇的加拿大,類似的急性後期連續性照顧,其實比起台灣,算是相當不錯的。像艾琳這樣,在醫院裡一待就是大半年、甚至一兩年的例子,並不罕見。

比爾的母親之後由加拿大安大略省政府委託的非營利機構「社區照顧管理中心」(Toronto Community Care Access Centre,CCAC)協助,安置到長期照護的老人護理之家。

艾琳的家人有權選擇五個長期照顧機構,並排出艾琳希望入住機構的優先順位。但是,在把心目中理想機構的先後順位交給CCAC之後,一家人也只能耐心等待CCAC通知,看看哪家最先有空床,再決定願不願意入住。

在安省,排隊等候入住長照機構(圖)的老年人人數眾多,等待數月甚至數年,是常見的事。口碑好的長照機構非常搶手, 也隨時接受民眾入內參觀洽詢詳情。

比爾對於母親在醫院裡等了九個月才等到長照機構空床, 非常懊惱。他抱怨說,加拿大安省的長期照護機構,數量明顯不足。

由CCAC協助安置、提供全日護理服務的長照機構,長者獲得安置入住時,必須自行負擔食宿費用。由於加拿大社會福利制度堪稱健全,一般人在退休之後,除了可以按月領到過去工作期間政府強制要求儲蓄的退休金(CPP, Canada Pension Plan) 之外,還有老人年金(Old Age Security, OAS)可領,基本生活大致上都過得去。

艾琳本身是退役軍人,有額外的津貼補助,所以每個月只需要再付幾百元加幣給老人護理之家,就可以住進單人房。但艾琳之前住在醫院時的鄰床病友,就沒有那麼幸運了。這位病友在醫院待了一年多,至今還在苦苦等待一個自己付得起的長照機構床位。

前進學甲頂洲社區 奇美醫提供8位獨老到宅健康照護

記者邱仁武/台南報導  2017-02-16 09:00

前進學甲頂洲社區提供8位獨居長者整體照護需求獲好評的佳里奇美醫療團隊。(記者邱仁武/攝)

長期致力於社區服務的佳里奇美醫療團隊,前進學甲頂洲社區,提供8位獨居長者完整的到宅健康照護需求,這種溫暖社區獨居長者的心、同時也提供不便就醫個案完整的居家醫療團隊服務,成為偏遠地區獨居長者的一盞「明燈」,獲得當地社區民眾的好評。


今年剛過完年,台北市一位73歲的獨居老人以「上吊自殺」方式結束生命,警方研判應是久病厭世因素。隨著人口結構變化,少子化、高齡化、子女外出就業等因素,造成獨居老人的問題與需求備受關切。


佳里奇美醫院秉持「在地醫療、社區服務」的經營理念,多次連結公益資源,進行以醫療照護為目標的居家關懷訪視。由神經內科、護理師、藥師、營養師、復健治療師以及社工師組成的醫療團隊,在學甲區頂洲社區發展協會理事長郭林銹枝、曾懷玉女士以及熱心志工陳清宏協助下,前往8位獨居、有健康照護需求的長輩家中,提供完整的到宅健康問題評估與照護。


根據醫療團領隊佳里奇美醫院神經內科主治醫師陳南丞說,這次服務的對象大都是超過80歲,兒女都在外地、有慢性疾病的長者,生活照顧的問題,幸好有社區發展協會的工作人員與志工協助;但是就醫不便的現況,讓這些老人家普遍對身體的病痛無法順利接受治療而感到無奈。


經由隨團護理部護理長沈水雲、副護理長曾雅鈴評估個案的整體照護需求,營養師李宜樺提供飲食準備與營養指導、藥師黃曉鳳進行用藥整合建議、物理治療師李林富提供實用的居家簡易復健技巧、林佳琪社工師、林淑甄出院準備服務護理師協助連結照護資源與就醫協助。


護理部護理長沈水雲感慨的說,因應獨居老人的照顧需要,政府已順應社會發展趨勢及老人實際需求,致力於整合各項照護資源,提供安養、養護及長期照護服務措施,但是還是有一些在家中獨居的長輩,因為資訊的缺乏與家庭照顧支持系統的不足,當身體出現病痛,常常無法及時順利獲得妥善的醫療照顧。


護理長沈水雲指出,曾懷玉女士有高血壓病史,接受用藥治療,因為右肩肌肉受損,導致日常生活不便,經由團隊評估居家環境,指導使用助行器、安裝扶手以維護安全,復健治療師提供彈力帶,教會阿嬤做簡易復健活動,阿嬤很開心的說:以後就不會擔心自己漸漸不能活動,會「無路用」了。


8位獨居長者當他們苦於病痛時,看見平日門可羅雀的家中來了一群專業、熱心的醫療人員向他們噓寒問暖、關懷備至,都非常的高興;長輩期待的除了關懷,最重要的是要幫助他們取得醫療資源,解決病痛所導致的生活不便問題,如此基本的需求卻因種種因素無法得到滿足,很讓團隊心疼,同時更加深參加這次關懷訪視活動人員的使命感。

推動長照服務 魏嘉賢參訪雙連社福慈善基金會

▲花蓮市長魏嘉賢北上參訪「新北市雙連社會福利慈善事業基金會」,了解地方長期照護推動與人員訓練情形。(圖/花蓮市公所提供 下同)

記者王兆麟/花蓮報導

花蓮市長魏嘉賢16日上午偕同花蓮縣衛生局副局長鍾美珠、衛服部花蓮醫院蔡興志院長與其各科室主任等人,北上參訪「新北市雙連社會福利慈善事業基金會」,以了解地方長期照護的推動模式與相關人員訓練等,希望能借鏡該單位的成功經驗,作為花蓮市後續推動長照的範本。

魏嘉賢表示,由於花蓮市目前的長照單位尚未成熟,加上我國人口老化的趨勢,希望未來公所能輔導各社福單位並提供各里活動中心或其它閒置空間作為C級巷弄長照站使用,如何將相關資源與公所財產做鏈結是未來我們要努力的目標。

  

花蓮共有13個鄉鎮,幅員廣大,無論是專業照護的人員訓練或是長照知識的推廣都需要許多時間去完成,魏市長提到,根據衛服部長照2.0政策,未來市公所在長期照護的設置需有短、中、長期的規劃,首要工作需先將空間資源以及人員訓練完善,隨後各里試辦據點,成立C級的巷弄長照站,結合社區福氣站資源,逐步完善花蓮市社區長期照護的願景。

浙江啟動長期護理保險試點

北京新浪網 (2017-02-18 18:41) 

新華社杭州2月18日電(記者?岳德亮)浙江省人力社保廳日前發佈消息稱,該省的嘉興市嘉善縣、杭州市桐廬縣等地率先出台長期護理保險試點方案,邁出了全省長期護理保險試點工作實質性的一步。

嘉善、桐廬都是浙江省老齡化程度較高的縣,60歲以上老年人分別佔全縣戶籍總人口的27.57%和21.4%,其中重度失能人員分別達4000人和2000餘人。

為了緩解老年人長期照護的突出問題,嘉善縣和桐廬縣近期出台長期護理保險制度的規範性文件,對覆蓋人群、籌資渠道、服務種類等給出明確規定。參保範圍不僅限於老年人,全縣範圍內參加醫保的所有職工和居民,不分城鄉、年齡統一納入保障範圍。

目前,桐廬縣的護理形式有三種:在醫療機構護理的按40元/日結算;在養老護理機構護理的按30元/日結算;居家上護理的實行按月定額補助,標準為540元/月。按上述標準結算的費用由長期護理保險基金支付。

浙江省人力社保廳相關負責人表示,為了提高經辦工作效率和護理保險基金的使用績效,試點縣均建立委託第三方經辦監管的管理模式,政府購買服務委託有資質的商業保險公司參與經辦。

長照屬醫藥費部分得申報列舉醫藥費扣除

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【大紀元2017年02月21日訊】(大紀元記者曾漢東台灣宜蘭報導)財政部北區國稅局宜蘭分局表示,綜合所得稅納稅義務人本人、配偶或受扶養親屬,因身心失能無力自理生活而須長期照護(如失智症、植物人、極重度慢性精神病、因中風或其他重症長期臥病在床等)之各項支出,於列報醫藥及生育費扣除額時,僅其中具有醫療性質所支付之費用始得認定(付與公立醫院、全民健康保險特約醫療院、所或其他合法醫療院、所之醫藥費)。

宜蘭分局說明,所得稅法第17條第1項第2款第2目之3所定「醫藥及生育費」列舉扣除額之立法意旨,係針對身體病痛接受治療而支付之醫療費用始得列舉扣除,故長期照護所支付之其他各項費用,如病房膳食費、看護費、照護費等,因非屬醫療性質所支出之費用,依規定是不得申報列舉扣除。

宜蘭分局進一步表示,請納稅義務人於辦理個人綜合所得稅申報列舉醫藥及生育費扣除額時,應注意上述扣除額申報規定,並檢附相關證明文件,供稽徵機關查核,以維護自身權益。
納稅義務人如仍有疑義,可撥該分局免費服務電話0800-000321洽詢。



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(轉貼)搭配外溢效果保單 長照險可望突圍
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搭配外溢效果保單 長照險可望突圍

2017-02-14 02:37經濟日報 記者吳靜君/台北報導

政府逐步推動長照2.0政策,在此政策下,雖然現實的環境以及法規的限制下,商業長期照護保險不被重視,但壽險業者表示,若能搭配實物給付保單、外溢效果保單,盼能讓商業長期照護險擺脫困境,重新受到民眾的重視。

在金管會開放實物給付的六大樣態中,長期照護保險是重要的一環,另外還有健康管理、醫療、護理、老年安養及殯葬等五大類服務,根據統計,實物給付從去年推行至今,還未到1年的時間,各大壽險公司的初年度保費收入(FYP)就有近1,000萬元水準,顯見民眾已經逐步接受實物給付保單。

受限於保險業還未能夠投資長照機構,無法提供穩定、有保證的長照服務,未有保險公司送審、推出實物長照保單;業者表示,若保險業能夠穩定提供有品質,並且藉由照顧服務對象範圍的擴大搭配交通接送、在地化服務等全面化的服務,台灣民眾還是願意買商業保險自己照顧自己。

外溢效果是保險業搭配保險科技等,讓健康生活的民眾、保戶有減保費的機會,近期最受到矚目新保戶配戴穿戴裝置並達到一定的運動時數,保險公司將給予保費上的回饋或是其他獎勵,保戶可時時進行健康管理,達到預防保健的目的,同時還可降低保險公司的理賠率。

業者認為,外溢效果若搭配健康險、長照險一起規劃、設計,不僅讓產品多元化,更能吸引優質保戶上門。

長照險推不動 去年僅45000件

2017-02-14 02:37經濟日報 記者吳靜君/台北報導

政府推動商業長期照護險,但是成效不彰,根據壽險公會統計,去年壽險公司辦理長期照護...
政府推動商業長期照護險,但是成效不彰,根據壽險公會統計,去年壽險公司辦理長期照護險僅只有45000件,創近四年來最低紀錄。圖/本報系資料照

政府推動商業長期照護險,但是成效不彰,根據壽險公會統計,去年壽險公司辦理長期照護險僅只有45000件,創近四年來最低紀錄;整體壽險新契約保費收入也未達20億元,僅18億元多。

金管會官員分析,長期照護險是屬於比較複雜的險種,所以必須要業務員花時間解說,保戶才會買單;加上金管會雖然爭取長照險屬於保障型商品的合格保單,但至今還未有成結果,也就是尚不能納入抵稅額2.4萬元,保戶觀望氣氛濃厚,長照保險的成績未能如意。

專家指出,長期照護險理賠確實不易,雖然壽險公司每年初年度收取的保費20~30億元,總保費收入也有百來億元,但是每年實際理賠數卻是只有數億元而已。

金管會已經明確定義長期照護險的理賠範圍,但是當被保險人罹患符合長期看護狀態,例如無法自行進食、無法穿脫衣服、無法自行走動、無法自行起床、沐浴及上廁所,6項中有3項條件者且屆滿免責期間如30天、60天、90天後,已經失去日常生活能力,保險公司可以給予一筆保險金,之後定期給予保戶看護保險金,理賠程序比較複雜。

金管會官員表示,因應高齡化社會來臨,長期照護險還是政府積極推動的保險,目前仍朝三大方向努力,包含仍繼續向財政部爭取長期照護險可以抵所得稅額2.4萬元。

推動簡易型的長期照護險,也就是保險公司可推身故不具領回功能的保單,保費可以便宜四成左右,民眾較能負擔得起;及持續鼓勵保險公司銷售純正的長照保單,銷售較多的保險公司可以有較多的送審商品、甚至在商品綜合評分值上有加分,讓壽險公司海外投資有機會更有彈性。

王正坤醫師向林全院長建言 一例一休衝擊診所健保長照

▲行政院政務顧問王正坤醫師,針對醫療等政策,向行政院長林全提出建言。(圖/王正坤醫師提供)

記者林悅/南市報導

行政院院長林全於元宵夜,在嘉義邀請眾多行政院政務顧問餐敘,廣納建言,行政院政務顧問王正坤醫師,針對醫療等政策,提出建言,王正坤直指一例一休衝擊診所、健保、長照。

王正坤醫師建議主軸鎖定四大主題:一、健保總額財務問題。二、長期照護問題。三、一例一休對於勞資雙方的衝擊。四、惡意檢舉的社會風氣。

行政院政務顧問王正坤醫師,擔任過台南市醫師公會理事長、雲嘉南健保總額主任委員、台南市政府顧問與中華民國醫用雷射光電學會理事長等職,又是管理學博士,對於醫療問題與社會問題相當熟悉。

王正坤提出,關於健保總額財務,台灣人口老化,老年人特別容易生病,勢必造成醫療費用升高,政府唯有開源節流,才能讓健保不會破產,政府對於醫界的控管必須合理,並且合乎公平正義。

關於長期照護的問題,台灣社會人口老化現象逐年加重,社福部門應該適度邀請醫師參與長期照護政策,一起照顧老人健康,社福人員不應該排除醫師參與。關於一例一休對於勞資雙方的衝擊,一例一休是政府照顧勞工的美意,可以讓員工適度休息,或許可以逐步實施,或依照不同的產業次序先後實施,減少對於產業的衝擊。

醫院的醫護人員以輪班工作為主,早就週休二日,比較沒有一例一休的衝擊,小診所每週上班6天或7天,會遇到一例一休的問題,必須多聘人力上班,如果沒有多聘人力,就必須面對員工檢舉,因此診所會增加人事成本。一例一休對於診所的衝擊比對於醫院衝擊還大,也可能導致診所倒閉。現今,惡意檢舉的社會風氣橫行,在各行各業當中,違法的企業通常會惡意大量連續檢舉合法企業,讓合法企業不斷遭受政府稽查,妨礙合法企業經營,並且癱瘓政府的稽查人力,此種現象必須遏止,否則會導致劣幣逐良幣的現象。

行政院林全院長表示,政府必須依照立法院的立法去執行勞工休假的問題,讓勞工適度休息,這是世界趨勢,在這個過程當中,大企業的員工眾多,可以採用輪班的方式,避開一例一休的問題。而衝擊最大的是5人左右的公司,這些小企業,如果每週要工作6天,必須多聘請員工,必須增加成本,但是人事成本增加以後,公司就無法調高員工薪資,甚至縮減年終獎金,或者造成物價上漲,以上都是政府已經注意到的現象。林全院長表示5人左右的小企業衝擊最大,政府會想辦法盡力保護這些小企業,達到勞資雙方的平衡。

林全院長表示,政府一定要確實做出有貢獻的事情,在改革過程當中,每進行一個段落,就要回頭檢視有何缺點需要改進,然後再往前推進,在座的行政院顧問們踴躍發言,最熱門的話題圍多數圍繞在一例一休對於勞資雙方的衝擊。

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(轉貼)退休醫療費 至少四百萬
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退休醫療費 至少四百萬

2017/02/12 | 保險稅務 | 彭禎伶/台北報導

大家是否計算過醫療或照護基金得先存多少才夠,否則老年的醫療費用可能會先吃光退休的生活費,中國人壽表示,人一生大約會花費340萬元的醫療費用,且主要集中在50歲之後;全球人壽則認為應預留照護費及重疾醫療費,大約需要400萬元。

元宵節過後,一些紅包資金會陸續回籠,不少民眾會趁此規畫保單,壽險業者表示,在2016年底一波保單停售,大家趕買儲蓄險之後,今年初反而是醫療險詢問度頗高,不少民眾會希望強化醫療保障,補足先前未投保的缺口。

中國人壽副總蘇錦隆表示,現在大家都有意識要預存退休金,但退休後若沒做好醫療保障規劃,那大家只是在準備付給醫院的醫藥費而已,根本無法好好享受退休後的生活。

中壽以衛福部統計來推估,國人平均每年醫療保健支出為42,583元,若以平均餘命約80歲來推估,每人一生至少會花掉超過340萬元的醫療費用,且會隨年齡增加而大幅增加費用。

據健保局統計,50歲以上的醫療費用支出是20~30歲族群的3~5倍,也就是說340萬醫療費有一半可能集中在50歲後,蘇錦隆表示這些還不包括自費醫療,如現在達文西手術、標靶治療等很多都是健保不給付的部分,假設65歲退休,以平均餘命80歲來算,醫療費用起碼需要準備150萬~200萬元。

全球人壽則表示,退休醫療費用應要包含長期照護費,預留有尊嚴的老年生活,若每月3.5萬元的照護費來推估,至少要預存300萬元以上,另外也要加上重疾的醫療費用約100萬元,合計退休後的醫療基金至少400萬元。

蘇錦隆建議可用醫療險、特定傷病險及長照險,打造自己的醫療帳戶,分散可能面對龐大醫療費用的風險,且可分二階段規畫,一是40歲前投保醫療險及特定傷病險;第二階段則是40歲後投保長照險,提早為老年長照需求做好準備。

全球人壽則建議不要晚於45歲以後規畫,可以用長照險、殘扶險、類長看來規畫長期照護費用,另外則是用重大疾病及特定傷病險來規畫重病時的醫療費用。

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(轉貼)坐輪椅的長輩 賞花燈心花怒放
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坐輪椅的長輩 賞花燈心花怒放

勁報 2017/02/09 14:46(1天前)
【勁報記者于郁金/連凱斐/臺南報導】一群72至82歲居住臺南市國欣護理之家的長者,在物理治療師等工作人員及志工細心陪同下,近日安排2梯次在國華街及普濟殿逛花燈,受到廟方人員愛心接待並鼓掌歡迎,頌讚老人家勇敢的踏出來,讓行動不太方便的長者們興奮不已。

這些長者有的坐輪椅,有的持助行器,其中田金清月、陳美惠、邱楊金英、廖世釵、鄭春等人,經復健訓練後都能自行走動,每人在社工師、照護員等人的細心照護下出來走走、見到懸掛國華街的各式花燈時,個個眉開眼笑。

郭綜合醫院復健部物理治療單位所推出「為歲月添加生命」活動,而與國欣護理之家合辦社區復健計畫,選取具認知學習能力、能走及有動機住民參與活動,近日他們浩浩蕩蕩的在國華街花燈區出現,吸引許多賞花燈民眾的眼光,有的爭相獵取難得的鏡頭,部分民眾熱心向長輩致意,強調多動對身心健康有益處,使得逛花燈的這些長輩個個心花怒放;更有外國觀光客好奇的和坐輪椅的長輩閒聊,對府城古蹟有進一步的了解外,也意外獲得我國長照資訊,覺得不虛此行。

長輩們沿著國華街觀賞繽紛的彩燈、花布小燈,覺得格外浪漫而心曠神怡, 轉個彎又是另一個燈的世界,進歷史悠久的普濟殿後,或坐著輪椅或站著,虔誠地的廟前膜拜,祈求保佑他們身心健康、子孫平安,廟方也準備了平安糖請他們,大家邊吃糖邊參觀廟的建築大殿,對錯落分明、懸樑翹脊印象深刻,而廟前的各式花燈及剪粘壁雕,更是線條彩亮,長輩們紛用手機請人幫忙拍照,準備line給他們國內外的子子孫孫,內心興奮不已。

物理治療師王靜玉結合中華、嘉藥兩校長期照護、老人福利系及物理治療實習生帶領住民活動,設計內容多元且具趣味性,除行走、重複坐站訓練外,也使用桌遊、水瓶、彈力帶、棍棒及觸球等球具進行站姿耐力、肌力、肌耐力、柔軟度及平衡動作訓練,就在認知及動作再學習,使住民能力及體適能都有進步,行走能力較好的長輩可以行走方式,從護理之家走到治療室,也讓住民重獲信心與成就感。

為讓住民活得更健康、生命更精彩,昨天更帶長輩們外出到普濟殿逛花燈,而實習的中華醫事科技大學長期照護系實習生張羽萱、許家宜、蔡秉興、楊書媚、趙琦茹及護理系許馨文、楊玉霜、台南一中學生志工蔡旻杰,配合其他常規志工等工作人員的合作下,讓每位參與活動的長輩們都笑開懷,希望未來能持續進行這種樂齡健康促進活動,就讀高一的蔡旻杰為長輩推輪椅服務,覺得很新奇,是很不一樣的體驗。

王靜玉表示,護理機構住民復健目的是希望能改善失能,延緩退化或去機構化,成功的參與社會環境,為了讓老年人活得更健康生命更精彩,進而能走入社區,而這次精心安排的活動,也是為了讓大家更認識物理治療,展現復健成效。

苗栗銅鑼長照據點 獲衛福部優等獎

銅鑼長照據點為在地鄉親帶來完整的照顧服務。(苗栗銅鑼長照據點)

銅鑼長照據點為在地鄉親帶來完整的照顧服務。(苗栗銅鑼長照據點)

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【大紀元2017年02月07日訊】(大紀元記者陳文敏台灣苗栗報導)苗栗縣銅鑼鄉因地處偏僻,多數年輕人皆至外地工作,造成鄉內年長者照顧上的困境。民國102年在苗栗縣政府、銅鑼鄉公所大力推動之下,由大千綜合醫院承辦銅鑼鄉長期照護服務據點,經過3年用心耕耘,服務量從72人發展到265人,更獲得衛生福利部頒發「績優據點—優等獎」,照護評估專員賴貞如亦獲得「耕耘卓然獎」肯定。

銅鑼鄉長期照護服務據點自開幕以來,持續受到當地民眾青睞,在地長者更是以每日到據點活動為生活重心。在苗栗縣府長期照護管理中心指導下,據點提供在地鄉親8大長照服務資源,包含照顧服務(居家服務、日間照顧及家庭托顧)、喘息服務、居家護理、居家物理職能治療、輔具購買租借、居家無障礙環境改善、老人送餐、交通接送等服務;此外,據點另有多項貼心服務,例如:隨叫隨停交通車,提供苗栗市與銅鑼鄉接駁、免費輔具租借、專業醫療諮詢、行動沐浴車資源連結、生命緊急聯繫網等。

自106年起推動長照2.0,更擴大服務對象及長照服務資源,經由照護評估專員進行合理的資源分配,提供民眾可近性與即時性之在地服務。

為因應長照服務需求,銅鑼鄉長期照護服務據點在鄉長謝其全大力支持下,去年9月在鄉公所辦理照顧服務員培訓課程,經過密集的訓練與實習,共有26位學員順利取得照顧服務員訓練證書,為長照服務注入新泉源。

苗栗銅鑼長照據點 獲衛福部優等獎

 
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銅鑼長照據點為在地鄉親帶來完整的照顧服務。(苗栗銅鑼長照據點提供)
銅鑼長照據點為在地鄉親帶來完整的照顧服務。(苗栗銅鑼長照據點提供)

【記者陳文敏/苗栗報導】苗栗縣銅鑼鄉因地處偏僻,多數年輕人皆至外地工作,造成鄉內年長者照顧上的困境。民國102年在苗栗縣政府、銅鑼鄉公所大力推動之下,由大千綜合醫院承辦銅鑼鄉長期照護服務據點,經過3年用心耕耘,服務量從72人發展到265人,更獲得衛生福利部頒發「績優據點—優等獎」,照護評估專員賴貞如亦獲得「耕耘卓然獎」肯定。

銅鑼鄉長期照護服務據點自開幕以來,持續受到當地民眾青睞,在地長者更是以每日到據點活動為生活重心。在苗栗縣府長期照護管理中心指導下,據點提供在地鄉親8大長照服務資源,包含照顧服務(居家服務、日間照顧及家庭托顧)、喘息服務、居家護理、居家物理職能治療、輔具購買租借、居家無障礙環境改善、老人送餐、交通接送等服務;此外,據點另有多項貼心服務,例如:隨叫隨停交通車,提供苗栗市與銅鑼鄉接駁、免費輔具租借、專業醫療諮詢、行動沐浴車資源連結、生命緊急聯繫網等。

自106年起推動長照2.0,更擴大服務對象及長照服務資源,經由照護評估專員進行合理的資源分配,提供民眾可近性與即時性之在地服務。

為因應長照服務需求,銅鑼鄉長期照護服務據點在鄉長謝其全大力支持下,去年9月在鄉公所辦理照顧服務員培訓課程,經過密集的訓練與實習,共有26位學員順利取得照顧服務員訓練證書,為長照服務注入新泉源。

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食安、醫療、長照困境 新衛福部長:先求穩

2017-02-04  20:09

〔記者吳亮儀/台北報導〕前衛生署副署長陳時中將接掌衛福部長,將面對醫療改革、長期照護、食品安全等問題。陳時中今天再度受訪時表示,傾向維持衛福部的原班人馬,以「穩定」為原則。

  • 前衛生署副署長陳時中將接掌衛福部長,將面對醫療改革、長期照護、食品安全等問題。(資料照)

    前衛生署副署長陳時中將接掌衛福部長,將面對醫療改革、長期照護、食品安全等問題。(資料照)

陳時中是牙醫出身,外界質疑他對醫療、長照和食安等議題不熟悉,他說,衛福部業務和民生息息相關,部長不可能樣樣都了解,重要的是領導統御的方式,如何運用專家、民間團體力量,讓機關功能發揮到最高、虛心請教相關團體意見,才是政務官應該做的事。

日本核災區食品、瘦肉精美豬要不要開放多次引發爭議,林口長庚醫院毒物科主任顏宗海呼籲,新部長要對食安採「最嚴格標準」,包括風險評估等,以核災區食品為例,不能只看日本提供的報告,「要自己做,去日本採樣回來檢驗」。

顏宗海說,部長既然不是食品專業,就更該多做功課、做決策前有完整的評估,像美豬議題也絕不能和貿易掛勾,要以民眾食品安全為優先考量。

長照2.0剛上路,家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧建議,陳時中可親自走一趟醫院和患者家庭,了解「出院準備服務」這塊領域,這已實施多年、卻仍有8成民眾不了解這項服務,資訊不夠完整、加上他對民眾的知曉度低,成效並不好。

台灣醫療改革基金會董事長劉淑瓊說,醫界長期來對醫師納入勞基法很在意,而已在勞基法保障內的護理人員長工時也沒完全改善,新部長還有很長一段路要走。

劉淑瓊認為,陳時中對健保和政策很了解,也熟悉蔡英文政府的施政,她對新部長很有期許,也期望在改善醫療環境之餘,也要站在民眾立場,多關注民眾需要甚麼,也希望教育民眾就醫時行為和習慣,讓醫護人員都能在健全的環境下工作。

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拒絕老人危機 全球中央解構長照2.0

發稿時間:2017/02/01 20:37

最新更新:2017/02/01 20:43

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台灣步入高齡化社會,老化速度世界第一,面對老後長 期照護問題,您準備好了嗎?《全球中央》2月號封面 故事:解構長照2.0,讓您對長照議題有更深遠的認識 。 中央社 106年2月1日

(中央社台北1日電)「老,不應該是煩惱」!台灣步入高齡化社會,老化速度世界第一,面對老後長期照護問題,您準備好了嗎?《全球中央》2月號封面故事:解構長照2.0,讓您對長照議題有更深遠的認識。

根據內政部統計,2015年國人平均壽命達80.2歲。不過,衛福部2014年統計的「健康平均餘命」僅71歲,顯示老年人可能有8到9年時間須仰賴醫療或他人照護才得以維繫生命,凸顯老年長期照護的需求與重要性。

「老有所終,幼有所托」是政府應該給人民最基本的安心生活。國家發展委員會推估,台灣將於明年邁入高齡社會;2026年邁入超高齡社會。為因應高齡化社會需求,政府今年正式啟動「長照十年計畫2.0」,調整過去長照1.0服務不周全之處,以落實「在地老化」的政策目標。

《全球中央》2月號封面故事:解構長照2.0,透過觀察日本、瑞典、加拿大的長照現況,期盼台灣的長照政策能跟上國際腳步,讓老人擁有快樂、有尊嚴的老年生活;家庭長期照顧者能紓解身心壓力,獲得一個喘息的空間。

隨著動保意識抬頭,台灣社會對動物權益日益關注,一部記錄流浪動物收容所故事的《十二夜》沸騰輿論。台灣流浪動物「零安樂死」政策2月正式上路,流浪動物悲歌能就此終結嗎?世界各國又存在哪些流浪動物情況?《全球中央》的〈浪浪別哭〉專題,將帶讀者一探歐美各國與台灣的流浪動物情形。

今年也是華人社會所謂的雞年,不管在法國或台灣,人們每天吃的蛋多數產自格子籠裡的蛋雞,牠們的活動面積僅一張A4紙大,也見不得陽光。這樣的飼養方式不僅殘忍,養殖環境惡劣更讓雞隻容易生病,影響雞蛋品質。有快樂的雞,才有健康的蛋,《全球中央》2月號〈特派隨寫〉單元,介紹歐洲國家生產最多雞蛋的法國是如何將蛋雞從牢籠裡解放。

現在訂閱《全球中央》一年12期特價1280元,學生訂戶優惠價998元。訂閱請洽(02)2505-1180轉89

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長照 醫美正夯!學系探索 健康照護科系學什麼?

2017-01-31 10:33

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醫療產業發展多元,不管是針對銀髮族的高齡保健,或是休閒取向的觀光美容醫療,都是未來看漲的職業之一。想要投身健康與美麗的事業,強化跨領域能力是絕對必要的。

元培醫事科技大學高齡福祉事業管理學士學位學程吳文祥教授指出,想成為稱職的高齡福祉事業管理人才,除了專業管理訓練外,須為特定的服務對象,建構其服務需要,輔以電腦與語言等跨領域能力,就能捧起摔不破的金飯碗。而國際健康行銷管理學士學位學程林淑芳主任則認為:喜歡與人互動,熱愛嘗試新鮮事物、喜愛旅遊的人,以及細心耐心的人,皆適合加入醫美健康管理的行列。

高齡妙齡一手包

臺灣社會人口的疾病結構,已從急性病為主的疾病型態轉移至以慢性病為主,針對慢性病的防治則以健康意識的提升與健康行為的培養為首要任務;加上社會人口老化,銀髮族健康問題與健康管理相關議題日益重要,健康照護與管理相關產業勢必成為未來熱門的行業。

健康照護相關科系可以分為兩大類:一類是以「高齡照護」為主,包括高齡福祉、長期照護等學系皆是;另一類則強調「健康產業管理」,包括健康管理、健康行銷等學系,此類通常涵蓋觀光醫療美容的領域。

其中,高齡福祉以銀髮健康管理為核心,強調「樂齡服務」。即著重高齡者健康養生、樂活身心、健康促進、高齡者休閒規劃、理財規劃、居家無障礙管理等食衣住行育樂及心靈服務;而長期照護則在培養長期照護領域的專業人才,以符合慢性病盛行且高齡化社會的需要。

健康產業管理則以健康事業機構管理、健康行銷管理、健康資訊管理、福祉科技管理、福祉規劃等相關知識與職能為主。近年因醫療觀光與醫美、微整形產業盛行,傳統健康觀念亦漸向美麗需求靠攏。

專業關懷不可少

高齡照護除了重視同學專業能力的表現外,更強調實務應用、職場倫理、專業道德、社會責任等的核心能力培養。專業能力可以透過職場訓練與時精進,但職場倫理、專業道德,卻得於在校期間養成。特別是醫事領域,同學更須培養職業道德與人文價值觀,對社會責任的認可與對人群的慈愛心等。不僅是職場倫理,更需要的是面對每位高齡者或健康失能者都能具備同理心與關懷心。

而健康管理如同企業管理,在職場上牽涉層面廣泛,若輔以對的目標客群,無論是管理領域的產、銷、人、發、財皆可發揮並應用,因此,有志從事健康管理、醫療保健工作的同學們,除了醫療的專業訓練外,還需具備事業管理、電腦資訊、語言等能力,才能成為稱職的健康照護事業管理人才。

此外,對醫美觀光有興趣的同學,更須培養9大能力,包括:醫美微整形與皮膚照護諮詢力、醫美產品企劃與行銷力、醫美流程諮詢與服務力、醫美專業知識力、養身遊程規劃力、旅遊成本分析力、養身旅遊導覽解說力、領隊能力、養身餐飲知識力,才符合美麗檢康管理師的要求。

親切和善一定要

想投入健康照護管理領域,首先必須認知在職場上不可能出現短暫、速成的效果,同學們須有長遠眼光與極大的耐心,不管未來成為健康管理師、照顧服務員或是樂齡產業企劃人員等,都需要付出極大的時間、精力,還有努力服務的態度,才能適應這個環境。

此外,最好具備刻苦耐勞、願意付出的個人特質。所謂勤能補拙,細心、耐心、肯投入就是最好的專業訓練途徑。另外,從事健康管理工作服務高齡者,不一定要絕頂聰明,只要是保有親切和善的態度,從高齡者角度出發來看待事情,都能在這個領域優游自如。

高齡福祉≠老人照顧

不少人認為高齡福祉就是老人服務或長期照護,最後都打退堂鼓,這是很可惜的決定。高齡福祉不只是服務高齡者,而是將一般大眾所需的觀念推廣到社會上。特別是我國除了執行<長照法>,同時面對戰後嬰兒潮從壯年邁入老年的階段,用同理心與具有親和力的服務態度讓這群目標客群獲得如同一般大眾所需的服務外,加上安全考量、健康與養生的概念,打造適合的環境與服務,這就是高齡福祉相關行業最龐大的商機與就業機會。

同學畢業後出路寬廣,可擔任樂齡產業活動企劃及服務人員;老人照顧服務相關機構之居家服務企劃專員;醫療機構護理之家、長期照護機構之照顧服務員,以及高齡福祉事業相關之產業機構之行政管理人員等職務,讓高齡福祉相關事業在專業人員的投入下能更健全的發展,使銀髮族能達到健康樂活的人生目標。

觀光醫美,錢景看俏

健康管理的另一新興發展為醫美領域,目前在醫美產業的人才需求量很大,以提供醫美、微整形業務諮詢師來看,薪資是5萬至15萬,另有抽成及工作獎金,有年終及月休8天。(資料來源:104人力銀行)

現代人注重養身,而愛美的心理都是人們讓自己活得更健康、更有自信心的重要方式之一。為因應此趨勢,各大醫療院所已紛紛投入醫美行為,未來還會開放診所等機構進行醫美微整形,由此可見,醫療觀光產業在未來五至十年將會為臺灣經濟成長帶來極大的貢獻,所提供的職缺也是逐年快速成長,只要具有醫美微整形的知識力與國際健康行銷力,高薪的工作就等著你。

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新光人壽獲「2017風雲保單」雙項殊榮

 

2016年新光人壽因應社會需求,用心創新商品與服務而獲獎連連。2017年一開春,再傳捷報,新光人壽「大好利率變動型終身還本保險」與「長照久久長期照顧終身保險」於5日榮獲《現代保險雜誌》頒贈「2017年度風雲保單」,由新光人壽副總經理林漢維代表受獎。

新光人壽經營台灣保險市場長達半世紀,副總經理吳欣盈以精準的眼光,觀察到這幾年來,「她經濟」崛起,女性擁有更多的能力與資源可以好好愛自己,因此,結合大數據、市場調查,領導商品開發與行銷團隊,於2016年推出『HER大女子保險計劃』,以女性需求及『Health、Enjoy、Rich』理念量身訂作,提供女性掌握未來年年領回的零用金,便於計劃未來的旅遊、購物、進修等各種人生規劃與夢想。

『HER大女子保險計劃』保險內容包括「新光人壽大好利率變動型終身還本保險」、「大好特定疾病終身健康保險附約」、「大好住院手術醫療終身健康保險附約」、「大好職業災害保險」等,針對女性的經濟需求、醫療照護、安全保障,作全方位的規劃。本次獲獎的「新光人壽大好利率變動型終身還本保險」,因其商品特色為,自第一保單周年日起,就可以年年領取保險金額10%的生存保險金,考慮到抗通膨以及消費需求隨年齡而遞增,生存保險金每10年增加保險金額的2.5%,第21保單年度起,生存保險金高達保險金額的15%。大女子們每年可以運用這筆資金,幫自己規劃寵愛行程。

有鑑於台灣高齡社會的急速到來,加上少子化趨勢,未來台灣面臨的長期照護負擔將更加重。身為長期照護險領導品牌的新光人壽,不斷因應社會的變遷與需求,積極開發具有獨特性的長照系列商品,持續深耕長期照護保險市場,提供國人更周全的長照保障。

榮獲「2017年度風雲保單」的「新光人壽長照久久長期照顧終身保險」,其特色,投保受理年齡可達70歲,保險金額最低1萬元,最高10萬元,可保障久病臥床、老年癡呆、失智與失能的民眾。而且在長照期間可以豁免保費,身故退還保費,減輕經濟負擔。

面對不斷變動的社會環境與趨勢,新光人壽將秉持著「光無不在,心與你同在」的品牌精神,持續觀注社會發展與民眾需求,不間斷在商品、服務等方面創新,為民眾帶來完整的保險保障,提供健康的樂活人生。

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福建獨生子女十天有薪父母照護假

聯合新聞網 2017/01/24 06:00(2天前)
為應對人口老齡化需要,福建省十二屆人大五次會議22日表決通過「福建省老年人權益保障條例」,明確給獨生子女照護假,即「獨生子女為年滿60周歲周歲的父母患病住院治療期間,用人單位應當給予每年累計不超過10天的護理時間」。
該條例將於3月1日起施行,1990年10月26日通過的「福建省老年人保護條例」同時廢止。
中新網報導,該條例首次提出設立長期照護保險制度,有望緩解現實生活中「久病床前無孝子」的現象。
條例規定,建立完善老年護理籌資、評估、支付、服務、監管體系,推進建立長期照護保險制度,健全完善護理制度,滿足老年人長期照料護理需求;基層醫療機構應當為老年人提供包括簽約式服務、上門巡診以及設立家庭病床等多樣化的健康服務。
福建省民政廳官員表示,將配合省人社廳等有關部門在條件較成熟的地區先行先試,開展長期照護保險制度。將在試點地區建立老年人照護需求評估體系,開展失能老年人全面摸底,建立失能老年人照護服務補貼制度,探索建立長期照護的保障範圍、參保繳費、待遇支付、護理需求評估和等級評定標準、服務規範和運行機制等政策體系,形成可複製、可推廣的經驗做法,並適時向全省推廣。
對許多獨生子女而言,父母年邁生病時,照料是個難題。考慮到現狀,「條例」規定:獨生子女的父母年滿60周歲,患病住院治療期間,用人單位應當支持子女進行護理照料,並給予每年累計不超過10天的護理時間,護理期間工資福利待遇不變。
此外,縣級以上地方政府應當對獨生子女傷殘死亡家庭的老年人發放特別扶助金,並根據經濟社會發展適時予以調整。政府投資的養老機構應當優先收住獨生子女傷殘死亡家庭的老年人。
為使上述規定具操作性,「條例」設置相應的法律責任:有關機構或組織不支付獨生子女護理期間享有工資福利待遇的,由人社或有關部門責令限期給付。用人單位違反該規定將面臨2,000元以上、2,0000元(人民幣,下同)以下罰款,還會被列為工資支付行為失信單位,將受到重點監管。

七十八歲老婦,照顧九十一歲的丈夫...數據證明「以老顧老」已成悲慘進行式

撰文者李雪雯
78歲老婦,照顧91歲的丈夫...數據證明「以老顧老」已成悲慘進行式

前一陣子有則外電報導,說過去14年香港60歲或以上長者人口,增加了62.5%,達到167萬人,但政府提供的綜合家居照顧服務(IHCS)卻仍維持60隊人手不變。

由於嚴重供不應求,輪候時間或要長達2至3年。有年邁長者因身體狀況「沒那麼差」而被拒於門外,只有由「其中一老,照顧另一更老」,甚至出現「78歲老婦要照顧91歲丈夫」的真實景況。

以上「老人照顧老人」的情形,在台灣應該也不難見到。因為就算新版的長照2.0從今(2017)年開始正式實施,仍然面臨著「照顧人手跟不上失能老人人口速度」的「照護資源不足」窘境。

這種「看護資源不足」的原因,就是來自於「需要長照人數大幅增加」,但「能提供長照服務人力不足」之下的「僧多粥少」結果。先從「需要照顧者」來看,人數可以說是逐年「暴增」。

根據衛福部社家署「台灣老人照顧的現況與挑戰」報告中指出,長照十年計畫自2008年以來,所服務的人數逐年暴增。從2008年到2012年,只有短短5年的時間,所服務人數就增加了15.5倍(請見下圖1)。

資料來源:衛福部「長照十年計畫2.0」
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但是,根據行政院「長期照護服務網計畫(第一期)-102年至105年」統計,儘管民眾使用長期照護服務的情形,也就是「服務量佔失能老年人口的比率」快速成長,自2008年的2.3%、2009年的5.7%、2010年的16.3%,一直到2012年底的27%,等於是4年增加了12倍,但比重仍不到失能老人的三成(請見下圖2),可以想見大多數有長照需求的失能老人,只能透過家屬的自行照顧,或是另外聘請外籍看護工來完成。

資料來源:行政院「長期照護服務網計畫(第一期)-102年至105年」
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而當所有失能老人都在家接受照顧,就會出現居家式服務嚴重不足的情形。撇開許多專家認為,「『每月90小時』的居服時數是不夠(失能最嚴重的人必須24小時連續照顧,但長照2.0可被分配的服務時數,一個月最多只有93小時,代表一天只能有3.1小時的專人服務)」的限制,仍然出現「實際服務人數超過可服務人數」的結果。

這是因為國內雖有11萬人,已完成照顧服務員的培訓,但由於任職誘因不佳(薪資與福利不佳、缺乏升遷管道)、專業形象不高(民眾常把服務人員當家事或清潔人員使用)…等原因,造成留任人數只有8000人而已,大約每百位失能人口,才配有約1.4位居家式長照型服務人員(請見下圖3)。

資料來源:行政院「長期照護服務網計畫(第一期)-102年至105年」核定本 說明:以上數字為「每百位失能人口服務人員數」
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(轉貼)桃園長照管理中心徵才 卅六個職缺月薪卅三K起跳
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桃園長照管理中心徵才 卅六個職缺月薪卅三K起跳 

桃園長照管理中心徵才 36個職缺月薪33K起跳 衛生局提供

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桃園長期照顧管理中心因應今年長照2.0需求擴大徵才,總計開出36個職缺,週休2日,不輪3班,薪資33K起跳;招募簡章預計於今年1月底前公告於桃園市政府衛生局官網,請有意加入之醫事或社工專業人員及再度就業的專業人才,共同投入長照的服務行列。衛生局表示,長期照顧管理專員負責發掘生活無法自理的民眾並至民眾家中進行評估後,確認符合申請長照服務資格並為失能者訂定照顧計畫,連結各項長照服務、定期追蹤個案使用服務狀況、轉介資源解決個案的照護需求,長期照顧管理專員需要具備護理師、營養師、物理治療師、職能治療師、藥師等任1項醫事人員的相關證照或社工相關科系及2年相關的工作經驗;正式任用後,起薪為3萬3千餘元,後續可隨年資及表現調整薪資,最高可達4萬5,000元,工作滿兩年後,尚有調升督導之機會,督導最高可超過5萬元,衛生局也規劃了完整的專業訓練計畫,讓新進人員不僅可順利接軌服務,更協助申請所有課程與證照的資格。詳細招募細節仍依甄試簡章公告內容為主,有興趣加入長期照顧服務行列的專業醫事或社工人員,請把握這次難得機會踴躍報考。相關訊息請洽桃園市政府衛生局長期照護科專線(03)3321328、南區分站(03)4613990及長期照護專線4128080,另於桃園市政府衛生局徵才訊息中http://www.tychb.gov.tw/index.asp提供相關資訊供查閱。(突發中心張沛森/桃園報導)

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